Tra cứu "Công chức loại c"

Kế hoạch 2234/KH-UBND về tuyển dụng công chức tỉnh Ninh Thuận năm 2022

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

môn đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí cần tuyển. III. NHU CẦU TUYỂN DỤNG: Tổng số: 68 chỉ tiêu, trong đó: - 07 chỉ tiêu công chức loại C - trình độ Thạc sĩ, xếp theo ngạch Chuyên viên sau khi được tuyển dụng. - 58 chỉ tiêu công chức loại C - trình độ Đại học, xếp theo ngạch Chuyên viên sau khi được tuyển dụng. - 03

Quyết định 1625/QĐ-UBND năm 2024 phê duyệt cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc khối chính quyền tỉnh Quảng Trị

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

(chuyên viên chính và tương đương): Tối đa không quá 40% trong tổng số công chức; Công chức loại c trở xuống (chuyên viên và tương đương trở xuống): Tối thiểu không ít hơn 60% trong tổng số công chức. + Chi cục và tương đương thuộc cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh: Công chức loại B (chuyên viên chính và tương đương): Tối đa không quá 30% trong

Quyết định 761/QĐ-BKH năm 2010 công nhận kết quả trúng tuyển thi tuyển công chức làm công tác văn phòng do Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

THI CÔNG CHỨC LOẠI C 1 34 Phan Thị Hà 6/9/1978 Nghệ An

Thông báo 73/TB-VKSTC về tuyển dụng công chức chuyên môn nghiệp vụ khác tại Viện kiểm sát nhân dân tối cao năm 2023

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

cầu vị trí tuyển dụng: + Trường hợp đăng ký thi tuyển công chức loại C (ngạch Chuyên viên và tương đương): trình độ chuyên môn Đại học trở lên phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển; có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ

Quyết định 544/QĐ-UBND năm 2008 về Quy chế xét chuyển loại công, viên chức trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thuộc tỉnh Bình Định

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

cấu công chức của cơ quan; b. Thời gian thâm niên đối với mỗi trường hợp khi xét chuyển loại công chức: - Công chức loại C chuyển sang công chức loại B phải có thời gian làm việc liên tục ở vị trí của công chức loại C là 3 năm (đủ 36 tháng); - Công chức loại B chuyển sang công chức loại A phải có thời gian làm việc liên tục ở vị

Quyết định 20/2008/QĐ-UBND về Quy chế xét tuyển công, viên chức trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của nhà nước thuộc tỉnh Quảng Trị do Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

ngày 04 tháng 8 năm 2008 của UBND tỉnh Quảng Trị) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Bản Quy chế này được áp dụng thống nhất trong toàn tỉnh để xét tuyển công chức loại C (Có trình độ đào tạo dưới giáo dục nghề nghiệp) và viên chức vào làm việc ở các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp nhà nước. Điều 2. Việc tuyển dụng

Kế hoạch 401/KH-UBND tuyển dụng công chức tỉnh An Giang năm 2016

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

dụng, cụ thể: - Trường hợp đăng ký thi tuyển công chức loại C (ngạch chuyên viên và tương đương): Trình độ chuyên môn Đại học trở lên phù hợp vị trí việc làm cần tuyển; Có chứng chỉ B ngoại ngữ hoặc tương đương trở lên và chứng chỉ A tin học (hoặc chứng chỉ tin học văn phòng). - Trường hợp đăng ký thi tuyển công chức loại D (ngạch Cán sự

Quyết định 33/2012/QĐ-UBND về Quy định thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan Nhà nước thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch Hội đồng kiểm tra sát hạch khi xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển đối với công chức tại các cơ quan, đơn vị trong tỉnh; Quyết định tiếp nhận không qua thi tuyển đối với công chức loại C (ngạch chuyên viên và tương đương) sau khi có ý kiến đồng ý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc Bộ Nội vụ.

Quyết định 86/2007/QĐ-UBND về Quy định thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu do Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

định công nhận kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Chủ tịch UBND tỉnh. b) Quyết định công nhận kết quả xét tuyển công chức loại C. c) Quyết định bổ nhiệm vào công chức loại A (A0, A1), công chức loại B sau khi hoàn thành chế độ công chức dự bị. 3. Xếp lương, nâng bậc lương, chuyển ngạch, chuyển loại công chức a) Quyết định

Thông tư 07/2007/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 09/2007/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 117/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước và hướng dẫn Nghị định 117/2003/NĐ-CP do Bộ Nội vụ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

văn phòng: Thi thực hành trên máy hoặc thi trắc nghiệm, nếu thi trắc nghiệm, thời gian thi: 30 phút; nếu thi trên máy, thời gian thi: 60 phút. c) Đối với thí sinh đăng ký tuyển dụng vào công chức loại C, Hội đồng tuyển dụng của cơ quan căn cứ vào các văn bằng, chứng chỉ, hình thức, sức khỏe, phẩm chất của người dự tuyển (có thể kết hợp với

