|
MINISTRY OF
HEALTH
-------
|
THE SOCIALIST
REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom - Happiness
---------------
|
|
No. 5175/QD-BYT
|
Hanoi, November
9, 2021
|
DECISION
ON
APPROVAL FOR THE GUIDE FOR LACTATION ROOMS IN THE WORKPLACE
MINISTER OF HEALTH
Pursuant to the Government’s Decree No.
75/2017/ND-CP dated June 20, 2017 defining the functions, tasks, powers and
organizational structure of the Ministry of Health;
Pursuant to Government’s Decree No.
145/2020/ND-CP dated December 14, 2020 on elaboration of and guidelines for
implementation of the labor code on working conditions and labor relations;
At the request of the Director of the Department
of Pediatric and Maternal Health affiliated to Ministry of Health,
HEREBY DECIDES:
Article 1. Approval for the Guide for lactation rooms in the workplace
hereto appended.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Article 3. This Decision enters into force upon signing and
promulgation.
Article 4. Chief of Ministry Office, Director of Pediatric And Maternal
Health, Director of Medical Examination and Treatment Management; heads of
relevant affiliates of Ministry of Health; Directors of Health Departments of
provinces or central-affiliated cities; heads of relevant entities shall
implement this Decision./.
PP. MINISTER
DEPUTY MINISTER
Nguyen Truong Son
GUIDE
FOR
SETTING UP AND OPERATING LACTATION ROOMS IN THE WORKPLACE
(Issued together with Decision No. 5175/QD-BYT dated November 9, 2021)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
I. Bases for the Guide
II. Guidelines for setting up and operating a
dedicated room for expressing and storing breastmilk in the workplace
(hereinafter referred to as lactation room)
1. Location of lactation room
2. Quantity of lactation room
3. Criteria for a lactation room
4. Communications and training in setting up and
operating lactation room
5. Management of lactation room
6. Schedule for using lactation room and
substitutes for female employees who take short breaks for expressing and
storing breastmilk
7. Oversight, evaluation and collection of
employees’ feedback
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Appendix 2. Instructions for expressing, storing,
and preserving breastmilk
Appendix 3. Daily hygiene checklist
Appendix 4. Registration form to use the lactation
room
Appendix 5. Regulations in lactation room
Appendix 6. Survey on the use of lactation room
Appendix 7. Quarterly report on operation of lactation
room
I. Bases for the Guide
Today, an increasing number of women have joined
the workforce. In Vietnam, female employees make up nearly half (48 per cent)
of the country's labor force. The rate of women participating in the labor
force in Vietnam is high - about 72 per cent, significantly higher than that in
East Asia - Pacific region (61 per cent) and the world (50 per cent). Women
need support when they have to perform both work and childcare roles at the
same time. Especially, during pregnancy and raising children under two years
old, female employees need practical support policies and measures from the
state, health facilities, workplaces, families, and communities to take care of
their maternity health and enable them to carry on breastfeeding, ensuring the
best source of nutrition for children.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
One of the effective investments of the enterprise
to ensure the family life of employees is to support female employees to carry
on breastfeeding through setting up a lactation room in the workplace.
Breastfed babies have the best nutrition, reducing the risk of disease for the
mother and child. Families can also save about 12 per cent of their income when
they do not have to buy infant formula and greatly reduce medical costs. Paying
attention to improving working conditions and taking care of women's health,
especially setting up a lactation room in the workplace, help female employees
focus and increase work efficiency, create a stable workforce for businesses.
The Government’s Decree No. 145/2020/ND-CP dated
December 14, 2020 on elaboration of and guidelines for implementation of the
labor code on working conditions and labor relations, Article 80 Clause 5
stipulates that "Employers are encouraged to set up lactation rooms
suitable with actual conditions in the workplace, the needs of female employees
and the capabilities of the employers. In case the employer hires 1,000 female
employees or more, it is mandatory to set up lactation rooms in the
workplace"; Clause 6 stipulates that "Employers are encouraged to
enable female employees who are raising children aged 12 months or older to
express and store breastmilk in the workplace. Breaks for expressing and
storing breastmilk shall be negotiated by the employee and the employer".
