THUẾ - KẾ TOÁN

Công văn 1811/VLP-QLDN3 về việc chi tiền ăn cho người lao động

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

10:50 26/12/25

Dưới đây là Công văn 1811/VLP-QLDN3 ngày 24/12/2025 của Thuế tỉnh Vĩnh Long về việc chi tiền ăn cho người lao động.

>> Tóm tắt các bước xử lý hóa đơn sai sót mới nhất 2026

>> Hướng dẫn xử lý biên lai thu thuế đối với hàng hóa xuất nhập khẩu từ ngày 01/01/2026

1. Công văn 1811/VLP-QLDN3 về việc chi tiền ăn cho người lao động

Ngày 24/12/2025 Thuế tỉnh Vĩnh Long ban hành Công văn 1811/VLO-QLDN3 năm 2025 về việc chi tiền ăn cho người lao động.

>>TẢI VỀ<< Công văn 1811/VLO-QLDN3 năm 2025 về việc chi tiền ăn cho người lao động

Căn cứ điểm g khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5 Điều 11 Thông tư 92/2015/TT-BTC) quy định như sau:

Điều 2. Các khoản thu nhập chịu thuế

Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:

...

g) Không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau:

...

g.5) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.

Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.

>> Theo đó, trường hợp công ty chi trả cho bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động theo khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC.

Như vậy, công ty chi trả cho bữa ăn sáng, ăn tối cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn thì không thuộc trường hợp áp dụng quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC.

>> Xem thêm: Cập nhật quy định về tiền ăn ca 2025 mới nhất

Công văn 1811/VLP-QLDN3 về việc chi tiền ăn cho người lao động

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Tổng hợp 04 công văn mới nhất về tiền ăn giữa ca 2025 chịu thuế TNCN

Dưới đây là tổng hợp 04 công văn mới nhất về tiền ăn giữa ca 2025 chịu thuế TNCN:

(1) Công văn 5106/CT-CS năm 2025 của Cục thuế về tiền ăn giữa ca chịu thuế TNCN (Công văn mới nhất ngày 12/11/2025)

(2) Công văn 1154/QNG-QLDN2 ngày 22/8/2025 của Thuế tỉnh Quảng Ngãi về tiền ăn ca chịu thuế TNCN 2025

(3) Công văn 805/TNI-QLDN1 ngày 19/8/2025 của Thuế tỉnh Tây Ninh về thuế TNCN đối với tiền ăn ca 2025

(4) Công văn 915/BNI-QLDN1 ngày 22/7/2025 của Thuế tỉnh Bắc Ninh về thu nhập chịu thuế TNCN đối với khoản chi tiền ăn ca 2025.

>> Xem chi tiết tại bài viết: Tổng hợp 04 công văn mới nhất về tiền ăn giữa ca 2025 chịu thuế TNCN

3. Tóm tắt điểm mới Luật Thuế TNCN 2025 thông qua sáng 10/12/2025

Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi (Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025) đã chính thức được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khoá XV, sáng ngày 10/12 với 92,6% đại biểu tham gia biểu quyết tán thành.

Dưới đây là tóm tắt điểm mới Luật Thuế TNCN 2025 thông qua sáng 10/12/2025 bao gồm những nội dung nổi bật sau:

(1) Nâng mức doanh thu nộp thuế hộ kinh doanh 2026 lên 500 triệu/năm

(2) Bổ sung phương pháp tính thuế trên thu nhập đối với hộ, cá nhân kinh doanh có doanh thu trên 500 triệu đồng/năm đến 3 tỷ đồng

(3) Giảm thuế suất biểu thuế lũy tiến 2026

(4) Về mức giảm trừ gia cảnh 2026

(5) Về thuế đối với chuyển nhượng vàng:

>> Xem chi tiết tại bài viết Tóm tắt điểm mới Luật Thuế TNCN 2025 thông qua sáng 10/12/202

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.