Quyết định 18/2006/QĐ-UBND quy định tiêu chuẩn và điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức do tỉnh Trà Vinh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

năm liền, hoặc được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, Nhà giáo ưu tú, Thầy thuốc ưu tú, Nghệ sĩ ưu tú. 2. Cán bộ, công chức, viên chức ở các ngạch còn lại (công chức loại c, viên chức loại c và Nhân viên thừa hành, phục vụ) lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được Giám đốc Sở - Ngành tỉnh

Quyết định 30/2012/QĐ-UBND về Quy định tuyển dụng công chức và xếp lương khi bổ nhiệm ngạch do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục. 2. Tiêu chuẩn dự tuyển a) Công chức loại C: * Chuyên viên hoặc tương đương: - Có trình độ đại học trở lên, có chuyên ngành phù hợp với vị trí cần tuyển; - Có chứng chỉ tin học văn phòng; - Có trình độ B ngoại ngữ hoặc tương đương (một trong năm thứ tiếng:

Thông tư 12/2019/TT-NHNN quy định về chức danh, mã số ngạch, tiêu chuẩn nghiệp vụ và cách xếp lương các ngạch công chức ngành Ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

loại B; b) Công chức đang xếp ngạch thủ quỹ ngân hàng, kiểm ngân trước ngày Thông tư này có hiệu lực nếu tốt nghiệp trình độ trung cấp phù hợp với vị trí công việc đang làm, hiện đang xếp lương theo công chức loại C, nhóm 1 (C1) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì được xếp lại lương sang công chức loại B theo hướng dẫn tại Khoản

Kế hoạch 21/KH-UBND về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2024 do tỉnh Bình Định ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thành phố; các cơ sở đào tạo liên quan Quý III 8 Bồi dưỡng ngạch chuyên viên và tương đương Cán bộ, công chức giữ ngạch chuyên viên, cán sự và tương đương, viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III, hạng IV; người thực hiện chế độ tập sự công chức loại

Quyết định 1278/QĐ-UBND về Kế hoạch thi tuyển công chức khối hành chính nhà nước tỉnh Lâm Đồng năm 2018

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

công chức cho các cơ quan khối hành chính nhà nước thuộc tỉnh được giao biên chế. 4.2. Phạm vi về ngạch: Việc tuyển dụng công chức năm 2018 của tỉnh Lâm Đồng căn cứ vào vị trí việc làm tương ứng với từng loại công chức được thực hiện như sau: a) Công chức loại C ngạch chuyên viên hoặc tương đương; b) Công chức loại D ngạch cán sự,

Nghị định 17/2013/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công, viên chức và lực lượng vũ trang

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Kiểm lâm viên trung cấp 6 Kỹ thuật viên bảo quản trung cấp 7 Thủ kho bảo quản đ) Công chức loại C: Số TT Ngạch công chức 1 Nhân viên bảo vệ kho dự trữ 3. Sửa đổi tên gọi

Quyết định 51/2016/QĐ-UBND Quy định “Phân cấp quản lý cán bộ, công, viên chức, người quản lý doanh nghiệp tỉnh Lâm Đồng"

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

CBCCVC là chuyên viên chính và tương đương; xếp hạng và thăng hạng đối với viên chức có chức danh nghề nghiệp hạng II và tương đương. 4. Giải quyết cho nghỉ hưu, thôi việc đối với CBCCVC và người quản lý doanh nghiệp quy định tại Khoản 1 Điều 7. 5. Tổ chức tuyển dụng, nâng ngạch công chức loại C trở xuống; thăng hạng chức danh nghề nghiệp

Quyết định 17/2008/QĐ-UBND quy định về việc chuyển loại công chức, viên chức thuộc tỉnh Thái Nguyên

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Không trong thời gian đang thi hành kỷ luật. 2.6. Thời gian thâm niên được xét chuyển loại: a. Đối với công chức loại C (ngạch nhân viên và tương đương) chuyển sang loại B, phải có thời gian giữ ngạch và làm việc liên tục tối thiểu 03 năm (đủ 36 tháng) trở lên, tính từ ngày được cơ quan có thẩm quyền quyết định tuyển dụng; chuyển sang

Thông tư 77/2019/TT-BTC quy định về mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Quyết định 02/QĐ-VKSTC-V15 năm 2015 về Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân do Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

ngành Kiểm sát nhân dân. 15. Công chức Loại A là người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương. 16. Công chức Loại B là người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương. 17. Công chức Loại C là người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương. 18. Công chức Loại D là người được bổ