Tra cứu "Di tặng"

Quyết định 318/2002/QĐ.UB về thực hiện chế độ trợ cấp cho cán bộ, công chức đi tăng cường về các xã làm công tác xóa đói giảm nghèo chương trình 135 do tỉnh Lào Cai ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thực hiện chế độ trợ cấp cho cán bộ, công chức đi tăng cường về các xã làm công tác xóa đói giảm nghèo chương trình 135 theo Quyết định số: 23/2002/QĐ-UB ngày 18/01/2002 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai về luân chuyển, tăng cường cán bộ, công chức trong tỉnh Lào Cai, kể từ ngày 01/8/2002. Điều 2. Các ông: Chánh Văn phòng HĐND & UBND tỉnh,

Quyết định 163/1999/QĐ-UB về Quy chế luân chuyển cán bộ các chế độ, chính sách khuyến khích cán bộ y tế đi tăng cường công tác tại các huyện miền núi do tỉnh Nghệ An ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

các chế độ, chính sách khuyến khích cán bộ y tế đi tăng cường công tác tại các huyện miền núi. Điều 2: Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký. Các quy định trước đây của UBND tỉnh trái với quyết định này đều bãi bỏ. Điều 3: Các ông Chánh văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các ban, ngành, đơn

Quyết định 15/2009/QĐ-UBND về chế độ đối với cán bộ, công chức tăng cường về các huyện, xã trọng điểm vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng giáo, vùng đặc biệt khó khăn còn nhiều yếu kém và lực lượng vũ trang tăng cường về các xã biên giới trên địa bàn tỉnh Nghệ An

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

xét, bổ nhiệm vào chức danh thích hợp. - Được hưởng chế độ đào tạo bồi dưỡng, tập huấn những kiến thức cần thiết về phương pháp làm việc, phương pháp tuyên truyền, vận động quần chúng, được đào tạo tiếng dân tộc thiểu số nơi đến tăng cường. - Hỗ trợ ban đầu khi đi tăng cường một triệu đồng /người. - Trợ cấp hàng tháng bằng 50% mức

Nghị quyết 253/2008/NQ-HĐND quy định chế độ hỗ trợ đối với cán bộ, công chức tăng cường về các huyện, xã trọng điểm vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng giáo, vùng đặc biệt khó khăn còn nhiều yếu kém và lực lượng vũ trang tăng cường về các xã biên giới trên địa bàn tỉnh Nghệ An

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

cường. - Hỗ trợ ban đầu khi đi tăng cường một triệu đồng/người. - Trợ cấp hàng tháng bằng 50% mức lương và phụ cấp (nếu có) hiện hưởng. b) Đối với cán bộ thuộc các lực lượng vũ trang (quân đội, biên phòng, công an) đi tăng cường tại các xã biên thì được tỉnh hỗ trợ như sau: - Cán bộ là sĩ quan (chỉ huy, chuyên nghiệp) được hỗ

Quyết định 1627/QĐ-UBND năm 2023 thông qua chính sách trong đề nghị xây dựng Nghị quyết Quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức làm công tác quản lý về tín ngưỡng, tôn giáo và lực lượng tham gia giải quyết các vụ việc phức tạp về tôn giáo trên địa bàn tỉnh Điện Biên

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lượng tham gia hoặc theo quyết định của cơ quan, đơn vị cử người đi tăng cường, trưng tập). d) Đoàn công tác hoặc tổ công tác giải quyết các vụ việc phức tạp về tôn giáo theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc theo quyết định của cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ chủ trì giải quyết. 3. Nội dung chính sách 3.1. Cán bộ công chức làm

Thông báo 489/TB-TLĐ năm 2021 về dừng thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

nay, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã ban hành một số chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 nhằm kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động, đội ngũ y tế đi tăng cường nơi tuyến đầu chống dịch và chia sẻ với doanh nghiệp. Căn cứ tình hình thực tiễn, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động

Nghị quyết 10/2023/NQ-HĐND quy định về chính sách đặc thù về hỗ trợ đào tạo, đãi ngộ nhân lực ngành y tế thành phố Hải Phòng giai đoạn 2024-2030

