Công văn 12729 về phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 mới nhất
Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh11:23 25/12/25
Bài viết dưới đây cập nhật nội dung: Ngày 25/12/2025, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 12729 về phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 mới nhất
>> Nghỉ Tết Dương lịch 04 ngày không bắt buộc đối với doanh nghiệp khu vực tư nhân
>> Điều kiện giao kết hợp đồng lao động điện tử 2026 và phương thức thực hiện
1. Công văn 12729 về phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 mới nhất
Ngày 25/12/2025, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 12729/VPCP-KGVX về phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 mới nhất.
Theo đó, Xét đề nghị của Bộ Nội vụ tại văn bản số 12556/BNV-CVL ngày 24 tháng 12 năm 2025 về đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà có ý kiến như sau:
1. Đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ tại văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Dương lịch năm 2026. Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.
2. Các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm công tác phục vụ Nhân dân.
3. Các bộ, cơ quan, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, các hoạt động kinh tế, xã hội, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong thời gian trước, trong và sau dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026.
Tải “Công văn 12729 về phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 mới nhất” dưới đây:
 |
Công văn 12729/VPCP-KGVX năm 2025 |
Công văn 12729 về phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 mới nhất
(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)
2. Phương án nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày năm 2026
Phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập như sau:
- Công chức, viên chức nghỉ ngày 1/1/2026 dương lịch theo quy định.
- Hoán đổi từ ngày làm việc thứ sáu (ngày 2/1/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy (ngày 10/1/2026).
Như vậy, lịch nghỉ tết tây 2026 (lịch nghỉ tết dương lịch 2026) của công chức, viên chức kéo dài 4 ngày liên tục từ thứ năm ngày 01/01/2026 dương lịch đến hết chủ nhật ngày 04/01/2026 dương lịch.
3. Người lao động được tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa từ năm 2026
Căn cứ khoản 1 Điều 39 Luật việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2026), quy định như sau:
Điều 39. Mức hưởng, thời gian hưởng, thời điểm hưởng và hồ sơ, trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
…
Từ năm 2026 tăng mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2026), cụ thể mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ năm 2026 như sau:
Điều 3. Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
Vùng
Mức lương tối thiểu tháng
(Đơn vị: đồng/tháng)Mức lương tối thiểu giờ
(Đơn vị: đồng/giờ)Vùng I
5.310.000
25.500
Vùng II
4.730.000
22.700
Vùng III
4.140.000
20.000
Vùng IV
3.700.000
17.800
Theo đó, từ năm 2026, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa người lao động được hưởng như sau:
- Vùng 1: 26.550.000 đồng/tháng (tăng 1.750.000 đồng).
- Vùng 2: 23.650.000 đồng/tháng (tăng 1.600.000 đồng).
- Vùng 3: 20.700.000 đồng/tháng (tăng 1.400.000 đồng).
- Vùng 4: 18.500.000 đồng/tháng (tăng 1.250.000 đồng).
>> Xem chi tiết tại: Người lao động được tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa từ năm 2026
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
359
Tìm kiếm văn bản
Công việc pháp lý
Bài viết xem nhiều
-
.png)
- Cách tính thuế TNCN 2026 từ tiền lương tiền công và ví dụ minh họa
- 09:10 05/06/2026
.png)
-
- Công thức tính thuế TNCN 2026 rút gọn theo Biểu thuế 5 bậc 2026
- 09:04 08/06/2026
-
.png)
- Cập nhật mức đóng BHXH 2026 của tất cả các đối tượng
- 09:19 18/05/2026
-
- Chi tiết bậc thuế thu nhập cá nhân 2026 mới nhất
- 09:23 01/07/2026
-
.png)
- Tỷ giá xuất hóa đơn xuất khẩu 2026 theo Thông tư 99/2025/TT-BTC
- 08:04 18/09/2026
-
- Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 chi tiết
- 10:16 25/04/2026
-
.png)
- Tổng hợp chế độ thai sản 2026 (điểm mới, điều kiện, mức hưởng)
- 10:08 08/06/2026
-
- Mẫu phiếu chi 2026 mới nhất theo Thông tư 99/2025/TT-BTC
- 07:54 08/04/2026
Cùng chuyên mục
-
- Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2027 chi tiết08:15 06/10/2026
-
- Hướng dẫn nhập dự toán tài chính công đoàn 2027 TPHCM trên ứng dụng Điều hành Công đoàn11:04 05/10/2026
-
- Thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 (07 ngày liên tục) theo Công văn 10065/VPCP-KGVX10:25 05/10/2026
-
- Tải về file word Mẫu số 01a, 01b Nghị định 368/2026/NĐ-CP16:19 01/10/2026
-
- Tải về file word Mẫu 08 Nghị định 368/2026/NĐ-CP16:15 01/10/2026
-
- Hướng dẫn đăng ký nội quy lao động 2026 tại TPHCM15:45 01/10/2026
-
- Bảng tra cứu hệ số phụ cấp khu vực mới nhất 2026 của 34 tỉnh thành 13:42 01/10/2026
-
- Bảng chi tiết tiền thưởng danh hiệu thi đua 2026 theo Nghị định 368 về thi đua, khen thưởng10:33 01/10/2026