Article 76 stipulates that “The lactation room is a
private area that is not a bathroom or toilet cubicle; it should have a power
and water source, table, chair, fridge that is secure and clean, electric fan
or air conditioner. The room must be conveniently located and will not be
overlooked by the public and other employees so that female employees can
breastfeed or express and store their breastmilk”.
Based on Article 87, Clause 4, (c) of the Decree,
the Ministry of Health shall provide guidelines for initiation of a dedicated
room for expressing and storing breastmilk in the workplace.
II. Guidelines for setting up
and operating lactation room in the workplace
1. Location of lactation room
Ensure that the lactation room is no more than 10
minutes walk from the workplace of the majority of female employees. It is
necessary to consult breastfeeding female employees and trade union officials
to choose a suitable position. All female employees should be informed of the
location of the lactation room.
It is probable to renovate one of the following
areas to set up a lactation room:
- A part of the infirmary
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- A well-ventilated part of a warehouse after the
renovation
- Repair a space that is currently not being used
effectively
- Separate a corner of an existing room with a
masonry wall or a movable partition
2. Quantity of lactation
rooms
Table 1. Quantity
of lactation rooms by number of female employees1
Quantity of female employees (persons)
Minimum quantity of lactation rooms
< 100*
1
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
2
From 500 to less than 1.000*
3
From 1000 female employees or more**
≥ 4 rooms (an average of 300 female employees per
room)
(*) Employers are recommended to set up
lactation rooms in accordance with the actual conditions in the workplace, the
needs of female employees and the employer's capabilities.
(**) Lactation rooms are mandatory.
3. Criteria for a lactation
room
Criteria for a lactation room are divided into two
categories: basic and full. Based on the company’s resources and actual
circumstances, the employer that hires female employees shall set up lactation
rooms at appropriate levels.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Basic
Full
Location
Located in a clean, hygienic and easily
accessible
Located in a clean, hygienic and easily accessible
Well ventilated, free of loud noises or other
workplace hazards
Well ventilated, quiet or free of workplace
hazards
Not more than 10 minutes walking from the
workplace of the majority of female employees, convenient for commuting
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Proximity to or availability of clean water
source for hand washing and rinsing out breast pump and storage equipment
Availability of clean water source for hand washing
and rinsing out breast pump and storage equipment
Area
Around 6m2 to put table(s) and chair(s) and 1
refrigerator. If the refrigerator is put outside, make sure the room area is
at least 1.2m x 1.5m, enough for 1-2 female employees to use at a time.
Wider depending on the conditions of the
employer, to be enough for many female employees’ use at a time. Ensure
privacy by using curtains, screens, partitions or small cabins to create a
separate space for each person
Equipment
The lactation room shall have a signage and be
covered to ensure the privacy
The lactation room shall have a signage and be
covered to ensure the privacy
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Room has power outlets
Power outlets are available in each small cabin
Room has fan(s) and light(s)
Room has air conditioner(s), light(s)
Room has a separate cooler
Room has a separate refrigerator, including a
cooler and a freezer compartment
Room has seat(s)
Room has comfortable seat(s)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Female employees bring their own breast pumps and
storage equipment
Employers provide manual or electric breast pumps
that are packed in boxes and cleaned regularly. The number of breast pumps
depends on the needs and capabilities of the employer at the facility.
There is a sterilizer to sterilize and dry
equipment
Room has documents, pictures or posters on how to
express and store breastmilk put up in the lactation room
Hygiene monitoring and management of
occupation schedule
Room has information board, which shows 3
contents:
1. Daily hygiene inspection table (Appendix 3);
to be filled out daily by the administration staff.
2. Registration to use the lactation room
(Appendix 4); to be filled out by the female employees who need to use the
lactation room.
3. Regulations in lactation room (Appendix 5)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
1. Daily hygiene inspection table (Appendix 3);
to be filled out daily by the administration staff.
2. Registration to use the lactation room
(Appendix 4); to be filled out by the female employees who need to use the
lactation room.