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đào tạo, đi tăng cường chuyên môn cho các cơ sở y tế công lập tự chủ nhóm 3, nhóm 4 (bao gồm cả viên chức các trung tâm y tế tuyến huyện được cử đi đào tạo, đi tăng cường chuyên môn cho tuyến xã). d) Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan. Điều 2. Chế độ hỗ trợ trong đào tạo 1. Các đối tượng quy định tại điểm a, điểm b khoản 2

Quyết định 07/2010/QĐ-UBND về chính sách đối với cán bộ được điều động, luân chuyển, tăng cường cho các huyện và các xã trên địa bàn tỉnh Yên Bái do Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đến tăng cường tại thị xã Nghĩa Lộ và thành phố Yên Bái. Điều 2. Các mức hỗ trợ 1. Chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện đi tăng cường liên tục từ 3 đến 5 năm: a) Đối với cán bộ, công chức cấp tỉnh tăng cường cho huyện Trạm Tấu, Mù Cang Chải; cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện tăng cường cho các xã, thị

Nghị quyết 22/2023/NQ-HĐND quy định về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo và lực lượng tham gia giải quyết các vụ việc phức tạp về tôn giáo trên địa bàn tỉnh Điện Biên

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

gia trực tiếp giải quyết các vụ việc phức tạp về tôn giáo trên địa bàn tỉnh (theo Quyết định của cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ chủ trì giải quyết các vụ việc phức tạp về tôn giáo có nhu cầu trưng tập các lực lượng tham gia hoặc theo Quyết định của cơ quan, đơn vị cử người đi tăng cường, trưng tập). d) Đoàn công tác hoặc tổ công tác giải

Quyết định 92/2009/QĐ-UBND ban hành Quy định về tăng cường cán bộ y tế công tác tuyến huyện và tuyến xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An do Ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

được phê duyệt và danh sách các đơn vị cử cán bộ đi tăng cường luân phiên để ra quyết định. Điều 8. Chế độ hỗ trợ cán bộ y tế được tăng cường luân phiên: Trong thời gian tăng cường luân phiên được giữ nguyên lương, phụ cấp, các chế độ khác (nếu có) như đang công tác tại đơn vị và biên chế tại đơn vị, ngoài ra được hỗ trợ thêm kinh phí

Thông báo 39/TB-VPCP về Kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang, Chủ tịch Ủy ban An ninh hàng không dân dụng quốc gia tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024 của Ủy ban An ninh hàng không dân dụng quốc gia do Văn phòng Chính phủ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

43/2023/TT-BCA ngày 12/9/2023 của Bộ Công an về xác định phạm vi cửa khẩu hàng không; xử lý dứt điểm những vướng mắc về việc phân định phạm vi liên quan khu vực cửa khẩu, khu vực cách ly xuất nhập cảnh, ranh giới quốc tế/quốc nội tại những cảng hàng không hỗn hợp, việc bố trí mặt bằng nhà ga, lối đi... Tăng cường công tác kiểm soát xuất nhập cảnh. Triển

Thông báo 41/TB-VPCP năm 2023 về kết luận của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh Nam Định do Văn phòng chính phủ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

BÁO KẾT LUẬN CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ PHẠM MINH CHÍNH TẠI BUỔI LÀM VIỆC VỚI LÃNH ĐẠO TỈNH NAM ĐỊNH Ngày 15 tháng 01 năm 2023, tại tỉnh Nam Định, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã đi tặng quà, chúc tết công nhân, người lao động, gia đình chính sách tại địa phương; kiểm tra dự án cao tốc Ninh Bình - Nam Định - Thái Bình - Hải Phòng,

Kế hoạch 140/KH-UBND năm 2022 về bảo quản, tu bổ, phục hồi di tích lịch sử - văn hoá xếp hạng trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp, giai đoạn 2022-2025

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

bổ nền, vách tường và cửa đi (tầng hầm) 1,350 1,000 350 Di tích quốc gia 5 Long Khương miếu (huyện Hồng Ngự) 70 Tu bổ mái ngói nhà tiên sư, phủ quy 1,004 900

Quyết định 22/2016/QĐ-UBND Quy định chính sách phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái, giai đoạn 2016-2020

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

quan có cán bộ đi tăng cường được ngân sách hỗ trợ 50% định mức chi thường xuyên cho 01 biên chế để hỗ trợ cán bộ làm kiêm nhiệm. 3. Điều kiện được cử tăng cường: Có phẩm chất đạo đức và năng lực công tác tốt; có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình công tác; tuổi đời dưới 40 tuổi; trình độ chuyên môn từ đại học trở lên; chưa kinh qua công tác

