Tinh gọn bộ máy: Tạm dừng xây dựng mới trụ sở cấp huyện, xã để triển khai thực hiện Kết luận 127, cụ thể ra sao? Dùng tiêu chí nào để giữ CBCCVC lại làm việc khi tinh gọn bộ máy?

Nội dung chính

• Tinh gọn bộ máy: Tạm dừng xây dựng mới trụ sở cấp huyện, xã để triển khai thực hiện Kết luận 127, cụ thể ra sao?
• Giảm biên chế ít nhất 20% CCVC theo phương án sắp xếp tinh gọn bộ máy tại Nghị định 178, cụ thể ra sao?
• Nghị định 178 2024 dùng tiêu chí nào để xác định CBCCVC có năng lực nổi trội được giữ lại làm việc khi thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy?

Tinh gọn bộ máy: Tạm dừng xây dựng mới trụ sở cấp huyện, xã để triển khai thực hiện Kết luận 127, cụ thể ra sao?

Kết luận 127-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị chủ yếu đề cập đến việc nghiên cứu xây dựng đề án sáp nhập, tinh gọn bộ máy hành chính cấp huyện, cấp xã.

Mặc dù Kết luận 127 không trực tiếp đề cập đến việc tạm dừng xây dựng mới trụ sở cấp huyện, cấp xã, tuy nhiên một số địa phương đã chủ động triển khai biện pháp tạm dừng xây dựng mới trụ sở nhằm tiết kiệm ngân sách và tránh lãng phí trong bối cảnh sắp xếp lại tổ chức bộ máy. Có thể kể đến như:

- Tỉnh Quảng Nam: Ngày 04/03/2025, UBND tỉnh Quảng Nam đã ban hành Công văn 1637/UBND-KT về việc tạm dừng triển khai các dự án xây dựng mới, cải tạo, sửa chữa trụ sở cấp huyện, cấp xã trên địa bàn.

Xem Công văn 1637/UBND-KT năm 2025: Tại đây

- Tỉnh Nghệ An: Ngày 03/03/2025UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành Công văn 1547/UBND-KT yêu cầu các đơn vị tạm dừng cải tạo, sửa chữa trụ sở làm việc; mua sắm, thuê tài sản; tạm ứng vốn đầu tư các công trình, dự án và báo cáo tổng thể tình hình thực hiện, tổng dư nợ trên địa bàn các địa phương trong quá trình thực hiện kế hoạch đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy.

Xem Công văn 1547/UBND-KT năm 2025: Tại đây

Tỉnh Quảng Bình: cũng đã chỉ đạo rà soát, tạm dừng việc triển khai các công trình đầu tư xây mới, sửa chữa, cải tạo, nâng cấp trụ sở làm việc của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã.

- Tỉnh Bắc Kạn: Ngày 27/02/2025, UBND tỉnh Bắc Kạn ban hành Công văn 1325/UBND-GTCNXD về việc tạm dừng triển khai các dự án xây dựng mới, cải tạo sửa chữa trụ sở cấp huyện trên địa bàn

Xem Công văn 1325/UBND-GTCNXD: Tại đây

- Tỉnh Yên Bái: Ngày 02/03/2025, UBND tỉnh Yên Bái đã ban hành Công văn 760/UBND-XD về việc tạm dừng triển khai thực hiện các công trình, dự án để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy cấp huyện trên địa bàn.

- Tỉnh Gia Lai: UBND tỉnh Gia Lai đã ban hành Công văn 488/UBND-CNXD yêu cầu các sở, ban, ngành và UBND các địa phương, Ban quản lý các dự án đầu tư xây dựng tỉnh tạm dừng triển khai thực hiện các dự án đầu tư xây dựng mới, cải tạo, nâng cấp trụ sở làm việc các cơ quan, đơn vị hành chính cấp huyện, xã.

Tinh gọn bộ máy: Tạm dừng xây dựng mới trụ sở cấp huyện, xã để triển khai thực hiện Kết luận 127, cụ thể ra sao?

Giảm biên chế ít nhất 20% CCVC theo phương án sắp xếp tinh gọn bộ máy tại Nghị định 178, cụ thể ra sao?

Căn cứ theo Tiểu mục 4 Mục 2 Chương trình ban hành kèm theo Quyết định 73/QĐ-BNV năm 2025 có đề cập đến Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong tổ chức bộ máy, quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động. Cụ thể:

- Thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Bộ và tổ chức bên trong của Bộ (giảm tối thiểu 15-20% đầu mối tổ chức bên trong, không bao gồm tổ chức thuộc diện hợp nhất, sáp nhập do trùng lặp chức năng, nhiệm vụ khi thực hiện phương án hợp nhất), bảo đảm bám sát yêu cầu, định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Ban Chỉ đạo Trung ương.

- Hoàn thành việc xây dựng tiêu chí, quy chế đánh giá và thực hiện rà soát, sàng lọc công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm giảm tối thiểu 20% công chức viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước để giảm biên chế theo phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy của Bộ phù hợp với lộ trình thực hiện chính sách quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

- Đồng thời, đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức viên chức đảm bảo mục tiêu giai đoạn 2021 - 2026, toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo Kết luận 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026.

Theo đó, để giảm biên chế theo phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo Nghị định 178 cần xem xét sàng lọc công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm giảm tối thiểu 20% công chức viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Nghị định 178 2024 dùng tiêu chí nào để xác định CBCCVC có năng lực nổi trội được giữ lại làm việc khi thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy?

Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, để xác định cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực nổi trội được giữ lại làm việc khi thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy, cần dựa trên các tiêu chí đánh giá sau:

1. Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

2. Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất.

3. Tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã đạt được.

4. Đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội thì phải đáp ứng 3 tiêu chí tại Mục (1), (2), (3) đã nêu, đồng thời phải bảo đảm tiêu chí đánh giá về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Việc đánh giá dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 3 năm gần nhất, đảm bảo tính khách quan, công bằng và minh bạch. CBCCVC đáp ứng đầy đủ các tiêu chí trên sẽ được xem xét giữ lại làm việc và hưởng các chính sách trọng dụng theo quy định.