Chính thức dời trụ sở làm việc BHXH cơ sở Cầu Kiệu thuộc Bảo hiểm xã hội TP HCM từ 03/11/2025 theo Thông báo 221?

Chính thức dời trụ sở làm việc BHXH cơ sở Cầu Kiệu thuộc Bảo hiểm xã hội TP HCM từ 03/11/2025 theo Thông báo 221?

Ngày 30/10/2025, BHXH cơ sở Cầu Kiệu thuộc Bảo hiểm xã hội TP HCM vừa có Thông báo 221/TB-BHXH năm 2025 về việc di dời trụ sở làm việc.

>> Tải về Thông báo 221/TB-BHXH năm 2025

Cụ thể, nội dung chính thức dời trụ sở làm việc BHXH cơ sở Cầu Kiệu thuộc Bảo hiểm xã hội TP HCM từ 03/11/2025 được Bảo hiểm xã hội Cơ sở Cầu Kiệu trân trọng thông báo tại Thông báo 221/TB-BHXH năm 2025 như sau:

-Kể từ 16g30 ngày 31/10/2025, Bảo hiểm xã hội Cơ sở Cầu Kiệu tạm thời ngưng tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính tại trụ sở số 40 G đường Phan Đình Phùng, Phường Cầu Kiệu, Thành phố Hồ Chí Minh để di dời về làm việc tại trụ sở tạm số 117C Nguyễn Đình Chính, phường Cầu Kiệu, Thành phố Hồ Chí Minh.

- Chính thức tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính vào 7g30 ngày 03/11/2025 tại số 117C Nguyễn Đình Chính, phường Cầu Kiệu, Thành phố Hồ Chí Minh.

Số điện thoại của cơ quan, lãnh đạo Bảo hiểm xã hội Cơ sở Cầu Kiệu và các Tổ nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội Cơ sở Cầu Kiệu không thay đổi.

Bảo hiểm xã hội Cơ sở Cầu Kiệu thông báo đến các cơ quan, đơn vị, các tổ chức, đoàn thể và nhân dân biết để thuận tiện liên hệ trong công việc.

>> Xem chi tiết tại Thông báo 221/TB-BHXH năm 2025

Chính thức dời trụ sở làm việc BHXH cơ sở Cầu Kiệu thuộc Bảo hiểm xã hội TP HCM từ 03/11/2025 theo Thông báo 221? (Hình từ Internet)

Cơ quan BHXH có trách nhiệm quản lý quỹ bảo hiểm xã hội không?

Căn cứ tại Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội như sau:

Trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội

1. Tuyên truyền, phổ biến, giải đáp, tư vấn chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; xây dựng chiến lược phát triển ngành bảo hiểm xã hội, chiến lược đầu tư dài hạn trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; xây dựng phương án đầu tư hằng năm trình Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội quyết định; tổ chức đánh giá và công bố mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với việc thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

2. Ban hành mẫu sổ bảo hiểm xã hội, mẫu hồ sơ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

3. Tổ chức thực hiện thu, chi bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

4. Tiếp nhận hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động.

5. Tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng và giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; tổ chức trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, thuận tiện và đúng thời hạn.

6. Xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho từng người lao động; cung cấp đầy đủ và kịp thời thông tin về việc đóng, quyền được hưởng chế độ, thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện khi người lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.

7. Ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện cải cách thủ tục hành chính bảo đảm công khai, minh bạch, đơn giản, thuận tiện cho người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; lưu trữ hồ sơ của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

8. Quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp, quỹ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

...

Như vậy, căn cứ theo quy định trên, cơ quan BHXH có trách nhiệm quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật.

Cơ quan BHXH có quyền được cơ quan thuế cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của người sử dụng lao động?

Căn cứ khoản 3 Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về quyền hạn của cơ quan bảo hiểm xã hội như sau:

Quyền hạn của cơ quan bảo hiểm xã hội

1. Yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình sổ quản lý lao động, thang lương, bảng lương và thông tin, tài liệu khác liên quan đến việc đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

2. Được cơ quan đăng ký kinh doanh, cơ quan cấp giấy chứng nhận hoạt động hoặc giấy phép hoạt động kết nối, chia sẻ thông tin hoặc cung cấp bản sao giấy phép hoạt động, giấy chứng nhận hoạt động hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh để rà soát, kiểm tra việc thực hiện đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với doanh nghiệp, tổ chức thành lập mới.

3. Được cơ quan thuế cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của người sử dụng lao động và các thông tin khác có liên quan đến việc tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về quản lý thuế.

4. Từ chối chi trả chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế khi yêu cầu chi trả không đúng quy định của pháp luật; trường hợp từ chối chi trả phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

5. Kiểm tra việc thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, việc thực hiện hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế; việc đóng, chi trả bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Thanh tra chuyên ngành về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

6. Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và quản lý quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp, quỹ bảo hiểm y tế.

7. Xử lý vi phạm pháp luật hoặc kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

Như vậy, căn cứ quy định trên cơ quan BHXH có quyền được cơ quan thuế cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của người sử dụng lao động và các thông tin khác có liên quan đến việc tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về quản lý thuế.