|
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 49/HD-TLĐ
|
Hà Nội, ngày 21 tháng 02 năm 2022
|
HƯỚNG DẪN
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM CÔNG TÁC NỮ CÔNG NĂM 2022
|
Kính gửi:
|
- Các Liên đoàn
Lao động tỉnh, thành phố;
- Các Công đoàn ngành Trung ương và tương đương,
Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
|
Thực hiện Chương
trình công tác năm 2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Liên đoàn Lao
động các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương tập trung
triển khai và hướng dẫn, đôn đốc thực hiện một số nội dung công tác nữ công như
sau:
1.
NỘI DUNG TRỌNG TÂM
1. Tăng cường
công tác phối hợp và huy động các nguồn lực triển khai có hiệu quả công tác
chăm lo việc làm, đời sống của nữ CNVCLĐ, tập trung thực hiện các mục tiêu, chỉ
tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XII
Công đoàn Việt Nam về công tác nữ công.
2. Tập trung
thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần
chúng, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ công đáp ứng tình
hình mới. Sơ kết, đánh giá kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-BCH
ngày 12/7/2017 về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước của
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn
3. Đẩy mạnh công
tác tuyên truyền, giáo dục trong nữ CNVCLĐ về các chủ trương của Đảng, chính
sách pháp luật của nhà nước về chính sách đối với lao động nữ, trọng tâm là Bộ
luật Lao động 2019 và các chính sách về công tác bình đẳng giới, dân số, gia
đình, trẻ em. Sơ kết 5 năm thực hiện Kế hoạch hành động số 13/KH-TLĐ ngày
16/3/2018 của Tổng Liên đoàn về thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 BCH
Trung ương khóa XII về công tác dân số trong tình hình mới.
4. Tiếp tục thực
hiện Kết luận số 1500b/KL-TLĐ ngày 08/01/2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29/01/2011 của
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh
công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi
việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trong tình hình mới.
5. Tích cực
nghiên cứu đề xuất chính sách và tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, chính
sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ
CNVCLĐ và con CNVCLĐ.
II.
CÁC CHỈ TIÊU
- Hoàn thành các
chỉ tiêu năm 2022 về thành lập Ban Nữ công quần chúng năm 2022 của Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam.
- Phấn đấu 85% trở
lên nữ CNVCLĐ khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước và 55% trở
lên nữ CNVCLĐ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đạt danh hiệu thi đua “Giỏi
việc nước, đảm việc nhà”.
- Quan tâm đào tạo,
bồi dưỡng, kiện toàn cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp đạt 30%
trở lên; phấn đấu công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương và tương đương có cán bộ
chủ chốt công đoàn là nữ.
- 100 % các LĐLĐ
tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương tổ chức tập huấn,
truyền thông về công tác bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công
đoàn, công tác dân số, gia đình, trẻ em cho cán bộ công đoàn các cấp và nữ
CNVCLĐ.
- Phấn đấu mỗi
công đoàn cơ sở có ít nhất 01 hoạt động chăm lo cho đoàn viên, lao động nữ.
III.
NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP
1. Tích cực tham gia xây dựng chế độ, chính sách và kiểm tra, giám sát
việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ và con CNVCLĐ
- Nghiên cứu đề
xuất và tham gia xây dựng chính sách pháp luật, đẩy mạnh việc tham gia của tổ
chức công đoàn trong đối thoại, thương lượng, đàm phán và ký kết thỏa ước lao động
tập thể tại doanh nghiệp trong đó chú trọng các chính sách chăm lo cho lao động
nữ, góp phần hỗ trợ lao động nữ ổn định sản xuất, việc làm, thu nhập, khắc phục
những khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid -19.
- Tham gia giám
sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi
ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; tập trung những chính sách pháp luật
đối với lao động nữ quy định trong Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP
ngày 14/12/2020 của Chính phủ về quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, Luật Bảo
hiểm xã hội 2014 và các chính sách chăm lo, hỗ trợ người lao động do ảnh hưởng
của dịch Covid - 19 nói chung và lao động nữ nói riêng.
