Từ 2025, phụ cấp 150% lương cho sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi được tuyển dụng vào công chức, viên chức, cụ thể thế nào?

Nội dung chính

• Từ 2025, phụ cấp 150% lương cho sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi được tuyển dụng vào công chức, viên chức, cụ thể thế nào?
• Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi tuyển dụng vào công chức, viên chức được hưởng những chính sách đào tạo, bồi dưỡng nào?
• Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi tuyển dụng vào công chức, viên chức được xét nâng ngạch lên chuyên viên chính khi đáp ứng điều kiện gì?

Từ 2025, phụ cấp 150% lương cho sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi được tuyển dụng vào công chức, viên chức, cụ thể thế nào?

Tại Điều 8 Nghị định 179/2024/NĐ-CP có quy định về trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng như sau:

Trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng

1. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức thì được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự. Đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định này. Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức).

...

Theo đó, từ năm 2025, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc khi được tuyển dụng làm công chức, viên chức sẽ được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự. Đồng thời, họ còn nhận phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong vòng 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, trừ những trường hợp đây:

- Không hưởng phụ cấp theo nguyện vọng của người có tài năng;

- Cấp có thẩm quyền đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm đối với người có tài năng;

- Có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự;

- Do có sự thay đổi về ngành, lĩnh vực cần ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong từng giai đoạn.

Từ 2025, phụ cấp 150% lương cho sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi được tuyển dụng vào công chức, viên chức, cụ thể thế nào?

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi tuyển dụng vào công chức, viên chức được hưởng những chính sách đào tạo, bồi dưỡng nào?

Tại Điều 9 Nghị định 179/2024/NĐ-CP có quy định như sau:

Chính sách đào tạo, bồi dưỡng sau tuyển dụng

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng sau khi tuyển dụng vào công chức, viên chức được cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng tạo điều kiện tham gia học tập, nâng cao trình độ như sau:

1. Được ưu tiên tập trung bồi dưỡng theo hướng trở thành nhà khoa học, chuyên gia dầu ngành của lĩnh vực phù hợp với chuyên môn công tác. Được cử tham gia các chương trình bồi dưỡng kiến thức cơ bản, tổng quan của ngành, nghề, lĩnh vực công tác phù hợp với định hướng phát triển.

2. Được cử tham gia các khóa đào tạo tập trung trong nước, quốc tế đối với các chương trình phù hợp với ngành, nghề, lĩnh vực phù hợp với định hướng phát triển và các khóa đào tạo, bồi dưỡng khác phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực, địa phương.

3. Được ưu tiên, tạo điều kiện cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước và kiến thức chuyên ngành đáp ứng tiêu chuẩn lãnh đạo, quản lý theo chức danh được quy hoạch; tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức.

Theo đó, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi tuyển dụng vào công chức, viên chức được cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng tạo điều kiện tham gia học tập, nâng cao trình độ như sau:

- Được ưu tiên tập trung bồi dưỡng theo hướng trở thành nhà khoa học, chuyên gia dầu ngành của lĩnh vực phù hợp với chuyên môn công tác. Được cử tham gia các chương trình bồi dưỡng kiến thức cơ bản, tổng quan của ngành, nghề, lĩnh vực công tác phù hợp với định hướng phát triển.

- Được cử tham gia các khóa đào tạo tập trung trong nước, quốc tế đối với các chương trình phù hợp với ngành, nghề, lĩnh vực phù hợp với định hướng phát triển và các khóa đào tạo, bồi dưỡng khác phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực, địa phương.

- Được ưu tiên, tạo điều kiện cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước và kiến thức chuyên ngành đáp ứng tiêu chuẩn lãnh đạo, quản lý theo chức danh được quy hoạch; tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức.

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi tuyển dụng vào công chức, viên chức được xét nâng ngạch lên chuyên viên chính khi đáp ứng điều kiện gì?

Tại Điều 9 Nghị định 179/2024/NĐ-CP có quy định như sau:

Chính sách ưu tiên trong bố trí, sử dụng sau tuyển dụng

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng sau khi tuyển dụng vào công chức, viên chức được cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý, sử dụng tạo điều kiện trong bố trí, sử dụng như sau:

..

3. Được xét nâng ngạch lên chuyên viên chính hoặc tương đương nếu trong thời hạn 05 năm kể từ khi được tuyển dụng được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có 02 năm trở lên được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

...

Theo đó, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi tuyển dụng vào công chức, viên chức được xét nâng ngạch lên chuyên viên chính nếu trong thời hạn 05 năm kể từ khi được tuyển dụng được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có 02 năm trở lên được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.