3. Regulations in lactation room (Appendix 5)
4. Instructions for cleaning breast pump and
storage equipment according to the manufacturer's recommendations
4. Communications and
training in setting up and operating lactation room
Based on the actual circumstances, the employer
assigned the task of setting up the lactation room shall build awareness and
provide training for female employees in the establishment and operation of the
lactation room.
a) Communications for female employees
- Objectives: Facilitate communications at work to
highlight the importance of breastfeeding, instruct on how to express and store
breastmilk, and further inform female employees of their labor rights and
benefits so that they know and use the lactation room in an effective manner.
- Persons in charge: Employers coordinate with the
trade union, health authorities and related organizations to carry out
communication programs to raise awareness about breastfeeding in the workplace.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- Eligible entities: Female employees who are
pregnant and raising children under 24 months old.
- List of communications materials (Appendix 1);
instructions for expressing, storing and preserving breastmilk (Appendix 2).
b) Training in initiation of the lactation room
- Objectives: Raise awareness of employees' rights
and interests in breastfeeding, operation of the lactation rooms at work.
- Persons in charge: Employers in coordination with
the trade union, health authorities and related organizations
- Contents: Policies for female employees,
operation of the lactation rooms at work.
- Trainers: HR staff, infirmary staff, trade union
and relevant staff.
5. Management of operation of
lactation room
- The employer that sets up and operates the
lactation room shall assign the staff in charge and assign responsibilities for
managing the operation of the lactation room.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
+ Make occupancy and cleaning schedule of the
lactation room for users.
+ Instruct and manage the use, preservation,
inspection and proposed replacement of equipment in the lactation room.
+ Instruct users to clean the breast pump equipment
after each use.
+ Inspect and supervise the use and general hygiene
of the lactation room (Appendix 3. Daily hygiene checklist).
+ Save and replace the hygiene checklist after each
inspection.
+ Monthly report (Appendix 7).
6. Schedule for using lactation
room and substitutes for female employees who take short breaks for expressing
and storing breastmilk
- Arrangements should be made for female employees
to take alternate breaks to express milk.
- Based on specific conditions, the employer shall
make arrangements in a manner that it does not affect the production; suitable
for the capacity of the lactation room, avoiding overload; suitable to the
biological needs of female employees in lactation (Appendix 4. Registration
form for using the lactation room.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- The relevant departments of the employer shall
periodically and irregularly monitor the usage and feedback of the users on the
reasonableness of the frequency of use, availability and usage conditions of
the equipment (Appendix 6. Survey on the use of lactation room).
- Propose to the employer’s management solutions to
remove difficulties and inadequacies in the process of using, if any.
Appendix
1. List of communications materials
1. Movie about the importance of breastfeeding
and the harmful effects of infant formula
• The importance of breastmilk:
+ Breastmilk is a priceless gift: https://tinyurl.com/suamemonquavogia
+ The importance of the lactation room at work:
https://tinyurl.com/Phongvattrusuame
+ Why should stop marketing infant formula
rampantly: https://tinyurl.com/Ngungquangcaosuacongthuc
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
+ https://tinyurl.com/DaitruyenhinhHanoi
+ https://tinyurl.com/PhongsuVTV3
• Educational videos
+ Instructions on how to breastfeed correctly:
https://tinyurl.com/Chotrebudung
+ How to express milk by hand: https://tinyurl.com/vatsuabangtay
2. Large posters about breastfeeding and the
harmful effects of infant formula
• Set of three posters about breastfeeding:
https://tinyurl.com/ncbangsuame: The more your baby
feeds, the more breast milk you will produce. https://tinyurl.com/ncbangsuame2:
Breastmilk has all the nutrients a baby needs for the first 6 months of life.
