LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Điều kiện được hỗ trợ đào tạo nghề từ 2026 đối với người lao động

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

10:17 10/12/25

Bài viết dưới đây, Pháp Luật Doanh Nghiệp cập nhật điều kiện được hỗ trợ đào tạo nghề từ 2026 đối với người lao động theo Luật Việc làm 2025

>> Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 bằng tiếng anh

>> Địa điểm tiếp nhận báo cáo tình hình tai nạn lao động năm 2025 tại TPHCM

1. Điều kiện được hỗ trợ đào tạo nghề từ 2026 đối với người lao động

Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 37 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2026), người lao động được hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề khi đáp ứng một trong hai điều kiện sau đây:

(i) Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

(ii) Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng quy định tại (i) thì phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

- Thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 38 Luật Việc làm 2025.

- Đã nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.

- Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ đề nghị hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề mà người lao động không thuộc một trong các trường hợp có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hoặc thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực hoặc đi học tập có thời hạn trên 12 tháng hoặc chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù hoặc ra nước ngoài định cư hoặc chết.

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.

Trên đây là nội dung về “Điều kiện được hỗ trợ đào tạo nghề từ 2026 đối với người lao động”

Điều kiện được hỗ trợ đào tạo nghề từ 2026 đối với người lao động

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp hằng năm

Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp hằng năm là Mẫu số 33 ban hành kèm theo Thông tư 28/20215/TT-BLĐTBXH.

Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp hằng năm sẽ có những thông tin sau đây:

- Tổng số người giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong năm.

- Tổng số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

- Số tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp.

- Những khó khăn, vướng mắc, kiến nghị liên quan đến việc thực hiện bảo hiểm thất nghiệp.

>>TẢI VỀ<< Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp hằng năm

3. Cơ cấu tổ chức của cơ sở giáo dục nghề nghiệp

Căn cứ Điều 10 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014, cơ cấu tổ chức của cơ sở giáo dục nghề nghiệp bao gồm:

1. Cơ cấu tổ chức của trường trung cấp, trường cao đẳng công lập, tư thục bao gồm:

a) Hội đồng trường đối với trường trung cấp, trường cao đẳng công lập; hội đồng quản trị đối với trường trung cấp, trường cao đẳng tư thục;

b) Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng;

c) Các phòng hoặc bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ;

d) Các khoa, bộ môn;

đ) Các hội đồng tư vấn;

e) Phân hiệu; tổ chức nghiên cứu khoa học và công nghệ; tổ chức phục vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học và triển khai ứng dụng; cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ (nếu có).

2. Cơ cấu tổ chức của trung tâm giáo dục nghề nghiệp công lập, tư thục bao gồm:

a) Giám đốc, phó giám đốc;

b) Các phòng hoặc bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ;

c) Các tổ bộ môn;

d) Các hội đồng tư vấn;

đ) Các đơn vị phục vụ đào tạo; cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ (nếu có).

3. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được tự chủ về cơ cấu tổ chức.

Trên đây là nội dung về “Điều kiện được hỗ trợ đào tạo nghề từ 2026 đối với người lao động”

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.