LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Bổ sung quy định về thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng từ 22/4/2025

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

18:50 10/03/25

Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 22/4/2025, trong đó bổ sung quy định về thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng.

>> Gợi ý lời chúc và quà tặng ngày Valentine Trắng 14/3 2025 ý nghĩa, ngọt ngào nhất

>> Từ ngày 22/04/2025 giáo viên trong thời gian tập sự được giảm 02 tiết/tuần

1. Bổ sung quy định về thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng từ 22/4/2025

Căn cứ khoản 4 Điều 6 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT (có hiệu lực từ ngày 22/4/2025), quy định thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng như sau:

a) Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng bao gồm thời gian nghỉ hè; thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;

b) Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên để bảo đảm các hoạt động của nhà trường diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có). Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp.

Theo đó, từ ngày 22/4/2025 thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên.

Lưu ý: Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Bổ sung quy định về thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng từ 22/4/2025 (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng từ ngày 22/4/2025

Căn cứ Điều 5 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT, thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng từ ngày 22/4/2025 như sau:

1. Thời gian làm việc trong năm học của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên trường phổ thông là 42 tuần, trong đó:

a) Số tuần giảng dạy các nội dung trong chương trình giáo dục phổ thông là 37 tuần (bao gồm 35 tuần thực dạy và 02 tuần dự phòng);

b) Số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ là 03 tuần;

c) Số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 02 tuần.

2. Thời gian làm việc trong năm học của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên trường dự bị đại học là 42 tuần, trong đó:

a) Số tuần giảng dạy và tổ chức các hoạt động giáo dục theo kế hoạch năm học là 28 tuần;

b) Số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, xây dựng tài liệu, nghiên cứu khoa học và một số hoạt động khác theo kế hoạch năm học là 12 tuần;

c) Số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 02 tuần.

Lưu ý: Trong trường hợp đột xuất, khẩn cấp để phòng, chống thiên tai, dịch bệnh hoặc trường hợp cấp bách phải điều chỉnh khung kế hoạch thời gian năm học thì số tuần giảng dạy các nội dung giáo dục trong chương trình giáo dục phổ thông thực hiện theo quy định điều chỉnh của cơ quan có thẩm quyền.

3. Quy định định mức tiết dạy đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng

Căn cứ Điều 8 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT, định mức tiết dạy trong 01 năm học được xác định như sau:

Định mức tiết dạy trong 01 năm học = Định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần x Số tuần giảng dạy

Trong đó:

- Số tuần giảng dạy là số tuần giảng dạy các nội dung giáo dục trong chương trình giáo dục phổ thông (không bao gồm số tuần dự phòng).

- Định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần:

+ Hiệu trưởng là 02 tiết.

+ Phó hiệu trưởng là 04 tiết.

Lưu ý:

- Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng không được quy đổi chế độ giảm định mức tiết dạy đối với các nhiệm vụ kiêm nhiệm theo quy định tại Điều 9, Điều 10, Điều 11 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT thay thế cho định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần.

- Khi dạy đủ định mức tiết dạy trong bình trong 01 tuần hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được áp dụng quy định tại Điều 13 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT để tính tổng số tiết dạy khi tính số giờ dạy thêm (nếu có).

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.