- Tích cực phát
huy vai trò của công đoàn trong việc tham mưu cho Hội đồng nhân dân tỉnh triển
khai thực hiện Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 08/9/2020 của Chính phủ về quy
định chính sách phát triển giáo dục mầm non (đối với địa phương chưa triển
khai) và giám sát việc thực hiện chính sách trợ cấp đối với trẻ em mầm non là
con công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp và chính sách đối với
giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa
bàn có khu công nghiệp (đối với địa phương đã có Nghị quyết của Hội đồng nhân
dân tỉnh).
- Vận động các
doanh nghiệp, đơn vị sử dụng đông lao động hỗ trợ tiền gửi trẻ cho con công
nhân lao động, lắp đặt và triển khai có hiệu quả phòng vắt trữ sữa non dân lập,
tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp (đối với địa phương đã có Nghị quyết của Hội
đồng nhân dân tỉnh).
- Vận động các
doanh nghiệp, đơn vị sử dụng đông lao động hỗ trợ tiền gửi trẻ cho con công
nhân lao động, lắp đặt và triển khai có hiệu quả phòng vắt trữ sữa mẹ theo quy
định của Nghị định 145/2020/NĐ-CP về những nội dung liên quan quy định riêng đối
với lao động nữ và bình đẳng giới.
- Tiếp tục rà
soát và thực hiện chính sách hỗ trợ trẻ em mồ côi là con đoàn viên công đoàn tử
vong do dịch Covid - 19 theo Quyết định số 3345/QĐ-TLĐ ngày 11/10/2021 và Hướng
dẫn số 35/HD - TLĐ ngày 21/10/2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.
2. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách lao động nữ,
bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em
- Tổ chức tuyên
truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về
chế độ, chính sách đối với lao động nữ, công tác dân số, bình đẳng giới, hôn
nhân, gia đình, phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; chống lạm dụng
lao động trẻ em trái quy định pháp luật; lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi
làm việc; chú trọng tuyên truyền việc thực hiện Chương X, Bộ luật
Lao động 2019, Chỉ thị số 06-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo
của Đảng đối với công tác xây dựng gia đình trong tình hình mới.
- Tiếp tục thực
hiện các chương trình, kế hoạch của Tổng “Liên đoàn thực hiện “Chiến lược quốc
gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030” và “Chiến lược dân số Việt Nam đến
năm 2030”; tham mưu phối hợp triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và
phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15- 25/12/2022)
với các hoạt động cao điểm nhằm thay đổi nhận thức, hành động và trách nhiệm về
thực hiện bình đẳng giới, trách nhiệm cá nhân, gia đình, cộng đồng đặc biệt là
nam giới trong chia sẻ công việc gia đình, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực
trên cơ sở giới trong CNVCLĐ để
đảm bảo an sinh xã hội, tăng quyền năng và tạo cơ hội cho nữ CNCVNLĐ....
- Phối hợp với
ngành Y tế đẩy mạnh công tác truyền thông tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản cho
công nhân lao động đặc biệt là lao động nữ, vận động mỗi gia đình CNVCLĐ sinh đủ
2 con, duy trì vững chắc mức sinh thay thế; vận động CNLĐ thực hiện tư vấn,
khám sức khỏe trước khi kết hôn, thực hiện khám thai định kỳ, tầm soát, chuẩn đoán, điều trị sớm dị tật bẩm sinh và sơ
sinh. Triển khai các hoạt động kỷ niệm nhân Ngày dân số Thế giới (11/7) và Ngày
Dân số Việt Nam (26/12) và Tháng hành động quốc gia về dân số (tháng 12) như:
mít tinh, diễn đàn, tổ chức truyền thông và cung ứng dịch vụ về chăm sóc SKSS,
tổ chức khám tư vấn sức khỏe cho lao động nữ...
