BẢO HIỂM

02 cách để được rút BHXH một lần sau ngày 1/7/2025

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

09:25 05/06/25

02 cách để được rút BHXH một lần sau ngày 1/7/2025 là: Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày 01/7/2025.

>> Trường hợp được hưởng trợ cấp nghỉ hưu 2025 gấp 04 lần từ 1/7/2025

>> Chủ hộ kinh doanh không đóng BHXH bắt buộc có thể bị phạt đến 75 triệu đồng từ 1/7/2025

1. 02 cách để được rút BHXH một lần sau ngày 1/7/2025

Căn cứ khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về các trường hợp được rút BHXH một lần từ ngày 01/7/2025 như sau:

1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội mà có đề nghị thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp người lao động không hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;

d) Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;

đ) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm;

e) Trường hợp quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Theo đó, người lao động bắt đầu tham gia bao hiểm xã hội từ ngày 1/7/2025 sẽ không được rút BHXH một lần trừ các trường hợp như:

- Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH.

- Ra nước ngoài định cư.

- Mắc bệnh nguy hiểm tính mạng như ung thư,..

- Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, khuyết tật đặc biệt nặng.

Do đó, người tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1/7/2025 (không phân biệt BHXH tự nguyện hay bắt buộc) chỉ cần sau 01 năm nghỉ việc mà không tham gia BHHX nữa và chưa đóng đủ 20 năm BHXH thì được rút BHXH một lần.

Như vậy, 02 cách để được rút BHXH một lần sau ngày 1/7/2025 là: Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày 01/7/2025.

File Excel tính tiền bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 theo hệ số trượt giá mới nhất

02 cách để được rút BHXH một lần sau ngày 1/7/2025 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025

Từ ngày 01/7/2025, bổ sung thêm 03 đối tượng mới doanh nghiệp/hộ kinh doanh phải đóng BHXH là:

(i) Người làm việc không trọn thời gian, có lương ≥ mức lương tối thiểu đóng BHXH.

(ii) Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh

(iii) Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương.

Ngoài các đối tượng trên, các đối tượng khác doanh nghiệp/hộ kinh doanh phải đóng BHXH từ ngày 1/7/2025 gồm:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.

Lưu ý: Áp dụng cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.

- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã (bao gồm có hưởng lương và không hưởng lương)

- Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có HĐLĐ từ đủ 12 tháng trở lên, trừ 1 số trường hợp.

>> Xem chi tiết tại bài viết: So sánh đối tượng đóng BHXH từ 1/7/2025 và quy định hiện hành

3. Các đối tượng được mua BHXH tự nguyện từ ngày 01/7/2025

Căn cứ khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, các đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm:

- Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và không phải là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng.

- Người làm việc eo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên và cán bộ, công chức, viên chức đang tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian này.

=> Theo đó, theo quy định hiện hành, các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc không được tham gia BHXH tự nguyện. Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2025 đã cho phép người lao động đang tạm hoãn hợp đồng lao động được tham gia BHXH tự nguyện trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận về việc đóng BHXH bắt buộc trong thời gian này.

>> Xem chi tiết tại bài viết: Tạm hoãn hợp đồng lao động được tham gia BHXH tự nguyện từ 01/7/2025

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.