Trong hoạt động của doanh nghiệp thì cần biết đến các công việc pháp lý nào về lao động được thực hiện định kỳ và không định kỳ? –Ngọc Bích (An Giang).
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 có những văn bản hướng dẫn nào còn hiệu lực thi hành? Thanh Mai (TP. Cần Thơ).
Trường hợp nào doanh nghiệp buộc phải thưởng Tết Dương lịch và Tết Âm lịch 2023 cho người lao động? Thanh Huy (TP. Hồ Chí Minh).
Công ty tôi là công ty thực phẩm. Nhân viên phát triển sản phẩm nắm được công thức nấu ăn của công ty. Vậy làm sao để nhân viên giữ bí mật thông tin này? – Kim Tâm (Phan Thiết).
Mặc dù, sắp đến dịp Tết Âm lịch 2023, nhưng tôi vẫn muốn nghỉ việc để tìm một môi trường làm việc mới năng động hơn. Vậy tôi cần lưu ý những gì? - Hoàng Khang (Hậu Giang).
Sắp tới tháng 11/2022, những chính sách về lao động, tiền lương và bảo hiểm có sự thay đổi gì không? - Trọng Phú (Khánh Hòa).
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và người sử dụng lao động có điểm gì giống và khác nhau? Thành Long (Quảng Ninh).
Công ty tôi trả lương Gross là 20 triệu đồng, không có người phụ thuộc vậy làm cách nào để biết mức lương thực nhận (lương Net) là bao nhiêu? - Anh Tuấn (Tiền Giang)
Lao động nữ có nhận được những đặc quyền nào khác với lao động nam không? - Chị Mỹ Hạnh (Lâm Đồng)
Theo pháp luật lao động thì nếu tôi làm việc cho một công ty hơn 10 năm thì sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Hoàng Khánh (Bạc Liêu).