BẢO HIỂM

Cách tính tiền nghỉ ốm đau cho NLĐ nghỉ ngắn ngày 2025 theo quy định mới nhất

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

11:35 27/05/25

Tại bài viết này, PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ hướng dẫn cách tính tiền nghỉ ốm đau cho NLĐ nghỉ ngắn ngày 2025 theo quy định mới nhất. NLĐ có thể lưu lại sử dụng khi cần.

>> Căn cứ xác định và đóng nộp BHXH cho thời gian nghỉ hưu trước tuổi vào quỹ BHXH

>> Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày

1. Cách tính tiền nghỉ ốm đau cho NLĐ nghỉ ngắn ngày 2025 theo quy định mới nhất

Cách tính tiền nghỉ ốm đau cho NLĐ nghỉ ngắn ngày 2025 theo quy định mới nhất như sau:

1.1. Công thức tính tiền nghỉ ốm đau cho NLĐ nghỉ ngắn ngày 2025

Mức hưởng	=	Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc	x	75%	x	Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau
		24 ngày

1.2. Ví dụ minh họa

Trong tháng, NLĐ có thời gian nghỉ ốm đau là 03 ngày. Mức lương đóng bảo hiểm xã hội của NLĐ là 5.000.000 đồng thì số tiền nghỉ ốm đau được xác định như sau:

Tiền nghỉ ốm đau = (5.000.000)/24 x 75% x 3 = 468.750 (đồng)

Lưu ý: Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

(Theo khoản 1 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH)

Bên trên là toàn bộ nội dung giải đáp cho “Cách tính tiền nghỉ ốm đau cho NLĐ nghỉ ngắn ngày 2025 theo quy định mới nhất”, quý khách hàng có thể tham khảo.

Xem ngay >> 02 cách tra cứu quá trình đóng Bảo hiểm xã hội 2025 đơn giản nhất

Công cụ tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần >> [TẠI ĐÂY]

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

File Excel tính mức hưởng chế độ ốm đau 2025

Bảng tra cứu mức hưởng lương hưu mới nhất từ tháng 7/2025

Cách tính tiền nghỉ ốm đau cho NLĐ nghỉ ngắn ngày 2025 theo quy định mới nhất

Cách tính tiền nghỉ ốm đau cho NLĐ nghỉ ngắn ngày 2025 theo quy định mới nhất (Ảnh min họa – Nguồn từ Internet)

2. Thời gian hưởng chế độ ốm đau theo Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất

Hiện tại, Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất là Luật Bảo hiểm xã hội 2024, sẽ chính tưhức có hiệu lực kể từ ngày 01/07/2025.

Cụ thể trong đó, quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau tại Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 với những nội dung sau:

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm (từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12) đối với đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

b) Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

2. Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại khoản 1 Điều này mà vẫn tiếp tục điều trị thì người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức theo quy định tại khoản 3 Điều 45 của Luật này. Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

3. Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với đối tượng quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 của Luật này căn cứ vào thời gian điều trị nội trú tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và thời gian mà người lao động phải nghỉ việc theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.

3. Những điều NLĐ cần lưu ý khi xin giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội 2025

Theo đó, khi xin giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội 2025, NLĐ cần lưu ý 04 điều sau:

(i) Nơi cấp giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội hợp lệ

(ii) Thẩm quyền ký giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội

(iii) Xin cấp lại giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội do làm mất

(iv) Mẫu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội hiện hành

Xem hướng dẫn chi tiết tại >> Những điều NLĐ cần lưu ý khi xin giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội 2025

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.