Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ thai sản khi khám thai được quy định như thế nào? Mức hưởng bảo hiểm xã hội khi nghỉ đi khám thai được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Quỳnh (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi mức hưởng bảo hiểm y tế của lao động nữ đi khám thai là bao nhiêu? Trường hợp nào lao động nữ không được chi trả bảo hiểm y tế khi đi khám thai? Câu hỏi của anh Mạnh (Hà Tĩnh).
Nghỉ khám thai thì cần chuẩn bị hồ sơ gì để được giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội? Khám thai được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày mỗi tháng? - Câu hỏi chị Hồng (TPHCM).
Vợ tôi đóng bảo hiểm y tế theo công ty và đăng ký nơi khám chữa bệnh tại bệnh viện tuyến huyện tại địa phương, nhưng vợ tôi hiện có vấn đề cần khám cấp cứu tại bệnh viện Phụ sản Trung Ương, vậy vợ tôi có được hưởng bảo hiểm y tế không? Câu hỏi của anh Thành Trung đến từ Vĩnh Phúc.
Lao động nữ mang thai hộ hưởng chế độ thai sản như thế nào? Tôi muốn hỏi khi mang thai hộ thì có được hưởng thai sản hay không, mức hưởng thai sản dành cho lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào? - Câu hỏi của chị Thi (TPHCM).
Cho tôi hỏi người lao động bị sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Tôi là nữ đã đóng BHXH được 5 năm, không may tôi bị sẩy thai, tôi muốn biết liệu việc tôi bị sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu có thì tôi cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản? Câu hỏi từ chị Nguyệt (Tiền Giang).
Người lao động đi phá thai có được hưởng bảo hiểm y tế hay không? Người thân của tôi đang muốn đi phá thai, tôi muốn hỏi đây có phải là mục được bảo hiểm y tế chi trả hay không? - Câu hỏi của chị Thảo (TPHCM).
Người lao động đi khám chữa bệnh vào ngày nghỉ lễ có được hưởng bảo hiểm y tế không? Tôi đang tham gia bảo hiểm y tế theo diện ở công ty, hiện tôi đang đi làm nên chỉ có thể khám bệnh vào những ngày cuối tuần, ngày nghỉ lễ, vậy lúc này tôi có được hưởng bảo hiểm y tế như bình thường hay không? - Câu hỏi của chị Vân (TPHCM).
Tôi đang làm việc tại công ty sản xuất giày. Vợ chồng tôi khó có con nên hiện nay có nhờ người mang thai hộ. Tôi có thắc mắc là khi nhận con thì tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Câu hỏi của chị Bình đến từ Cà Mau.
Chăm sóc sức khỏe lao động nữ tại nơi làm việc như thế nào? Lao động nữ mang thai khi đi làm được hưởng những quyền lợi gì? Câu hỏi của chị Mai (Lào Cai).
bảo hiểm y tế chi trả chi phí khi sử dụng dịch vụ y tế trong các trường hợp sau:
- Khám bệnh, chữa bệnh; điều trị dự phòng bệnh tật;
- Phục hồi chức năng; dụng cụ, phương tiện hỗ trợ phục hồi chức năng;
- Khám thai định kỳ và sinh con;
- Sàng lọc sơ sinh, sàng lọc trước sinh, sàng lọc bệnh lây truyền từ mẹ sang con đối với phụ nữ mang thai
14 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 như sau:
Phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế
1. Người tham gia bảo hiểm y tế được quỹ bảo hiểm y tế chi trả các chi phí sau đây:
a) Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ, sinh con;
b) Vận chuyển người bệnh từ tuyến huyện lên tuyến trên đối với đối tượng quy định tại
Tôi muốn biết, nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi không? Cụ thể tôi là lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm. Tháng vừa qua tôi đã xin nghỉ việc và hiện tại tôi vừa nhận nuôi con nuôi 3 tháng tuổi. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp nhận nuôi con nuôi không? Hồ sơ cần chuẩn bị để được
định 166/QĐ-BHXH năm 2019)
- Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai điều trị ngoại trú (Quy định tại điểm b mục 2.2.1 khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe ban hành kèm theo Quyết định 166
Chuẩn bị hồ sơ gì để được giải quyết chế độ khi lao động nữ bị sẩy thai? Mức hưởng bao nhiêu? Sẩy thai thì được nghỉ mấy ngày? - Câu hỏi chị Lài (TPHCM).
Lao động nữ phá thai theo chỉ định bác sĩ thì được hưởng bao nhiêu tiền và cần chuẩn bị các giấy tờ gì để được giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội? - Câu hỏi chị Huyền (TPHCM).
Thủ tục giải quyết quyền lợi bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ dưỡng sức sau sẩy thai như thế nào? Được nghỉ bao nhiêu ngày để dưỡng sức? - Câu hỏi chị Huệ (Long An).
theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian hưởng chế độ thai sản khi khám thai được quy định như thế nào?
16:15 | 11/04/2023
