Cần Thơ sẽ nghỉ lễ Sena Dolta 3 ngày từ ngày 10 đến ngày 12/10/2026 và người lao động Khmer nghỉ lễ Sena Dolta năm 2026 không được hưởng nguyên lương ngày nghỉ.
>> Mẫu bảng kê khai về người phải trực tiếp nuôi dưỡng mới nhất 2026 (áp dụng từ 15/4/2026)
>> Thông báo nghỉ lễ giỗ tổ 2026 và 30/4 mới nhất của Bộ Nội vụ
Lễ Sena Dolta là một trong những lễ hội truyền thống quan trọng của đồng bào Khmer Nam Bộ bên cạnh Tết Chôl Chnăm Thmây và lễ Ok Om Bok, thường diễn ra vào cuối tháng 8 đến đầu tháng 9 âm lịch.
Lễ Sena Dolta là dịp để con cháu tưởng nhớ, tri ân ông bà, tổ tiên, thể hiện đạo lý uống nước nhớ nguồn và cầu mong bình an, mùa màng thuận lợi. Trong những ngày lễ, người dân tổ chức cúng tại gia đình, dâng lễ tại chùa, thực hiện nghi thức rước và tiễn ông bà và đồng thời tham gia nhiều hoạt động văn hóa đặc sắc như múa dân gian, nhạc ngũ âm,… góp phần tạo nên không khí lễ hội đậm đà bản sắc dân tộc.
Lưu ý, thông tin nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Cần Thơ sẽ nghỉ lễ Sena Dolta 3 ngày năm 2026 (từ ngày 10 đến ngày 12/10/2026)
(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)
Ngày 02/4/2026, UBND thành phố Cần Thơ ban hành Công văn 1595/UBND-KGVX về việc triển khai Chỉ thị của Ban Thường vụ Thành ủy về việc tổ chức các hoạt động đón lễ, tết cổ truyền của đồng bào dân tộc Khmer năm 2026 trên địa bàn thành phố.
|
Công văn 1595/UBND-KGVX |
Tại Công văn 1595/UBND-KGVX có quy định như sau:
Căn cứ Chỉ thị số 11-CT/TU ngày 20 tháng 3 năm 2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về việc tổ chức các hoạt động đón lễ, tết cổ truyền của đồng bào dân tộc Khmer năm 2026 trên địa bàn thành phố;
Thực hiện Công văn số 1426-CV/ĐU ngày 26 tháng 3 năm 2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân thành phố về việc tổ chức các hoạt động đón lễ, tết cổ truyền của đồng bào dân tộc Khmer năm 2026 trên địa bàn thành phố; Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ có ý kiến như sau:
...
7. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, chiến sĩ lực lượng vũ trang, học sinh, sinh viên là người dân tộc Khmer được nghỉ Tết cổ truyền Chôl Chnăm Thmây liên tục 03 ngày (từ ngày 14 đến hết ngày 16 tháng 4 năm 2026) và nghỉ lễ Sene Dolta năm 2026 liên tục 03 ngày (từ ngày 10 đến hết ngày 12 tháng 10 năm 2026). Đối với người lao động là người dân tộc Khmer không thuộc đối tượng nêu trên, căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động quyết định sắp xếp, lựa chọn phương án, tạo điều kiện để người lao động là dân tộc Khmer được nghỉ Tết cổ truyền Chôl Chnăm Thmây và lễ Sene Dolta năm 2026 phù hợp; khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết cổ truyền Chôl Chnăm Thmây và lễ Sene Dolta năm 2026 cho người lao động như đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, lịch nghỉ lễ Sena Dolta năm 2026 tại Cần Thơ như sau:
- Người dân tộc Khmer là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, lực lượng vũ trang, học sinh, sinh viên được nghỉ 03 ngày liên tục từ 10/10 (Thứ Bảy) đến hết 12/10/2026 (Thứ Hai)
- Đối với người lao động là dân tộc Khmer trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động chủ động sắp xếp, nhưng khuyến khích cho nghỉ cùng thời gian 03 ngày nêu trên.
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
…
Theo đó, lễ Sena Dolta năm 2026 không thuộc danh mục ngày nghỉ lễ tết được hưởng nguyên lương theo quy định nên người lao động Khmer nếu nghỉ trong dịp này sẽ không đương nhiên được hưởng nguyên lương, trừ khi có thỏa thuận với người sử dụng lao động hoặc có chính sách riêng của cơ quan, doanh nghiệp.






