Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của người giữ chức vụ Cục trưởng thuộc Bộ Tài chính nhận được hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.T.T (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Cục trưởng thuộc Bộ Công Thương được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh K.T.T (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của người giữ chức vụ Cục trưởng thuộc Bộ Giao thông vận tải nhận được hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.B.T (Thái Bình)
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Cục trưởng thuộc Bộ Xây dựng được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.T.T (Phú Yên)
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của người giữ chức vụ Cục trưởng thuộc Bộ Y tế nhận được hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.T.T (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của người giữ chức vụ Cục trưởng Cục Đăng kiểm Việt Nam nhận được hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.T.Q (Khánh Hòa).
động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, cụ thể như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người
quan đến nội dung thanh tra; yêu cầu cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu về nội dung thanh tra;
- Quyết định việc trưng cầu giám định về vấn đề liên quan đến nội dung thanh tra;
- Quyết định hoặc yêu cầu người có thẩm quyền quyết định tạm giữ tài sản, giấy phép, chứng chỉ hành nghề bị sử dụng trái pháp luật;
- Đình
người chủ trì hoặc tham gia các hội nghị khoa học, xây dựng chương trình, soạn thảo nội dung tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, kỹ thuật quản lý bảo vệ rừng và tổ chức tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho viên chức ở hạng chức danh nghề nghiệp thấp hơn.
- Tiến hành thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm như:
+ Theo dõi diễn biến rừng; bảo tồn đa dạng
người chủ trì hoặc tham gia các hội nghị khoa học, xây dựng chương trình, soạn thảo nội dung tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, kỹ thuật quản lý bảo vệ rừng và tổ chức tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho viên chức ở hạng chức danh nghề nghiệp thấp hơn.
- Tiến hành thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm như:
+ Theo dõi diễn biến rừng; bảo tồn đa dạng
người chủ trì hoặc tham gia các hội nghị khoa học, xây dựng chương trình, soạn thảo nội dung tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, kỹ thuật quản lý bảo vệ rừng và tổ chức tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho viên chức ở hạng chức danh nghề nghiệp thấp hơn.
- Tiến hành thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm như:
+ Theo dõi diễn biến rừng; bảo tồn đa dạng
người chủ trì hoặc tham gia các hội nghị khoa học, xây dựng chương trình, soạn thảo nội dung tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, kỹ thuật quản lý bảo vệ rừng và tổ chức tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho viên chức ở hạng chức danh nghề nghiệp thấp hơn.
- Tiến hành thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm như:
+ Theo dõi diễn biến rừng; bảo tồn đa dạng
đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, người sử dụng lao động khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc không có giấy khám sức khỏe do cơ quan có thẩm quyền cấp bị phạt xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 20 - 25 triệu đồng (mức phạt đối với cá nhân) hoặc từ 40 - 50
Cho tôi hỏi viên chức quốc phòng có được hưởng phụ cấp thu hút khi công tác ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn không? Câu hỏi từ chị V.A (TP.HCM).
trong tổ bầu ra.
Nhiệm vụ của an toàn, vệ sinh viên là hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, dựa vào quy chế của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.
Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đối tượng này phải phối hợp về chuyên môn, kỹ thuật với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bộ phận quản lý công tác an
- nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013.
Như vậy doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm thất
cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về viên chức.
Như vậy, với quy định này, có thể thấy, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.
Tức là, nếu người lao động đã hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần thì vẫn có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp cho những lần thất nghiệp tiếp theo