https://tinyurl.com/ncbangsuame3: Babies do not
need extra water because breastmilk has enough nutrients
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
• Set of three posters about complementary food
when babies are 6 months old:
Early nutrition is the most importance:
https://tinyurl.com/DDdaudoi
6 months old, baby is ready to eat solid food:
https://tinyurl.com/6tandam
Children need to eat food rich in iron:
https://tinyurl.com/thucangiausat
• A handbook on nutrition and health for children,
and maintaining breastfeeding combined with appropriate complementary feeding
when the child is over 6 months old (for reference in the soft copy):
Nutrition and health handbook:
https://tinyurl.com/sotaydinhduong
Supplemental weaning handbook:
https://tinyurl.com/sotayandam
Posters about the harmful effects of using formula,
bottles and pacifiers for babies:
Poster of harmful effects of feeding bottles and
pacifiers: https://tinyurl.com/tachaibinhbu
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Appendix
2. Instructions for expressing, storing and preserving breastmilk
1. Instructions for expressing breastmilk
- Female employees, when returning to work after
maternity leave, can maintain breastfeeding by expressing milk by hand or using
a breast pump at work.
- Expressing milk by hand:
+ Use this method in case the lactation room does not
have enough breast pumps.
+ Wash hands before each expression with soap under
running water. Wash and rinse the milk containers with boiling water. Relax.
Massage the breast and stimulate the nipple before expressing to stimulate milk
flow. Place the thumb above the nipple and areola, the index finger and the
rest of the fingers below the nipple and areola, opposite the thumb. Squeeze
thumb and index finger gently toward chest wall; press on the back of the
nipple and areola between the thumb and index finger. Squeeze and then release.
Squeeze around the areola so that milk flows from parts of the breast into the
clean container. Avoid rubbing the surface of the skin, which can scratches the
skin, and avoid squeezing the nipple as it can block the flow of milk. Express
milk from one breast for 3 to 5 minutes until the flow stops, switch to express
on the other side and then repeat. Each expression session takes 20 to 30
minutes.
- Expressing milk by breast pump:
+ There are two types of pumps: manual and electric
pumps.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- How to maintain milk supply:
+ Spend more time breastfeeding before leaving the
child and right after coming home.
Increase the frequency of feedings around the baby
such as increasing the number of feedings at night and on days off.
+ Practice expressing breastmilk immediately after
giving birth and even during regular breastfeeding and direct breastfeeding.
When returning to work, female employees need to express milk and store
expressed milk before going to work so that the childminder or nursery carer
can give breastmilk to the child. It is recommended to maintain an expressing schedule
at work and when away from home, ensuring 3-4 hours between expressions to help
maintain milk supply and prevent engorgement.
2. Number of expression times per day
Express milk every 3-4 hours to maintain lactation,
each expression takes from 20 to 30 minutes, excluding the time to move to the
lactation room and to clean equipment.
3. Guidelines for labeling, storing, preserving
and using expressed breastmilk
- After expressing, store milk in clean and covered
containers or breastmilk storage bags. It is not recommended to store milk in
bottles because it is unsafe, difficult to clean and prone to infection.
- Label on the container of expressed milk or write
directly on the breastmilk storage bag, including four entries: Full name of
the expressing female employee, date of expressing, and time of expressing.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Table 3.
Instructions for storing expressed breastmilk
Storage
conditions
Temperature
Time
At room temperature
19 - 26°C
Up to 4 hours
In a cool bag lined with frozen ice packs
0°C
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
In the refrigerator
< 4°C
Up to 4 days
In the freezer
-18 to -20°C
About 6 months is best; up to 12 months is
acceptable
- Using expressed breastmilk:
+ The expressed breastmilk must be thawed and
warmed up.
+ Thaw milk: Move milk from the freezer to the
cooler/refrigerator to prevent freezing. Then leave at room temperature to melt
all the ice, shake the milk well and warm the milk. Once the milk completely
thaws, use it within 24 hours.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
+ Leftover milk, if not used within 2 hours, must
be discarded. Therefore, take only the right amount of milk from a clean
container with a lid to a feeding cup.
+ Give the child the expressed milk from a cup and
spoon.
Appendix
3. Daily hygiene checklist
The staff in charge shall clean the lactation room
at the beginning of each day, record the date and sign the checklist, showing
that the tasks of items 1-6 have been performed; when the task in item 6 is
due, the manager must be notified one week in advance.
The manager shall check the hygiene on an ad-hoc basis,
at least once a week, and then sign for certification.
