lãnh đạo, bảo đảm tương quan với tiền lương trên thị trường lao động và có cơ cấu tiền lương gồm:
Lương = Lương cơ bản + phụ cấp
Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Bãi bỏ khoản chi ngoài lương cán bộ công chức viên chức khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 như nào?
Căn cứ
Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Như vậy, Quân nhân chuyên nghiệp sơ cấp sẽ được nhận mức lương như sau:
- Nhóm 1 sẽ được nhận mức lương từ: 5.760.000 đồng/tháng đến 9.810.000 đồng/tháng;
- Nhóm 2 sẽ được nhận mức lương từ: 5.310.000 đồng/tháng đến 9.360.000 đồng/tháng.
Quân nhân chuyên nghiệp sơ cấp ứng với cấp bậc quân hàm
3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Như vậy, Quân nhân chuyên nghiệp cao cấp sẽ được nhận mức lương như sau:
- Nhóm 1 sẽ được nhận mức lương từ: 6.930.000 đồng/tháng đến 13.860.000 đồng/tháng;
- Nhóm 2 sẽ được nhận mức lương từ: 6.570.000 đồng/tháng đến 13.500.000 đồng/tháng.
Quân nhân chuyên nghiệp cao cấp ứng với cấp bậc
/tháng (khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Như vậy, Quân nhân chuyên nghiệp trung cấp sẽ được nhận mức lương như sau:
- Nhóm 1 sẽ được nhận mức lương từ: 6.300.000 đồng/tháng đến 11.160.000 đồng/tháng;
- Nhóm 2 sẽ được nhận mức lương từ: 5.760.000 đồng/tháng đến 10.620.000 đồng/tháng.
Quân nhân chuyên nghiệp trung cấp ứng
xuyên
(2) Đối với viên chức và người lao động:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
- Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản
- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong
Người lao động để được hưởng trợ cấp thôi việc cần đáp ứng những điều kiện gì?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi:
- Người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên trước khi nghỉ việc.
- Chấm dứt
.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Theo đó người lao động nếu đáp ứng đủ điều
được xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến".
Nếu viên chức sinh con thứ ba thuộc trường hợp không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện thì sẽ được xét danh hiệu "Lao động tiên tiến".
Nếu là Đảng viên khi sinh con thứ ba viên chức có bị khai trừ khỏi Đảng không?
Căn cứ Điều 52 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 quy
Công chức nghỉ việc có được không? Công chức có được làm đơn xin nghỉ việc khi bị xử lý kỷ luật không? Trường hợp nào không tính thời hiệu kỷ luật với cán bộ, công chức? Câu hỏi của bạn Thủy (Đồng Nai).
Nhiệm vụ chăm sóc bà mẹ, trẻ sơ sinh, sức khỏe sinh sản tại cộng đồng của Hộ sinh hạng 2 là gì? Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể viên chức dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ Hộ sinh hạng 3 lên Hộ sinh hạng 2 sắp tới như thế nào?
ngày muốn bắt đầu nghỉ việc (chọn làm mốc) rồi đếm lùi trở về trước số ngày tương ứng phải báo trước thì xác định được ngày cụ thể cần gửi thông báo nghỉ việc cho công ty.
Như vậy, cách tính thời gian báo trước cho công ty khi xin nghỉ việc được thực hiện như sau:
(1) Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định
tại các điểm a, b và c khoản này.
đ) Trường hợp bị đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ do bị kỷ luật (cùng một hành vi vi phạm) thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên tính theo hình thức kỷ luật tương ứng quy định tại điểm a, b, c khoản này.
e) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là đảng
vi vi phạm) thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên tính theo hình thức kỷ luật tương ứng quy định tại điểm a, b, c khoản này.
e) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là đảng viên bị kỷ luật Đảng: nếu đã có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử
/2023/NĐ-CP)
Đồng thời Nghị quyết 104/2023/QH15 sắp tới đây từ 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Dẫn chiếu đến tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có quy
viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc theo các nguyên tắc sau:
- Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau
- Điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề
chức, viên chức đi đào tạo sau đại học phải căn cứ vào vị trí việc làm, nhu cầu đào tạo và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm của đơn vị.
Theo đó, công chức viên chức Bộ Nội vụ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng cần đáp ứng những tiêu chuẩn chung sau:
- Đã được tuyển dụng, bổ nhiệm vào chức danh công chức, viên chức hoặc lao động hợp đồng (đã qua thời
chức Bộ Nội vụ được cử đi đào tạo bồi dưỡng cần đáp ứng những tiêu chuẩn chung nào?
Căn cứ theo Điều 7 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 490/QĐ-BNV năm 2016 quy định như sau:
Điều kiện và tiêu chuẩn chung cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng
1. Đã được tuyển dụng, bổ nhiệm vào chức danh công chức, viên chức hoặc lao động hợp đồng (đã
tại khoản 2 Điều 176 của Bộ luật này.
3. Trong quá trình thương lượng tập thể, nếu có yêu cầu của bên đại diện người lao động thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu, bên người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh và nội dung khác liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng
số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương
(do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề) sẽ bị bãi bỏ.
Bảng lương mới quân đội 2024 cần hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không được tăng lương từ 01/7/2024 do bỏ phụ cấp đặc thù phải không?
14:50 | 21/05/2024
