LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Điểm mới về nghỉ thai sản theo Luật Dân số 2025

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

16:56 10/12/25

Điểm mới về nghỉ thai sản theo Luật Dân số 2025 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026. Chính thức: ưu tiên mua nhà ở xã hội cho phụ nữ sinh 2 con trở lên từ 01/07/2026.

>> Đi làm vào ngày Tết Dương lịch 2026 sẽ được hưởng lương gấp 4 lần ngày thường

>> Điều kiện được hỗ trợ đào tạo nghề từ 2026 đối với người lao động

1. Điểm mới về nghỉ thai sản theo Luật Dân số 2025

Theo chương trình làm việc tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, sáng ngày 10/12/2025, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Dân số 2025 (có hiệu lực kể từ ngày 1/7/2026).

Luật Dân số 2025 đã đánh dấu căn bản thay đổi, chuyển trọng tâm chính sách dân số từ kế hoạch hóa gia đình sang dân số và phát triển.

Tuy nhiên hiện nay chưa có văn bản chính thức về Luật Dân số 2025. Do đó quý khách hàng có thể tham khảo dự thảo Luật Dân số 2025 mới nhất dưới đây:

Dự thảo Luật Dân số 2025 mới nhất ngày 08/12/2025

Theo đó, điểm mới về nghỉ thai sản theo Luật Dân số 2025 như sau:

1.1. Tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh 2 con trở lên theo Luật Dân số 2025

Tại khoản 1 Điều 14 Dự thảo Luật Dân số 2025 quy định duy trì mức sinh thay thế như sau:

Các biện pháp để duy trì mức sinh thay thế, bao gồm:

- Trường hợp sinh con thứ 2, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ là 7 tháng; lao động nam là 10 ngày làm việc khi vợ sinh con.

- Hỗ trợ tài chính khi sinh con đối với phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người.

- Hỗ trợ tài chính khi sinh con đối với phụ nữ ở tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế.

- Hỗ trợ tài chính khi sinh con đối với phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi.

- Ưu tiên mua, thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật về nhà ở đối với người có từ 2 con đẻ trở lên.

- Biện pháp khác do Chính phủ quyết định

Theo đó tại Luật Dân số 2025, khi con thứ 2, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ là 7 tháng; lao động nam là 10 ngày làm việc khi vợ sinh con.

Điểm mới về nghỉ thai sản theo Luật Dân số 2025

Điểm mới về nghỉ thai sản theo Luật Dân số 2025 (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

1.2. Sửa đổi một số quy định về nghỉ thai sản tại các luật có liên quan

Theo đó, tại Điều 30 Dự thảo Luật Dân số 2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến nghỉ thai sản, cụ thể như sau:

(i) Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

- Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; trường hợp sinh con thứ 2, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 07 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng.

- Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Hiện hành, khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 139. Nghỉ thai sản

1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Theo đó, bổ sung thêm quy định về nghỉ thai sản trong Bộ luật Lao động 2019 trong trường hợp sinh con thứ 2, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 07 tháng.

(ii) Sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 2 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 như sau:

“Trường hợp vợ sinh đôi hoặc vợ sinh con thứ hai thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.”

Theo đó, bổ sung trường hợp vợ sinh con thứ hai thì được nghỉ 10 ngày làm việc so với quy định hiện hành tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Nhìn chung, Luật Dân số 2025 có 02 điểm mới về nghỉ thai sản, cụ thể khi sinh con thứ 2:

- Thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ là 7 tháng.

- Thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nam là 10 ngày làm việc khi vợ sinh con.

Trên đây là nội dung “Điểm mới về nghỉ thai sản theo Luật Dân số 2025”.

2. Chính thức: ưu tiên mua nhà ở xã hội cho phụ nữ sinh 2 con trở lên từ 01/07/2026

XEM THÊM: >>> Chính thức: ưu tiên mua nhà ở xã hội cho phụ nữ sinh 2 con trở lên từ 01/07/2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.