- Triển khai thực
hiện Chỉ thị số 06-CT/TW ngày 24/6/2021 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo
của Đảng đối với công tác xây dựng gia đình trong tình hình mới, các Chương
trình, Chiến lược Quốc gia về công tác gia đình trong CNVCLĐ và tổ chức các hoạt
động thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế từng địa phương, đơn vị nhân
Ngày Gia đình Việt Nam (28/6). Chú trọng hoạt động tuyên truyền, biểu dương Gia
đình CNVCLĐ tiêu biểu trong xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi con khỏe, dạy con
ngoan, đặc biệt là những gia đình nữ công nhân lao động trực tiếp để tạo sự lan
tỏa góp phần xây dựng gia đình CNVCLĐ ấm no, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.
- Tập trung tuyên
truyền về công tác bảo vệ, chăm sóc trẻ em bị ảnh hưởng bởi dịch Covid - 19
theo tinh thần chỉ đạo của Chỉ thị 36/CT-TTg , Quyết định số 782/QĐ-TTg về giảm
thiểu lao động trẻ em trái pháp luật, đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền
và hướng dẫn về phòng chống các hành vi hành hạ, xâm hại trẻ em đang diễn ra hiện
nay thông qua các hình thức tuyên truyền miệng, tọa đàm, hội nghị, tập huấn, phổ
biến trên các bảng tin tại đơn vị, các phương tiện thông tin đại chúng hoặc các
văn bản chỉ đạo hoạt động của các cấp công đoàn.
3. Hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
- Thúc đẩy thành
lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công công đoàn các cấp,
chú trọng thành lập Ban Nữ công quần chúng theo chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn
giao cho Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và
đương tương năm 2022.
- Nghiên cứu đổi
mới hình thức tổ chức nhằm lan tỏa chủ đề “Ấm áp nghĩa tình nữ đoàn viên công
đoàn 2022” với các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần
cho nữ CNVCLĐ, phấn đấu mỗi công đoàn cơ sở một hoạt động chăm lo cho đoàn
viên, lao động nữ nhân dịp các ngày kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), Ngày Quốc
tế hạnh phúc (20/3), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Ngày Phụ nữ Việt Nam
(20/10)...
- Quan tâm công
tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ nữ công công đoàn
nhằm nâng cao năng lực, kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ nữ công công đoàn
cơ sở để chăm lo tốt hơn cho lao động nữ.
- Quan tâm, hỗ trợ
cho lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Quan
tâm chăm lo cho con CNVCLĐ như: biểu dương, khen thưởng các cháu có thành tích
cao trong học tập; hỗ trợ học bổng, tặng quà cho các cháu có hoàn cảnh khó
khăn, học giỏi vào dịp Tháng hành động vì trẻ em (tháng 6) và khai giảng năm học
mới, Tết Nguyên đán... phù hợp với đặc điểm, tình hình của mỗi địa phương, đơn
vị.
4. Triển khai các phong trào thi đua và mô hình tập hợp lao động nữ
- Đẩy mạnh các
phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ nhằm duy trì, phục hồi sản xuất, khắc phục hậu
quả dịch bệnh Covid-19, đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ.
- Đổi mới, sáng tạo
về nội dung, hình thức tổ chức phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc
nhà” trong nữ CNVCLĐ với chủ đề “Nữ đoàn viên công đoàn chủ động sáng tạo,
nâng cao năng suất, hiệu quả công tác và xây dựng gia đình hạnh phúc”. Quan
tâm thúc đẩy việc triển khai phong trào trong khu vực doanh nghiệp. Chú trọng
khen thưởng cho đối tượng nữ công nhân lao động trực tiếp; đảm bảo trong khen
thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” hàng năm có ít nhất 01
cá nhân là lao động trực tiếp.
- Nhân rộng thực
hiện các mô hình “Lễ cưới tập thể”, “Trại hè cho con CNLĐ”, “Phòng vắt, trữ sữa
mẹ tại nơi làm việc”, “Sức khỏe của bạn”; nghiên cứu xây dựng mô hình “Chăm lo
sức khỏe và tinh thần cho lao động nữ và trẻ em trong bối cảnh hiện nay”, mô
hình “Chăm lo, bảo vệ quyền cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”.
5. Công tác phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp
- Tổ chức các hoạt
động thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần
thứ XIII phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị gồm:
- Hưởng ứng “Tuần
lễ Áo dài”, phát động nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cả
nước mặc áo dài trong ngày làm việc phù hợp với điều kiện và đặc thù nghề nghiệp
từ ngày 01/3 đến ngày 08/3/2022, tập trung đồng loạt vào ngày 08/3/2022 nhằm
lan tỏa vẻ đẹp áo dài, khẳng định và tôn vinh giá trị của áo dài trong đời sống
xã hội.
- Phối hợp phát động
các cấp công đoàn, đoàn viên, nữ CNVCLĐ tham gia hưởng ứng trồng cây xanh, khuyến
khích trồng cây xanh trong khuôn viên cơ quan, trường học, khu công nghiệp, khu
chế xuất và phát động chương trình “Văn phòng làm việc xanh” tạo môi trường
làm việc xanh, sạch, đẹp. Thời gian thực hiện từ ngày 25/2 đến 25/3/2022.
- Phát động nhắn
tin ủng hộ Chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương”. Thời gian mở cổng
thông tin điện tử nhân đạo quốc gia, dự kiến từ ngày 01/3 đến 01/6/2022 (hướng
dẫn cụ thể sẽ gửi tới các Liên đoàn Lao động tỉnh,thành phố, công đoàn ngành
sau).
- Tuyên truyền và
triển khai thực hiện Nghị quyết, Điều lệ Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam khóa
XIII.
- Lựa chọn những
vấn đề trọng tâm để triển khai ký kết Chương trình phối hợp giữa Công đoàn và Hội
Phụ nữ cùng cấp theo giai đoạn 5 năm và hàng năm.
- Tiếp tục giới
thiệu điển hình xét giải thưởng Kovalevskaia, giải thưởng Phụ nữ Việt Nam, Kỷ
niệm chương vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam.
IV.
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Giao Ban Nữ công
Tổng Liên đoàn tham mưu chỉ đạo, theo dõi, đánh giá kết quả triển khai thực hiện
công tác nữ công tại các cấp công đoàn và ban hành một số văn bản hướng dẫn, chỉ
đạo gồm:
- Hướng dẫn sơ kết,
đánh giá kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-BCH ngày 12/7/2017 về Ban
Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước của Ban Chấp hành Tổng
Liên đoàn và Kế hoạch hành động số 13/KH-TLĐ ngày 16/3/2018 của Tổng Liên đoàn
về thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 BCH Trung ương khóa XII về công tác
dân số trong tình hình mới.
- Hướng dẫn triển
khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên
cơ sở giới (từ ngày 15/11-15/12 hàng năm).
- Xây dựng kế hoạch
hành động và hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai thực hiện Chỉ thị số
06-CT/TW, ngày 24/6/2021 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối
với công tác xây dựng gia đình trong tình hình mới; Quyết định số 2238/QĐ-TTg
ngày 30/12/2021 Phê duyệt Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2030
và Quyết định số 45/QĐ-TTg ngày 13/01/2022: Phê duyệt Chương trình về phòng, chống
bạo lực gia đình trong tình hình mới.
- Ban hành Kế hoạch
triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, lồng ghép
với hoạt động nữ công công đoàn.
- Tổ chức tổng kết
và ký Chương trình phối hợp hoạt động giai đoạn 2022 - 2027 giữa Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam và Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.
- Triển khai một
số hoạt động, mô hình điểm về chăm lo bảo vệ quyền cho lao động nữ, giáo dục đời
sống gia đình, phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc...
2. Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành
Trung ương và tương đương
- Trên cơ sở hướng
dẫn triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công năm 2022 của Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam cụ thể hóa nội dung và lựa chọn hình thức phù hợp với tình
hình thực tiễn của địa phương, ngành.
- Tổ chức sơ kết,
đánh giá kết quả 5 năm thực hiện: Nghị quyết số 12b/NQ-BCH ngày 12/7/2017 về
Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước của Ban Chấp hành Tổng
Liên đoàn; Kế hoạch hành động số 13/KH-TLĐ ngày 16/3/2018 của Tổng Liên đoàn về
thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khóa XII về
công tác dân số trong tình hình mới.
- Báo cáo kết quả
hoạt động 6 tháng trước ngày 30/5/2022; báo cáo năm trước ngày 15/11/2022 (có số
liệu minh họa) và các báo cáo chuyên đề khi có yêu cầu, gửi về Tổng Liên đoàn
qua Ban Nữ công. Thường xuyên báo cáo cập nhật số lượng phòng vắt trữ sữa mới lắp
đặt, truy cập vào đường link: http://bit.ly/phongvatsua.
Trong quá trình thực
hiện, nếu có vướng mắc hoặc các vấn đề phát sinh mới, đề nghị thông tin kịp thời
về Tổng Liên đoàn qua Ban Nữ công, điện thoại: 043.9421512, email: [email protected] để phối hợp giải quyết.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- TTĐCT TLĐ (B/c)
- Ban Dân vận TW (B/c);
- Trung ương Hội LHPNVN (P/h);
- Lưu: VT, NC.
|
TM.
ĐOÀN CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Thái Thu Xương
|
PHỤ LỤC
VĂN BẢN CHỈ ĐẠO VỀ
CÔNG TÁC NỮ CÔNG
|
STT
|
Tên văn bản
|
|
1.
|
Nghị quyết số: 12b/NQ-BCH
ngày 12/7/2017 về Ban Nữ công quần chúng khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước
|
|
2.
|
Hướng dẫn số:
07/HD-TLĐ ngày 12/6/2020 về quy trình thành lập, tổ chức và hoạt động của Ban
Nữ công quần chúng công đoàn cơ sở, nhằm cụ thể hóa các nhiệm vụ thực hiện
Nghị quyết số 12b/NQ-BCH
|
|
3.
|
Kết luận số
1500b/KL-TLĐ ngày/08/01/2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29/01/2011 của Ban Chấp
hành Tổng Liên đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp
hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Đoàn Chủ tịch
Tổng Liên đoàn về việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước,
đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trong tình hình mới.
|
|
4.
|
Kế hoạch số
120/KH TLĐ ngày 5/7/2021 thực hiện “Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới
giai đoạn 2021-2030” và “Chiến lược dân số Việt Nam đến năm 2030” trong
CNVCLĐ.
|
|
5.
|
Kế hoạch số
104/KH - TLĐ ngày 29/4/2021 về thực hiện Chương trình hành động quốc gia vì
trẻ em giai đoạn 2021-2030 trong CNVCLĐ.
|
|
6.
|
Kế hoạch số
124/KH - TLĐ ngày 10/8/2021 về thực hiện Chương trình phòng ngừa, giảm thiểu lao
động trái quy định của pháp luật giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030
trong CNVCLĐ.
|
|
7.
|
Quyết định số:
3345/QĐ-TLĐ và Hướng dẫn 35/HD-TLĐ ngày 21/10/2021 của Tổng Liên đoàn về việc
tặng số tiết kiệm Công đoàn cho trẻ em là con đoàn viên công đoàn mồ côi do
cha, mẹ mất vì Covid-19.
|
|
8.
|
Hướng dẫn số:
10/HD-TLĐ ngày 14/9/2020 về khen thưởng các chuyên đề của Tổng Liên đoàn,
trong đó có khen thưởng tập thể, cá nhân nữ CNVCLĐ có thành tích tiêu biểu xuất
sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
|