LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Cập nhập mới nhất về lịch nghỉ tết Tây 2026: Chính thức được nghỉ tết dương lịch 4 ngày

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

11:24 25/12/25

Chính thức lịch nghỉ tết Tây 2026 của cán bộ công chức sẽ kéo dài 04 ngày từ thứ năm ngày 01/01/2026 dương lịch đến hết chủ nhật ngày 04/01/2026 dương lịch.

>> Công văn 12729 về phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 mới nhất

>> Nghỉ Tết Dương lịch 04 ngày không bắt buộc đối với doanh nghiệp khu vực tư nhân

1. Cập nhập mới nhất về lịch nghỉ tết Tây 2026: Chính thức được nghỉ tết dương lịch 4 ngày

Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Công văn 12729/VPCP-KGVX ngày 25/12/2025 đồng ý đề xuất nghỉ tết dương lịch 2026 4 ngày của Bộ Nội vụ tại văn bản số 12556/BNV-CVL ngày 24/12/2025.

Theo đó, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ về việc nghỉ tết dương lịch 2026 4 ngày.

Cụ thể về việc hoán đổi ngày nghỉ tết dương lịch 2026 như sau:

- Công chức, viên chức nghỉ ngày 1/1/2026 dương lịch theo quy định;

- Hoán đổi từ ngày làm việc thứ sáu (ngày 2/1/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy (ngày 10/1/2026).

Như vậy, lịch nghỉ tết tây 2026 (lịch nghỉ tết dương lịch 2026) của công chức, viên chức kéo dài 4 ngày liên tục từ thứ năm ngày 01/01/2026 dương lịch đến hết chủ nhật ngày 04/01/2026 dương lịch.

Đối với người lao động, khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Tóm lại, chính thức lịch nghỉ tết Tây 2026 của cán bộ công chức sẽ kéo dài 04 ngày từ thứ năm ngày 01/01/2026 dương lịch đến hết chủ nhật ngày 04/01/2026 dương lịch.

Trên đây là cập nhập mới nhất về lịch nghỉ tết Tây 2026 theo Công văn 12729/VPCP-KGVX ngày 25/12/2025.

Cập nhập mới nhất về lịch nghỉ tết Tây 2026: Chính thức được nghỉ tết dương lịch 4 ngày

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Lịch bắn pháo hoa Tết Tây 2026 TPHCM

Giao thừa Tết dương Lịch 2026, thành phố Hồ Chí Minh sẽ tổ chức bắn pháo hoa tết dương lịch 2026 tại 04 địa điểm gồm 03 địa điểm bắn pháo hoa tầm cao và 01 địa điểm bắn pháo hoa tầm thấp.

Cụ thể lịch bắn pháo hoa Tết Tây 2026 TPHCM gồm là 15 phút từ 00 giờ 00 đến 00 giờ 15 ngày 01/01/2026 tại 04 địa điểm:

- Điểm số 01: Khu vực đầu Đường hầm sông Sài Gòn/phường An Khánh (pháo hoa tầm cao).

- Điểm số 02: Khu Trung tâm Thành phố mới/phường Bình Dương (pháo hoa tầm cao).

- Điểm số 03: Quảng trường Tam Thắng/phường Vũng Tàu (pháo hoa tầm cao).

- Điểm số 04: Công viên văn hóa Đầm Sen/phường Bình Thới (pháo hoa tầm thấp).

(Theo Kế hoạch 195/KH-UBND về tổ chức các hoạt động đón chào năm mới 2026 tại Thành phố Hồ Chí Minh).

3. Lịch nghỉ Tết âm 2026 (Tết nguyên đán 2026) mới nhất

- Lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 công chức viên chức, người lao động thuộc khu vực nhà nước:

Công chức, viên chức được nghỉ Tết âm lịch 2026 09 ngày liên tục từ 27 tháng Chạp (tức ngày 14/02/2026 Dương lịch) đến hết Mùng 6 Tết (tức ngày 22/2/2026 dương lịch).

Trong đó lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 của công chức, viên chức bao gồm: 05 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động và 04 ngày nghỉ cuối tuần.

- Lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 chính thức đối với người lao động tại các doanh nghiệp, hộ kinh doanh ngoài khu vực nhà nước:

Đối với người lao động ngoài khu vực nhà nước, lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 sẽ do người sử dụng lao động thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Tuy nhiên phải đảm bảo người lao động được nghỉ ít nhất 05 ngày theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

(Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025)

>>Xem chi tiết tại: Cập nhật lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 chính thức (Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026)

>> Xem thêm: File excel tính thuế TNCN thưởng Tết 2026 theo mức giảm trừ và biểu thuế 2026 mới nhất

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.