LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Chi tiết hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP mới nhất

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

10:09 09/08/25

Chi tiết hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP mới nhất. Thời hạn của giấy phép lao động người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

>> 15 trường hợp không cần giấy phép lao động từ 7/8/2025 tại Việt Nam

>> Chỉ được gia hạn giấy phép lao động một lần, tối đa 2 năm

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng " Chi tiết hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP mới nhất" chi tiết tại bài viết bên dưới:

1. Chi tiết hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP mới nhất

Ngày 07/8/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nghị định 219/2025/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực thi hành từ ngày ký.

Theo đó, căn cứ tại Điều 27 Nghị định 219/2025/NĐ-CP có quy định chi tiết hồ sơ nghị gia hạn giấy phép lao động cụ thể như sau:

- Văn bản của người sử dụng lao động báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và đề nghị gia hạn giấy phép lao động theo Mẫu số 03 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP.

- Giấy khám sức khỏe do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có đủ điều kiện cấp, trừ trường hợp kết quả khám sức khỏe đã được kết nối, chia sẻ trên Hệ thống thông tin về quản lý hoạt động khám bệnh, chữa bệnh hoặc cơ sở dữ liệu quốc gia về y tế. Đối với giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền của nước ngoài cấp được sử dụng trong trường hợp Việt Nam và quốc gia hoặc vùng lãnh thổ cấp giấy khám sức khỏe có điều ước hoặc thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau và thời hạn sử dụng của giấy khám sức khỏe đó không quá 12 tháng kể từ ngày được cấp.

- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính).

- Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.

- Hộ chiếu còn thời hạn.

- Giấy tờ chứng minh hình thức làm việc của người lao động nước ngoài trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 219/2025/NĐ-CP, là một trong các giấy tờ sau:

+ Một trong các giấy tờ quy định tại điểm b, d, đ và e khoản 6 Điều 18 Nghị định 219/2025/NĐ-CP;

+ Văn bản của người sử dụng lao động tại nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc có thời hạn tại hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định 219/2025/NĐ-CP;

+ Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài đối với trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định 219/2025/NĐ-CP.

Xem thêm >> Việc gia hạn giấy phép lao động theo Nghị định 219 được quy định ra sao?

Trên đây là nội dung “Chi tiết hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP mới nhất” căn cứ theo quy định tại Nghị định 219/2025/NĐ-CP.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn

gia hạn giấy phép lao động

Chi tiết hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP mới nhất

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Thời hạn của giấy phép lao động người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Căn cứ theo quy định tại Điều 21 Nghị định 219/2025/NĐ-CP thì thời hạn của giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ được căn cứ vào thời hạn của các trường hợp dưới đây nhưng không quá 2 năm:

- Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết

- Thời hạn trong văn bản của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam

- Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài, giữa các đối tác Việt Nam

- Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài

- Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ

- Thời hạn đã được xác định trong giấy phép kinh doanh, thành lập, hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp

- Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó

- Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam

- Thời hạn trong văn bản của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài theo thỏa thuận hoặc điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên

- Thời hạn trong văn bản của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài theo thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết.

3. Toàn văn Nghị định 219/2025/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Quý khách hàng xem chi tiết và tải về toàn văn Nghị định 219/2025/NĐ-CP >> [TẠI ĐÂY]

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.