Kế hoạch 226/KH-UBND năm 2023 triển khai Khung hành động thực hiện thích ứng với Quy định xuất khẩu các hàng hóa và sản phẩm có liên quan đến gây mất rừng và suy thoái rừng của Châu Âu (EU) trên địa bàn tỉnh Sơn La

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đúng quy định của Châu Âu. Sở Nông nghiệp và PTNT Các Sở, ban ngành; UBND các huyện, thành phố Từ năm 2024 trở đi Tăng cường triển khai công tác bảo vệ rừng, giám sát biến động rừng, kiểm kê theo dõi diễn biến rừng; Xây dựng cơ sở dữ liệu, bản đồ hiện trạng

Chỉ thị 16/BYT-CT năm 1993 về điều động cán bộ y tế tuyến trên tăng cường xuống công tác tại các xã không có cán bộ y tế và thiếu cán bộ y tế do Bộ Y tế ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đại học và trung học y tế mới tốt nghiệp. - Cán bộ y tế xã vùng đồng bằng, trung du có đủ điều kiện và tình nguyện đi tăng cường cho y tế sơ sở vùng cao, nơi xa xôi hẻo lánh. 3. Lập kế hoạch xây dựng cơ sở và trang thiết bị cho những xã chưa có trạm y tế để triển khai thực hiện vào đầu quý I năm 1994. Những địa phương có các đơn vị quân y đóng

Quyết định 484/2003/QĐ.UB điều chỉnh, bổ sung chế độ chính sách đối với cán bộ tăng cường theo Nghị quyết 10-NQ/TU do tỉnh Lào Cai ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

theo Nghị quyết 10-NQ/TU và không có tên trong danh sách được Ban chỉ đạo luân chuyển, tăng cường của tỉnh phê duyệt, không được hưởng trợ cấp thêm theo quy định tại mục 2 Điều 10 Quyết định số 23/2002/QĐ-UB ngày 18/01/2002 của UBND tỉnh Lào Cai. (Kể cả cán bộ là lực lượng vũ trang được đơn vị cử đi tăng cường). 3. Cán bộ, công chức được điều

Kế hoạch 6526/KH-UBND năm 2021 về phát triển chính quyền số và bảo đảm an toàn thông tin mạng năm 2022 do tỉnh Ninh Thuận ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

bản đi và văn bản đến toàn tỉnh tính đến ngày 8/9/2021: 662.269 văn bản. Trong đó, có 494.558 văn bản đến (tăng 20,45% so với cùng kỳ năm 2020) và phát hành 167.711 văn bản đi (tăng 28,52% so với cùng kỳ năm 2020) . Cụ thể: cấp tỉnh có 227.890 văn bản đến (tăng 20,11% so với cùng kỳ năm 2020) và 74.369 văn bản đi (tăng 31,45% so với cùng kỳ năm

Quyết định 2962/QĐ-UBND năm 2018 về Quy chế điều động giáo viên, nhân viên công tác trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập từ nơi thừa sang nơi thiếu trên địa bàn tỉnh Quảng Trị

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

viên, nhân viên phát sinh gia đình hoàn cảnh khó khăn đột xuất như: bố, mẹ đẻ của vợ hoặc chồng (bố, mẹ đang trực tiếp ở cùng nhà), bản thân hoặc vợ, chồng, con bị tai nạn nặng, mắc bệnh hiểm nghèo theo quy định của Bộ Y tế được Hội đồng nhà trường và Trung tâm Y tế cấp huyện trở lên xác nhận; vợ hoặc chồng được cơ quan có thẩm quyền quyết định đi

Quyết định 1976/QĐ-UBND năm 2011 về Quy chế luân chuyển cán bộ quản lý, giáo viên trong cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân trên địa bàn tỉnh Sơn La

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

bệnh tật ốm đau phải điều trị dài ngày được Hội đồng nhà trường và được bệnh viện đa khoa cấp huyện trở lên có giấy xác nhận. 6. Cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên có vợ hoặc chồng đang thực hiện quyết định của cấp có thẩm quyền đi tăng cường, biệt phái tại các xã biên giới, vùng đặc biệt khó khăn, các đồn biên phòng, cửa khẩu quốc gia; tăng