BẢO HIỂM

Các lỗi về BHXH, BHTN mà doanh nghiệp thường vướng phải!

07:57 16/04/20

Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi tới Quý thành viên tổng hợp các lỗi vi phạm về Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) mà doanh nghiệp thường vướng phải cũng như mức phạt tương ứng và biện pháp khắc phục của các lỗi này.

>> Công việc phát sinh khi NLĐ đổi thẻ Căn cước công dân

>> 04 đối tượng không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Các lỗi về BHXH, BHTN mà doanh nghiệp thường vướng phải

Lỗi vi phạm		Mức phạt (đồng) +biện pháp khắc phục hậu quả
Chậm đóng, đóng không mức hoặc không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN	1. Chậm đóng BHXH bắt buộc, BHTN;	- Phạt tiền với mức từ 24% đến 30 % tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng. Biện pháp khắc phục hậu quả: - Buộc người sử dụng lao động đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp phải đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội. - Trường hợp chậm đóng từ 30 ngày trở lên còn buộc người sử dụng lao động nộp khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng, không đóng, trốn đóng, chiếm dụng tiền đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội.
	2. Đóng BHXH bắt buộc, BHTN không đúng mức quy định;
	3. Đóng BHXH, BHTN không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN.
Không đóng BHXH bắt buộc, BHTN cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN.	4. Người sử dụng lao động không đóng BHXH bắt buộc, BHTN cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN.	Phạt tiền với mức từ 36% đến 40% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng. Biện pháp khắc phục hậu quả: - Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp phải đóng. - Trường hợp chậm đóng từ 30 ngày trở lên còn buộc người sử dụng lao động nộp khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng, không đóng, trốn đóng, chiếm dụng tiền đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Các vi phạm khác	5. Người sử dụng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.	20.000.000 đồng - 40.000.000 đồng đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp làm giả, làm sai lệch nội dung. Buộc nộp lại cho tổ chức bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp đã nhận.
	6. Hằng năm, không niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp.	2.000.000 đồng - 6.000.000 đồng
	7. Không thực hiện thủ tục xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để người lao động hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.	2.000.000 đồng - 6.000.000 đồng
	8. Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng.	Từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng.
	9. Không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại Khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
	10. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp thỏa thuận với cá nhân, tổ chức có liên quan để trục lợi số tiền hỗ trợ học nghề đối với mỗi trường hợp vi phạm mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.	- 4.000 đồng – 8.000 đồng - Buộc lại số tiền đã trục lợi vào ngân sách nhà nước.

Lưu ý: Các mức phạt nêu trên được áp dụng đối với đối tượng là doanh nghiệp, mức phạt đối với cá nhân bằng 1/2 mức phạt đối với doanh nghiệp.

Mời Quý thành viên tham khảo một số bài viết liên quan:

- Các lỗi tuyển dụng mà doanh nghiệp thường vướng phải!

- Các lỗi thường gặp về Thuế - Lao động mà doanh nghiệp phải tránh

- Các lỗi thường gặp về sử dụng hóa đơn khi bán hàng hóa, dịch vụ.

- Tổng hợp các sai phạm mà dân kế toán, kiểm toán thường mắc phải

Căn cứ pháp lý: Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Quý thành viên hãy theo dõi chúng tôi để nhận thêm nhiều tin tức:

Kiều Nga

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.