Viên chức hành chính gồm những ai? Tiêu chuẩn để xét thăng hạng viên chức hành chính lên hạng 1 như thế nào?

Nội dung chính

• Viên chức hành chính gồm những ai?
• Tiêu chuẩn để xét thăng hạng viên chức hành chính lên hạng 1 như thế nào?
• Có được áp dụng xếp lương theo Thông tư 05 đối với trường hợp đang là viên chức hành chính được xét chuyển hạng CDNN theo quy định của pháp luật chuyên ngành không?

Viên chức hành chính gồm những ai?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Thông tư 05/2024/TT-BNV có giải thích về viên chức hành chính như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Về xét thăng hạng:

a) Viên chức tại các vị trí việc làm ở bộ phận hành chính, tổng hợp, quản trị văn phòng, tổ chức cán bộ, kế hoạch, tài chính và các vị trí việc làm khác không giữ chức danh nghề nghiệp và không hoạt động nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi chung là viên chức hành chính) dự xét thăng hạng lên hạng II (từ chuyên viên lên chuyên viên chính) và lên hạng I (từ chuyên viên chính lên chuyên viên cao cấp).

b) Viên chức văn thư tại các vị trí việc làm ở bộ phận văn thư, hành chính của đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi chung là viên chức văn thư) dự xét thăng hạng lên hạng II (từ văn thư viên lên văn thư viên chính).

c) Viên chức chuyên ngành lưu trữ trong các đơn vị sự nghiệp công lập dự xét thăng hạng lên hạng II (từ lưu trữ viên lên lưu trữ viên chính).

2. Về xếp lương: Người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập kể từ ngày 07 tháng 12 năm 2023.

Theo đó, viên chức hành chính có thể hiểu là viên chức tại các vị trí việc làm ở bộ phận hành chính, tổng hợp, quản trị văn phòng, tổ chức cán bộ, kế hoạch, tài chính và các vị trí việc làm khác không giữ chức danh nghề nghiệp và không hoạt động nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập.

Bên cạnh đó, viên chức hành chính để xét thăng hạng cần phải dự xét thăng hạng lên hạng 2 (từ chuyên viên lên chuyên viên chính) và lên hạng 1 (từ chuyên viên chính lên chuyên viên cao cấp).

Viên chức hành chính gồm những ai? Tiêu chuẩn để xét thăng hạng viên chức hành chính lên hạng 1 như thế nào?

Tiêu chuẩn để xét thăng hạng viên chức hành chính lên hạng 1 như thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 05/2024/TT-BNV, viên chức hành chính xét thăng hạng lên hạng 1 khi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn như sau:

- Có đủ các điều kiện quy định tại điểm a, b, c khoản 1 Điều 3 Thông tư 05/2024/TT-BNV, cụ thể:

+ Các tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp tại khoản 1 Điều 32 Nghị định 15/2020/NĐ-CP (sửa đổi tại khoản 16 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP).

+ Đề án vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập được xây dựng, phê duyệt theo đúng quy định của pháp luật có vị trí việc làm của chức danh viên chức dự xét thăng hạng.

+ Được cấp có thẩm quyền cử dự xét thăng hạng.

- Có thời gian giữ chức danh chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với chức danh chuyên viên chính thì thời gian giữ chức danh chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký xét thăng hạng (nếu thời gian giữ chức danh chuyên viên chính không liên tục thì được cộng dồn);

- Trong thời gian giữ chức danh chuyên viên chính và tương đương được cấp có thẩm quyền cử dự xét thăng hạng xác nhận bằng văn bản (kèm theo hồ sơ) có một trong các nhiệm vụ khoa học sau đây:

+Chủ trì xây dựng quy chế, quy định, quy trình kỹ thuật thuộc ngành, lĩnh vực, cơ quan, đơn vị nơi công tác đã được ban hành và được người đứng đầu cơ quan, đơn vị được giao thực hiện xác nhận;

+ Chủ trì nhiệm vụ khoa học và công nghệ từ cấp cơ sở trở lên đã được nghiệm thu và đánh giá đạt yêu cầu;

+ Tham gia xây dựng đề án, văn bản quy phạm pháp luật đã được ban hành và được người đứng đầu cơ quan, đơn vị được giao thực hiện xác nhận;

- Trong thời gian giữ chức danh chuyên viên chính và tương đương có một trong các thành tích sau:

+ Có thành tích trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ hoặc đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua Bộ, ban, ngành, tỉnh trở lên;

+ Có ít nhất 03 năm công tác được đánh giá, xếp loại chất lượng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Có được áp dụng xếp lương theo Thông tư 05 đối với trường hợp đang là viên chức hành chính được xét chuyển hạng CDNN theo quy định của pháp luật chuyên ngành không?

Căn cứ tại Điều 5 Thông tư 05/2024/TT-BNV có quy định về điều khoản áp dụng cụ thể như sau:

Điều khoản áp dụng

Trường hợp quyết định tiếp nhận, tuyển dụng được ban hành từ ngày 07 tháng 12 năm 2023 trở về sau thì thời gian hưởng và thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày có quyết định xếp lương khi tuyển dụng, tiếp nhận của cấp có thẩm quyền. Không áp dụng việc xếp lương theo Thông tư này đối với các trường hợp đang là viên chức được xét chuyển hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Như vậy, đối chiếu với quy định trên thì không áp dụng việc xếp lương theo Thông tư 05/2024/TT-BNV đối với các trường hợp đang là viên chức được xét chuyển hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Lưu ý: Trường hợp quyết định tiếp nhận, tuyển dụng được ban hành từ ngày 07 tháng 12 năm 2023 trở về sau thì thời gian hưởng và thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày có quyết định xếp lương khi tuyển dụng, tiếp nhận của cấp có thẩm quyền.