Có bao nhiêu quân nhân Việt Nam sang Nga để duyệt binh? Duyệt binh ở Nga kỷ niệm ngày gì?

Có bao nhiêu quân nhân Việt Nam sang Nga để duyệt binh? Duyệt binh ở Nga kỷ niệm ngày gì?

Lễ duyệt binh kỷ niệm 80 năm Ngày Chiến thắng trong Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại sẽ được tổ chức trọng thể vào ngày 9/5/2025 tại Quảng trường Đỏ, thủ đô Mátxcơva (Moscow), Liên bang Nga. Đây là sự kiện quân sự - chính trị lớn và có ý nghĩa lịch sử sâu sắc đối với nước Nga và các quốc gia từng là thành viên Liên Xô.

Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại là cách người Nga và nhiều nước thuộc Liên Xô cũ gọi phần cuộc Chiến tranh thế giới thứ hai trên Mặt trận phía Đông, bắt đầu từ ngày 22/6/1941 đến ngày 9/5/1945, khi Hồng quân Liên Xô giành chiến thắng trước phát xít Đức và các đồng minh.

Lễ duyệt binh năm 2025 đánh dấu tròn 80 năm chiến thắng, là dịp để nước Nga tưởng nhớ những hy sinh to lớn của nhân dân Liên Xô trong cuộc chiến tranh khốc liệt này, đồng thời khẳng định vị thế và truyền thống quân sự của đất nước trong bối cảnh hiện đại.

Ngoài ra, thực hiện Chỉ thị của Bộ Quốc phòng, có 86 quân nhân (trong đó có 68 thành viên chính thức và 5 thành viên dự bị và một số chiến sĩ có chức năng khác) sẽ đại diện quân nhân Việt Nam tham gia Lễ duyệt binh Kỷ niệm 80 năm Ngày Chiến thắng trong Chiến tranh vệ quốc vĩ đại tại Quảng trường Đỏ, thủ đô Mátxcơva của Nga (9/5/1945 - 9/5/2025).

Ngoài các quân nhân Việt Nam, các quốc gia khác cử quân đội tham gia Lễ duyệt binh Quảng trường Đỏ 2025 ở Nga bao gồm: Belarus, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan, Uzbekistan, Trung Quốc, Triều Tiên (Bắc Triều Tiên), Serbia.

Như vậy, có 68 quân nhân Việt Nam tham gia lễ duyệt binh Quảng Trường Đỏ 2025 vào ngày 9 tháng 5 năm 2025.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Có bao nhiêu quân nhân Việt Nam sang Nga để duyệt binh? Duyệt binh ở Nga kỷ niệm ngày gì? (Hình từ Internet)

Lễ kỷ niệm 80 năm Ngày Chiến thắng trong Chiến tranh vệ quốc vĩ đại người lao động được nghỉ không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Ngoài ra, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, ngày nghỉ hằng tuần sẽ do người sử dụng lao động quyết định. Thông thường thì ngày nghỉ hằng tuần sẽ được sắp xếp vào Thứ Bảy, Chủ Nhật hoặc chỉ ngày Chủ Nhật.

Như vậy, Nga duyệt binh 2025 mừng Lễ duyệt binh Kỷ niệm 80 năm Ngày Chiến thắng trong Chiến tranh vệ quốc vĩ đại không thuộc các ngày lễ mà người lao động được nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, nếu lễ kỷ niệm rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ.

Tiền lương làm thêm giờ ngày lễ có phải chịu thuế TNCN hay không?

Căn cứ theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

...

Như vậy, theo quy định, khoản tiền lương, tiền công nhận được do làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào ngày lễ sẽ được miễn thuế TNCN đối với phần tiền lương, tiền công trả cao hơn so với ngày làm việc bình thường. Tuy nhiên, phần thu nhập tương đương với mức lương ngày thường vẫn phải chịu thuế TNCN theo quy định.

Ví dụ: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ.