BẢO HIỂM

Chính thức giấy ủy quyền nhận lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

08:04 06/07/26

Chính thức từ ngày 1/7/2026, giấy ủy quyền nhận lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày ký. Dự thảo sửa đổi luật BHXH đang có đề xuất sẽ bỏ quy định này.

>> Chủ hộ kinh doanh dưới 1 tỷ đóng BHXH bắt buộc từ 1/7/2029

>> Chính thức chủ hộ kinh doanh dưới 1 tỷ không phải tham gia BHXH bắt buộc từ 01/01/2026

1. Chính thức giấy ủy quyền nhận lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng

Chính thức từ ngày 1/7/2026, giấy ủy quyền nhận lương hưu nói riêng, giấy ủy quyền nhận tiền BHXH nói chung chỉ có giá trị không quá 12 tháng kể từ ngày ký.

Cụ thể, căn cứ điểm d khoản 2 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về ủy quyền nhận tiền BHXH, ủy quyền nhận lương hưu như sau:

Điều 10. Quyền của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

...

2. Người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:

...

d) Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực;

…

Đồng thời căn cứ khoản 14 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về giấy ủy quyền nhận tiền BHXH, ủy quyền nhận lương hưu lập trước ngày 01/7/2026 như sau:

Điều 141. Quy định chuyển tiếp

...

14. Văn bản ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật số 58/2014/QH13 được tiếp tục thực hiện đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2026.

Như vậy, người thụ hưởng được ủy quyền bằng văn bản cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp BHXH. Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2026, giấy ủy quyền nhận lương hưu, tiền BHXH chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày xác lập. Những văn bản ủy quyền được ký trước ngày 01/7/2026 tiếp tục được sử dụng đến hết ngày 30/6/2026. Sau mốc này, nếu vẫn có nhu cầu nhờ người khác nhận thay, người hưởng bắt buộc phải lập lại văn bản ủy quyền theo đúng quy định mới.

Tóm lại, chính thức kể từ ngày 1/7/2026 trở đi, giấy ủy quyền nhận lương hưu, BHXH chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng.

Chính thức giấy ủy quyền nhận lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Đề xuất bỏ quy định giấy ủy quyền nhận lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng

Mới đây nhất, Bộ Nội vụ vừa công bố Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (sau đây gọi là dự thảo Luật sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội 2024). Trong đó, có đề xuất sẽ bỏ quy định giấy ủy quyền nhận lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng.

>>TẢI VỀ<< Dự thảo Luật sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Theo đó, Dự thảo Luật đề xuất 02 phương án liên quan đến hiệu lực của giấy ủy quyền nhận lương hưu, BHXH như sau:

- Phương án 1: Bỏ hiệu lực tối đa của việc ủy quyền, việc thực hiện ủy quyền theo quy định của pháp luật về dân sự.

Với phương án này, việc quản lý đối tượng thụ hưởng phải được cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện thông qua việc kết nối, chia sẻ thông tin, dữ liệu với các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành và trách nhiệm phối hợp xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội của người thụ hưởng.

- Phương án 2: Giữ như quy định hiện hành

Lý do: Theo phản ánh của cơ quan bảo hiểm xã hội và một số địa phương thì nội dung này phát sinh một số bất cập trong việc làm giấy ủy quyền tiếp khi hết hiệu lực 12 tháng đặc biệt là đối với người sức khỏe yếu, nhiều trường hợp không thể làm tiếp giấy ủy quyền và cũng làm phát sinh chi phí.

Bên cạnh đó, quy định này cũng chưa hoàn toàn như quy định pháp luật về dân sự (không giới hạn thời gian ủy quyền) và đề nghị sửa đổi, bổ sung theo hướng bỏ thời gian có hiệu lực tối đa của việc ủy quyền.

Tuy nhiên, một số địa phương cho rằng nên giữ như quy định hiện hành (ủy quyền nhận lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng) để thuận lợi trong công tác quản lý đối tượng thụ hưởng.

3. Mẫu giấy ủy quyền nhận lương hưu 2026

Mẫu giấy ủy quyền nhận lương hưu 2026 là Mẫu 13-HSB ban hành kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH ngày 29/7/2025.

Tuy nhiên, hiện nay, mẫu 13-HSB kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 đã bị bãi bỏ bởi Điều 2 Quyết định 313/QĐ-BHXH năm 2026 từ ngày 01/04/2026.

Tại Điều 3 Quyết định 313/QĐ-BHXH năm 2026 có quy định: Trong thời gian phần mềm đang hoàn thiện các nội dung sửa đổi, bổ sung theo quy định tại quyết định này, BHXH tỉnh, thành phố/BHXH cơ sở tạm thời vẫn thực hiện như quy định tại Quyết định 2222/QĐ-BHXH để đảm bảo giải quyết, chi trả kịp thời cho người hưởng cho đến khi phần mềm đáp ứng và không ảnh hưởng đến quyền lợi của người hưởng.

Do đó, trong thời gian này vẫn có thể sử dụng mẫu ủy quyền nhận tiền BHXH, tiền lương hưu theo mẫu 13-HSB Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025.

>>TẢI VỀ<< Mẫu ủy quyền nhận lương hưu 2026 (Mẫu 13-HSB)

giấy ủy quyền nhận lương hưu

Xem hướng dẫn điền tại bài viết: Mẫu giấy ủy quyền bảo hiểm xã hội 2026 (Mẫu 13-HSB) và hướng dẫn cách ghi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.