Dự kiến năm 2026 người lao động sẽ có 22 ngày nghỉ lễ Tết: nghỉ Tết Dương lịch 01 ngày; nghỉ Tết Aam lịch 09 ngày; nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 03 ngày; nghỉ ngày Chiến Thắng 01 ngày;...
>> Nội dung về thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn theo Công văn 433/TLĐ-CTCĐ năm 2025
>> Mẫu quyết định cử nhân viên đi đào tạo năm 2025
Theo khoản 1, 2 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, có quy định về ngày nghỉ lễ Tết như sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Nếu lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì sẽ có thêm 02 ngày nghỉ lễ Tết nữa (01 ngày Quốc khánh + 01 ngày Tết cổ truyền nước họ)
Căn cứ theo Lịch Vạn niên năm 2026, thì dự kiến năm 2026 người lao động sẽ có 22 ngày nghỉ lễ Tết. Cụ thể:
- Tết Dương lịch: Nghỉ 01 ngày (Thứ Năm - ngày 01/01/2026)
- Tết Âm lịch: Nghỉ 09 ngày (Từ Thứ Bảy – ngày 14/02/2026 đến Chủ Nhật – ngày 22/2/2026). Trong đó: 05 ngày nghỉ lễ chính thức + 04 ngày nghỉ hằng tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật).
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 03 ngày (Từ Thứ Bảy – ngày 25/4/2026 đến ngày Thứ Hai – 27/4/2026). Trong đó: 02 ngày nghỉ hằng tuần + 01 ngày nghỉ bù vào Thứ Hai (27/04/2026) do ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật.
- Ngày Chiến Thắng: Nghỉ 01 ngày (Thứ Năm – ngày 30/4/2026)
- Ngày Quốc tế Lao động: Nghỉ 03 ngày (Từ Thứ Sáu – 01/5/2026 đến ngày Chủ Nhật – 03/5/2026). Trong đó: 01 ngày nghỉ lễ chính thức (01/05/2026) + 02 ngày nghỉ hằng tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật).
- Ngày Quốc khánh: Nghỉ 05 ngày (Từ Thứ Bảy - ngày 29/8/2026 đến ngày 02/9/2026). Trong đó: nghỉ 02 ngày lễ (01/9 và 02/9/2026), 02 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày hoán đổi (nghỉ 31/8, làm bù 22/8).
Lưu ý: Thông tin về dự kiến năm 2026 người lao động sẽ có 22 ngày nghỉ lễ Tết chỉ là thông tin dự kiến dựa trên tính toán và thông báo của Bộ Nội vụ trình Chính phủ.
Xem thêm: >> Đã có lịch nghỉ Tết Âm lịch và Quốc Khánh 2026 cho NLĐ do Bộ Nội vụ trình Thủ tướng Chính phủ
![]() |
File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2025 |

Dự kiến năm 2026 người lao động sẽ có 22 ngày nghỉ lễ Tết (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, có quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, khi người lao động đi làm vào dịp lễ Tết sẽ được trả tiền lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: 300% (làm thêm giờ ngày lễ Tết) + 100% (lương nguyên ngày lễ Tết) = 400% lương ngày thường.
- Làm việc vào ban đêm: 300% (làm thêm giờ ngày lễ Tết) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (20% × 300% do làm thêm ban đêm ngày lễ Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 490% lương ngày thường.
Qúy khách hàng xem chi tiết tại bài viết: >> File excel tính thuế TNCN từ tiền lương, tiền công 2025






