BẢO HIỂM

Điểm mới về tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

16:00 01/11/24

Từ ngày 01/7/2025, sẽ bắt đầu áp dụng tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 ngày 29/06/2024, thay thế cho Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

>> Công thức tính giá thành của dịch vụ khám chữa bệnh theo yếu tố chi phí

>> Tích lũy hoặc lợi nhuận dự kiến trong định giá dịch vụ khám chữa bệnh

1. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025

Về "tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội" căn cứ theo khoản 1, khoản 3 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025) gồm những nội dung sau:

- Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người tham gia bảo hiểm xã hội khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khi nghỉ hưu hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm.

- Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải tham gia.

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025 căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Cụ thể như sau:

(i) Quỹ ốm đau và thai sản: 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

(ii) Quỹ hưu trí và tử tuất: 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Toàn văn File word Bộ luật Lao động và VB hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

File Excel tính tiền nhận BHXH một lần năm 2024

Điểm mới về tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025

Điểm mới về tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm nhất đối với công ty từ ngày 01/7/2025

>> Thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm nhất đối với công ty từ ngày 01/7/2025

3. Các chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025

Theo khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm các chế độ sau đây:

- Ốm đau.

- Thai sản.

- Hưu trí.

- Tử tuất.

- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

4. Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/7/2025

>> Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/7/2025

5. Trường hợp tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng

>> Bổ sung 03 trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội mới

>> 03 trường hợp bị tạm dừng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội mới

>> Luật Bảo hiểm xã hội mới: 03 trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu

>> Luật Bảo hiểm xã hội mới: 03 trường hợp bị tạm dừng lương hưu

Điều 6. Chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội - Luật Bảo hiểm xã hội 2024

1. Xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng bao gồm trợ cấp hưu trí xã hội, bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm hưu trí bổ sung để hướng tới bao phủ toàn dân theo lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

2. Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của các tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội; có chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà bị mất việc làm.

3. Ngân sách nhà nước bảo đảm các chế độ của trợ cấp hưu trí xã hội và một số chế độ khác theo quy định của Luật này.

4. Bảo hộ, bảo toàn và tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội.

5. Hỗ trợ người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

6. Khuyến khích các địa phương tùy theo điều kiện kinh tế - xã hội, khả năng cân đối ngân sách, kết hợp huy động các nguồn lực xã hội hỗ trợ thêm tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và hỗ trợ thêm cho người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

7. Hoàn thiện pháp luật và chính sách về bảo hiểm xã hội; phát triển hệ thống tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch và hiệu quả; ưu tiên đầu tư phát triển hạ tầng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, giao dịch điện tử và yêu cầu quản lý về bảo hiểm xã hội.

8. Khuyến khích tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.