Trợ lý nghiên cứu chuyên ngành khoa học và công nghệ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?

STT

Mảng công việc, nhiệm vụ

Công việc, nhiệm vụ cụ thể

Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc

1

Công tác nghiên cứu, triển khai

- Thực hiện các công việc phục vụ nghiên cứu, tham gia điều tra, khảo sát, hoặc trợ giúp việc xử lý, tổng hợp các thông tin, dữ liệu trong phạm vi được giao;

- Làm nhiệm vụ hỗ trợ cho các chức danh nghiên cứu khoa học hạng cao hơn trong việc triển khai các hoạt động nghiên cứu;

- Triển khai phát triển dịch vụ khoa học và công nghệ trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của đơn vị;

- Tham gia các nhiệm vụ KH&CN cấp cơ sở.

Nội dung nghiên cứu được hoàn thành theo đúng tiến độ, chất lượng; nội dung tham mưu hiệu quả, chất lượng.

2

Công tác

chuyên môn

- Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn theo chức trách, nhiệm vụ được phân công.

- Triển khai, thử nghiệm các kết quả nghiên cứu;

- Thực hiện các hoạt động thông tin, thống kê và đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực khoa học và công nghệ;

- Thực hiện công việc theo kế hoạch công tác của tổ chức, đơn vị và cá nhân.

Bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả; đúng quy định chuyên môn, nghiệp vụ.

3

Thực hiện chế độ hội họp

Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định.

Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu theo yêu cầu.

4

Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

Có trình độ trung cấp trở lên phù hợp chuyên ngành nghiên cứu

Bồi dưỡng, chứng chỉ

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghiên cứu khoa học;

- Các tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng khác theo yêu cầu thực tế của đơn vị.

Kinh nghiệm (thành tích công tác)

Kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm (nếu có).

Phẩm chất cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan;

- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt;

- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe;

- Điềm tĩnh, cẩn thận;

- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập;

- Khả năng đoàn kết nội bộ;

- Phẩm chất khác theo yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm.

Các yêu cầu khác

Yêu cầu khác theo vị trí việc làm cụ thể của đơn vị

TT

Quyền hạn cụ thể

4.1

Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao

4.2

Được quyền quyết định các vấn đề trong phạm vi công việc được Lãnh đạo cơ quan, đơn vị giao

4.3

Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao

4.4

Được tham gia các cuộc họp liên quan

Nhóm năng lực

Tên năng lực

Cấp độ

Nhóm năng lực chung

- Đạo đức và bản lĩnh;

5

- Tổ chức thực hiện công việc;

1-2

- Soạn thảo và ban hành văn bản;

1-2

- Giao tiếp ứng xử;

1-2

- Quan hệ phối hợp;

1-2

- Sử dụng công nghệ thông tin;

Đáp ứng yêu cầu công việc và tiêu chuẩn chức danh

- Sử dụng ngoại ngữ.

Đáp ứng yêu cầu công việc và tiêu chuẩn chức danh

Nhóm năng lực chuyên môn

- Khả năng chủ trì tham mưu xây dựng chiến lược, đề án, quy trình nghiệp vụ chuyên môn;

2

- Khả năng hướng dẫn thực hiện chiến lược, đề án, triển khai quy trình nghiệp vụ chuyên môn;

2

- Khả năng thẩm định các đề án, dự án, nhiệm vụ;

2

- Khả năng phối hợp thực hiện xây dựng chiến lược, đề án, quy trình nghiệp vụ chuyên môn.

2

Nhóm năng lực quản lý

- Tư duy chiến lược;

1-2

- Quản lý sự thay đổi;

1-2

- Ra quyết định;

1-2

- Quản lý nguồn lực;

1-2

- Phát triển nhân viên.

1