Tra cứu "Phòng vắt trữ sữa mẹ"

Quyết định 5175/QĐ-BYT năm 2021 phê duyệt tài liệu “Hướng dẫn triển khai phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc” do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

5175/QD-BYT,Quyết định 5175 2021 Bộ Y tế,Quyết định 5175 năm 2021 Bộ Y tế,Quyết định 5175 Bộ Y tế ban hành 2021,QĐ 5175 Bộ Y tế còn hiệu lực,QĐ 5175 Bộ Y tế áp dụng 2021,QĐ 5175 Bộ Y tế mới nhất,QĐ số 5175 năm 2021 Bộ Y tế,Quyết định 5175/QD-BYT ngày 09/11/2021,Quyết định 5175 Bộ Y tế về Hướng dẫn triển khai phòng vắt trữ sữa mẹ tại nơi làm việc

Hướng dẫn 49/HD-TLĐ về nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công năm 2022 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

có Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh). - Vận động các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng đông lao động hỗ trợ tiền gửi trẻ cho con công nhân lao động, lắp đặt và triển khai có hiệu quả phòng vắt trữ sữa mẹ theo quy định của Nghị định 145/2020/NĐ-CP về những nội dung liên quan quy định riêng đối với lao động nữ và bình đẳng giới. - Tiếp

Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

các doanh nghiệp và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội trên địa bàn khu công nghiệp; b) Xã, phường, thị trấn có từ 3.000 lao động nữ trở lên đăng kí hộ khẩu thường trú hoặc đăng kí tạm trú tại xã, phường, thị trấn đó. 3. Phòng vắt, trữ sữa mẹ: là một không gian riêng biệt rộng tối thiểu 6m2, có nguồn nước sạch, có nguồn điện, bảo đảm vệ

Quyết định 2899/QĐ-BYT năm 2024 phê duyệt Đề án “Tư vấn và cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất giai đoạn 2024-2030” do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

phòng vắt, trữ sữa mẹ; 92,5% có phòng y tế hoặc trung tâm y tế. Chính sách lao động nữ được nghỉ trong thời gian kinh nguyệt: Trong số 900 lao động nữ được hỏi, 55,9% cho biết doanh nghiệp đã cho lao động nữ được nghỉ mỗi ngày 30 phút vẫn hưởng đủ lương, 8,1% được doanh nghiệp hỗ trợ bằng tiền hoặc băng vệ sinh miễn phí, vẫn còn 26,3% cho biết

Hướng dẫn 76/HD-TLĐ về nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công năm 2023 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chính sách có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ và con CNVCLĐ. 9. Tích cực triển khai các mô hình về như “Sức khỏe của bạn”, “Lễ cưới tập thể”, “Phòng vắt trữ sữa mẹ tại nơi làm việc”, “Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc”, các diễn đàn về Bình đẳng

Kế hoạch 50/KH-UBND thực hiện công tác trẻ em năm 2023 do thành phố Đà Nẵng ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thực hiện chính sách, pháp luật về trẻ em; phòng, chống xâm hại trẻ em và lao động trẻ em tại quận huyện, xã phường, cơ sở giáo dục, nhóm lớp độc lập tư thục, cơ sở kinh doanh dịch vụ được thực hiện; - Các cuộc giám sát về công tác trẻ em; việc lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc đối với các doanh nghiệp có trên 1.000

Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về