Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định về tiền lương giáo viên dự kiến áp dụng từ ngày 01/01/2026 đối với với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập.
>> Dự thảo Nghị định về giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử (dự thảo lần 1)
>> Lương tối thiểu vùng II năm 2026 và địa bàn áp dụng (Dự kiến)
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý rộng rãi của các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
>>TẢI VỀ<< Toàn văn Dự thảo Nghị định về tiền lương giáo viên
>>TẢI VỀ<< Tờ trình Dự thảo Nghị định về tiền lương giáo viên
Theo đó, Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo nhằm cụ thể hóa chủ trương, định hướng tại các Nghị quyết của Đảng về tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo. Hướng dẫn thi hành Luật Nhà giáo 2025 về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo quy định tại khoản 4 Điều 23; Góp phần thu hút người giỏi trở thành nhà giáo, tạo động lực để nhà giáo an tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.
Nghị định này quy định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập (Nhà giáo được tuyển dụng làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân) dự kiến áp dụng từ ngày 01/01/2026.
Dự thảo Nghị định về tiền lương giáo viên gồm có 4 Chương 12 Điều:
Chương I - Quy định chung: Gồm 02 Điều quy định phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng.
Chương II - Chính sách tiền lương đối với nhà giáo: Gồm 03 Điều quy định về bảng lương áp dụng đối với nhà giáo, hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo, công thức tính mức lương và phụ cấp đối với nhà giáo.
Chương III - Chế độ phụ cấp đối với nhà giáo: Gồm 04 Điều quy định nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp lưu động, phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Chương IV - Điều khoản thi hành: Gồm 03 Điều quy định điều khoản áp dụng, hiệu lực thi hành và trách nhiệm thi hành.

Dự thảo Nghị định về tiền lương giáo viên 2026 mới nhất (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)
Theo Điều 4 Dự thảo Nghị định về tiền lương giáo viên tại Mục 1 quy định về hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo dự kiến áp dụng từ 2026 như sau:
1. Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều này, được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.
2. Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng.
3. Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường phổ thông liên cấp nội trú tiểu học, trung học cơ sở vùng biên giới đất liền được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,2 so với hệ số lương hiện hưởng.
4. Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,3 so với hệ số lương hiện hưởng.
Công thức tính mức lương giáo viên 2026 theo Dự thảo Nghị định như sau:
Mức lương thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 = Mức lương cơ x Hệ số lương hiện hưởng X Hệ số lương đặc thù
Công thức tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu, mức phụ cấp đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở và mức phụ cấp đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật. Hệ số lương đặc thù không dùng để tính mức phụ cấp.
(Theo Điều 5 Dự thảo Nghị định về tiền lương giáo viên 2026).
Mức lương cơ sở theo quy định hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng (Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
Xem thêm: Mức lương cơ sở năm 2025 theo quy định mới nhất
>> Cập nhật mức lương cơ bản theo Nghị định 248/2025/NĐ-CP của lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước
>> Tổng hợp lương tối thiểu vùng qua các năm, quy định mới nhất về tăng lương tối thiểu vùng 2025