Other noticeable problems that may be reported by
cleaning staff or users.
No.
Item
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Day… Month… At…
Tuesday
Day… Month… At…
Wednesday
Day… Month… At…
Thursday
Day… Month… At…
Friday
Day… Month… At…
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Day… Month… At…
Notes
1.
Use alcohol 70% to wipe the surfaces of items:
Inside and outside of the cooler or refrigerator, surface of sterilizers for
bottle warmers and milk storage equipment.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
2.
Check temperature:
Refrigerator (<4°C).
Freezer (<-18°C)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
3.
Mop the floor
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.
Empty and change new garbage bags
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
5.
Organize the room neatly
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Inspect equipment every 6 months (note the date of
the next inspection from the last inspection)
7.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
8.
Other noticeable problems
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Appendix
4. Registration form to use the lactation room
No.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Department
Position
Age (months)
Room booked/Time
Room
8:00 - 8:30
8:30 - 9:00
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
9:30 - 10:00
10:00 - 10:30
10:30 - 11:00
11:00 - 11:30
11:30 - 12:00
12:00 - 12:30
12:30 - 13:00
13:00 - 13:30
13:30 - 14:00
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
14:30 - 15:00
15:00 - 15:30
15:30 - 16:00
16:00 - 16:30
16:30 - 17:00
Total time
Notes
1
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
1
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
2
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
3
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
2
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
1
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
2
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
3
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
3
1
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
3
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Appendix
5. Regulations in lactation room
Operating time:
- Based on the shifts’ time of staff
- The cooler/refrigerator operates 24/7 to ensure a
stable temperature
For staff in charge of daily cleaning:
- Clean, record the operating condition and warranty
period of the equipment daily
- Report to management staff one week in advance
before the 6-month inspection comes due
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
For management staff:
- Undertake surprise inspection, at least once a
week to control the hygiene condition and equipment in the lactation room and
number of female employees, time for booking the lactation room
- Absolutely do not inspect the room if no female
employee is expressing breastmilk, in order to respect their privacy.
- Immediately handle the problem that arises
For female employees using the lactation room:
- All female employees who are breastfeeding and
wishing to express and store breastmilk are entitled to book the lactation
room.
- They need to fill in the registration form to use
the lactation room, to avoid crowd in the room
- They may use their personal breast pumps or be
provided with breast pumps in the lactation room
- They must keep general hygiene, self-clean and
sterilize all personal equipment before and shortly after expression
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- Write full name, expressing time, and milk volume
on the bottle or bag that stores freshly expressed milk before putting it in
the shared cooler/refrigerator
- The freshly expressed milk stored in the shared
cooler/refrigerator should be brought home when the female employee finishes
her shift.
- Any problem arising during the use of the room
should be recorded on the board of daily hygiene checklist or reported to the
management staff for timely actions./.
Appendix
6. Survey on the use of lactation room
Questionnaire for female employees raising
children under 24 months old
1. Do you have a break to express milk?
□ Yes
□ No
If not, why? (Choose multiple options)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
□ Too much work, cannot arrange a break
□ Uncomfortable to use (room is too far away, not
hygienic, not private).
Clarify: …
□ Do not know about this policy
□ Others (Specify): …
2. Do you use a breast pump?
□
Yes
□ No
If not, why? (Choose multiple options)
□ Inadequate
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
□ Others (Specify): …
3. Do you store milk after expressing?
□
Yes
□ No
If not, why? (Choose multiple options)
□ No refrigerator
□ Not enough space in the refrigerator
□ Broken refrigerator
□ Others (Specify): …
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Reporting
quarter/year
Total number of
female employees who are raising children under 24 months old
Total number of
female employees who are breastfeeding
Average number
of times female employees take break to express milk per day
Total average
leave time of female employees who are breastfeeding their children
Total number of
female employees using the lactation room
Reasons for not
using the lactation room
Suggestions to
management
For example:
01/2021
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
*The report is made at the end of the month,
saved in excel file.
*Forms in appendices 3,4,6 need to be saved to
prove the data and information reported