DOANH NGHIỆP

Địa chỉ và số điện thoại Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh

Chuyên viên pháp lý Thanh Phương

09:36 25/11/25

Địa chỉ và số điện thoại Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh. Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025.

>> Những công việc kế toán, nhân sự mà doanh nghiệp cần làm trong tháng 12/2025

>> Địa chỉ 34 Sở Nội vụ của 34 tỉnh, thành mới nhất 2025

1. Địa chỉ và số điện thoại Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh

Sau đây là thông tin địa chỉ, số điện thoại, email của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh được tham khảo theo Quyết định 03/2025/QĐ-UBND và trang Thông tin điện tử Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh. Qúy khách hàng có thể tham khảo để nắm được thông tin liên hệ khi đến làm việc (như nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động hằng năm,…):

Trụ sở chính: Số 86B Lê Thánh Tôn, phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh.

Trụ sở 2:

- Địa chỉ: 159 Pasteur, phường Xuân Hòa, TP.Hồ Chí Minh

- Số điện thoại: 0283.822.2409; 0283.829.1302

- Email: [email protected]

Trụ sở 3:

- Địa chỉ: đường Lê Lợi, phường Bình Dương, Thành phố Hồ Chí Minh

- Số điện thoại: 02743.828.946

Trụ sở 4:

- Địa chỉ: số 01 đường Phạm Văn Đồng, phường Bà Rịa, Thành phố Hồ Chí Minh

- Số điện thoại: 02543.3852.151

Xem thêm: >> Địa chỉ 34 Sở Nội vụ của 34 tỉnh, thành mới nhất 2025

Trên đây là toàn bộ thông tin về "Địa chỉ và số điện thoại Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh"

>>TẢI VỀ<< Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 (Mẫu số 01/PLI Phụ lục I)

Địa chỉ và số điện thoại Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh

Địa chỉ và số điện thoại Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP) quy định như sau:

Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.

Theo đó, hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 là trước ngày 05/12/2025, nghĩa là ngày 04/12/2025 (Thứ Năm).

Xem thêm: >> 02 cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 ở TPHCM

3. Mức phạt đối với doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025

Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 8. Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động

…

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

…

c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;

Đồng thời, tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:

Điều 6. Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần

1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy, nếu doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 thì sẽ bị phạt từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.