Tìm kiếm : Thời giờ làm việc?

Lao động tiền lương Có được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật đối với công việc sửa chữa cơ điện trong hầm lò hay không? 15:45 | 27/05/2023
: Đối với người lao động đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 3 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH, mức bồi dưỡng cụ thể theo từng nghề, công việc được quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH và được áp dụng theo thời gian làm việc tương ứng như sau: - Nếu làm việc từ 50% thời giờ làm việc bình thường trở lên của ngày làm việc
Lao động tiền lương Chế độ nghỉ hưởng nguyên lương chỉ dành riêng cho lao động nữ, cụ thể ra sao? 18:10 | 26/10/2023
Chế độ nghỉ hưởng nguyên lương chỉ dành riêng cho lao động nữ, cụ thể ra sao? Tại Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng nguyên lương như sau: Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương 1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này. 2. Nghỉ giải lao theo
Lao động tiền lương Doanh nghiệp chậm trả lương, người lao động làm thế nào để đòi lại quyền lợi? 15:27 | 22/03/2023
Việc chậm trả lương là vấn đề không hề mới mẻ xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Có thể, một số doanh nghiệp chủ ý “chây ỳ” việc trả lương hoặc do doanh nghiệp đang thật sự gặp khó khăn trong vấn đề tài chính. Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về vấn đề chậm trả lương cho người lao động? - Câu hỏi của anh Quốc Khải đến từ An
Lao động tiền lương Người lao động mua giấy khám sức khỏe làm việc bị xử lý như thế nào? 14:25 | 03/05/2023
đã ghi trong hợp đồng. 3. Giá trị sử dụng của Giấy KSK, kết quả KSK định kỳ: a) Giấy KSK có giá trị trong thời hạn 12 (mười hai) tháng kể từ ngày ký kết luận sức khỏe; Đối với KSK cho người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì giá trị của Giấy KSK theo quy định của quốc gia hoặc vùng lãnh thổ mà người lao động Việt Nam đến làm việc
Lao động tiền lương Nghỉ hằng tuần có bắt buộc phải sắp xếp vào thứ 7, chủ nhật không? 06:40 | 08/05/2024
có bắt buộc phải sắp xếp vào thứ 7, chủ nhật không? (Hình từ Internet) Công ty phải đảm bảo thời gian làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động như thế nào? Tại Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau: Giới hạn số giờ làm thêm 1. Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 mới nhất?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Tết Trung thu 2023 là ngày bao nhiêu dương lịch? Còn mấy ngày nữa tới Tết Trung thu 2023?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào