Chế độ Bảo hiểm xã hội bắt buộc cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
16:23 18/10/18
Từ ngày 01/01/2018, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắc buộc.
>> Cán bộ bảo hiểm tới thanh tra: DN cần chuẩn bị gì?
>> Những điều cần biết về Bảo hiểm thất nghiệp
1. Điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động nước ngoài
Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có các điều kiện sau đây:
- Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp;
- Có hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động ở Việt Nam;
- Không phải là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó 12 tháng;
- Không phải là người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi).
2. Chế độ bảo hiểm xã hội
Các chề độ bảo hiểm đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện tương tự như tương tự quy định đối với lao động Việt Nam. Các chế độ bảo hiểm cũng bao gồm: ốm đau; thai sản, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.
Về các chế độ bảo hiểm xã hội, Quý thành viên có thể tham khảo hệ thống công việc: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
3. Thực hiện chuyển đổi chế độ bảo hiểm xã hội với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng đối với người không còn cư trú ở Việt Nam
Người đang được hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm hằng tháng khi khi không tiếp tục cư trú tại Việt Nam thì có thể ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Trong trường hợp có nguyện vọng thì được hưởng trợ cấp một lần thì nộp đơn đề nghị cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn đề nghị, cơ quan bảo hiểm xã hội có nhiệm vụ giải quyết cho người lao động, trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
4. Mức đóng và phương thức đóng
|
Người lao động |
Người sử dụng lao động |
|
Từ ngày Nghị định này có hiệu lực (01/12/2018) đến ngày 01/01/2022 thì người lao động không cần trích từ quỹ lương của mình để đóng BHXH. Từ ngày 01/01/2022 thì hàng tháng người lao động đóng 8% mức tiền lương vào quỹ hưu trí và tử tuất. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. |
Người sử dụng lao động đóng hàng tháng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội với tỷ lệ như sau: - 3% vào quỹ ốm đau, thai sản; - 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; - 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01/01/2022. Người lao động mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động và thuộc diện áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động và người sử dụng lao động chỉ đóng bảo hiểm đối với hợp đồng giao kết đầu tiên. Riêng tham gia vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động đóng theo từng hợp đồng giao kết. |
5. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
Tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm xã hội thực hiện tương tự với người lao động Việt Nam.
Quý thành viên có thể tham khảo tại công việc: Tiền lương tháng tính đóng các loại bảo hiểm
6. Trình tự tham gia, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội
Trình tự giam gia, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội được thực hiện tương tự đối với người lao động Việt Nam. Đối với những hồ sơ do cơ quan nước ngoài cấp phải được dịch ra tiếng Việt và được công công chứng, chứng thực.
Trong thời hạn 10 ngày trước khi đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thời điểm giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà người lao động không không tiếp tục làm việc hay gia hạn giấy phép thì người lao động có thể yêu cầu hưởng bảo bảo hiểm xã hội một lần.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, cơ quan bảo hiểm có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/12/2018. Những quy định về chế độ hưu trí và chế độ tử tuất thì có hiệu lực từ ngày 01/01/2022.
Căn cứ pháp lý:
Tài Giỏi
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
5,058
Tìm kiếm văn bản
Bài viết liên quan
-
- Những điều cần biết về Bảo hiểm y tế08:59 19/01/2022
-
- Giúp doanh nghiệp phân biệt các loại bảo hiểm bắt buộc10:38 06/01/2022
-
- Quyền lợi của người tham gia Bảo hiểm y tế 05 năm liên tục09:53 05/01/2022
-
- Giám đốc công ty có phải tham gia đóng bảo hiểm không?08:50 03/01/2022
-
- 03 lưu ý khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài09:18 22/01/2022
Câu hỏi thường gặp
Bài viết xem nhiều
![Toàn văn điểm mới Luật Đất đai 2024 [Phần 64 – Trình tự, thủ tục bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, thu hồi đất vì mục đích quốc phòng, an ninh; phát triển KT-XH vì lợi ích quốc gia, công cộng]](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/khoinghiep/uploads/NewsThumbnail/2024/07/18/diem-moi-LDD-P641.png)
-
- Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh ngày 2/9/2024 với người lao động
- 09:55 05/08/2024
-
- Mới: Các đối tượng không phải thông báo khuyến mại từ 01/12/2024
- 16:45 24/10/2024
-
- Mẫu 02 đơn chuyển mục đích sử dụng đất mới nhất
- 13:29 15/08/2024
-
- Hướng dẫn mới về chính sách thuế nhà thầu nước ngoài năm 2024
- 10:29 09/07/2024
-
.png)
- Cách tính tiền lương hưu năm 2024 với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
- 11:56 30/07/2024
-
- Hướng dẫn xác định thuế suất giá trị gia tăng đối với hoạt động thi công xây dựng từ ngày 01/7/2024
- 14:19 25/07/2024
-
- Toàn bộ chính sách mới có hiệu lực thi hành từ Tháng 09/2024
- 18:18 04/09/2024
Cùng chuyên mục
-
- Cách tra cứu giá trị sử dụng thẻ BHYT đơn giản10:34 25/12/2024
-
- Từ ngày 01/07/2025, 05 trường hợp được hưởng 100% bảo hiểm y tế14:29 24/12/2024
-
- Hồ sơ xin cấp thẻ bảo hiểm y tế từ ngày 01/07/202516:46 11/12/2024
-
- Quy định mới về Hồ sơ, thủ tục đăng ký thi chứng chỉ bảo hiểm, chứng chỉ môi giới bảo hiểm, chứng chỉ về phụ trợ bảo hiểm17:28 09/12/2024
