Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Người lao động đi muộn, về sớm, doanh nghiệp có được trừ lương hay không? 14:45 | 23/11/2023

Cho tôi hỏi người lao động đi muộn, về sớm, doanh nghiệp có được trừ lương? Câu hỏi của chị N.Y (Hà Giang).

Mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực lao động là bao nhiêu? Thủ tục xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? 14:25 | 16/06/2023

Cho tôi hỏi về mức phạt tối đa trong lĩnh vực lao động là bao nhiêu? Thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính và thủ tục xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Bạn Hào đến từ Lào Cai

Xử phạt vi phạm hành chính

Luật sư là người bào chữa có được đề nghị hủy bỏ biện pháp ngăn chặn hay không? 23:30 | 04/06/2024

Luật sư là người bào chữa thì có được quyền đề nghị hủy bỏ biện pháp ngăn chặn theo quy định hiện hành hay không?

Người bào chữa

Sa thải người lao động hợp pháp khi nào? 04:50 | 01/06/2023

Sa thải người lao động hợp pháp khi nào? Ai có thẩm quyền sa thải người lao động? Sa thải người lao động cần thực hiện thủ tục như thế nào? Câu hỏi của chị Bình (Tp.HCM).

Sa thải lao động

Tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề thì người lao động có bị xử phạt? 06:40 | 16/04/2023

Sau khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề thì người lao động có được tự ý ở lại nước ngoài trái phép không? Trong trường hợp ở lại trái phép thì người lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Ninh Thuận).

Hợp đồng đào tạo nghề

Công ty có quyền sa thải nhân viên vì lý do hoạt động kinh doanh không hiệu quả không? Trường hợp sa thải trái pháp luật thì bị xử phạt ra sao? 16:21 | 17/03/2023

Công ty tôi đột ngột thông báo do hoạt động kinh doanh không hiệu quả nên công ty đã sa thải một số nhân viên trong đó có tôi để giảm chi phí cho công ty. Cho tôi hỏi, việc công ty sa thải nhân viên vì lý do công ty hoạt động kinh doanh không hiệu quả có đúng pháp luật không? Công ty sa thải nhân viên trái pháp luật bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi

Sa thải lao động

Hướng dẫn viết bản tường trình đi làm muộn cho người lao động chuẩn nhất? 16:50 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi viết bản tường trình đi làm muộn cho người lao động như thế nào? Có mẫu bản tường trình không ạ? Câu hỏi của chị Thuý (Long An)

Hướng dẫn viết bản tường trình

Người sử dụng lao động không ban hành quy chế dân chủ thì bị xử phạt như thế nào? 08:56 | 04/04/2023

Ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc là trách nhiệm của ai? Người có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở nhưng không ban hành thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Đồng Nai).

Quy chế dân chủ

Luật sư là người bào chữa được kháng cáo bản án trong trường hợp nào? 17:30 | 08/06/2024

Theo quy định hiện hành luật sư là người bào chữa được kháng cáo bản án trong trường hợp nào?

Luật sư

Luật sư là người bào chữa có quyền đề nghị hủy bỏ biện pháp cưỡng chế không? 19:50 | 06/06/2024

Theo quy định hiện hành người bào chữa là luật sư thì có quyền đề nghị hủy bỏ biện pháp cưỡng chế không?

Người bào chữa

Sử dụng văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực thì người lao động bị xử phạt thế nào? 10:20 | 23/04/2023

Người lao động nước ngoài được cấp văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng sử dụng văn bản xác nhận hết hiệu lực để làm việc tại Việt Nam thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Long An)

Cấp giấy phép lao động

Luật sư có được đơn phương chấm dứt thực hiện dịch vụ pháp lý hay không? 12:10 | 10/06/2024

Người hành nghề luật sư có được đơn phương chấm dứt thực hiện dịch vụ pháp lý hay không?

Luật sư

Sử dụng nội quy lao động đã hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? 09:25 | 15/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động sử dụng nội quy lao động đã hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Khôi (Tiền Giang).

Nội quy lao động

Chủ tàu biển có trách nhiệm bố trí cho thuyền viên hồi hương khi thuyền viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? 17:10 | 09/06/2024

Chủ tàu biển có trách nhiệm bố trí cho thuyền viên hồi hương khi thuyền viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Việc hồi hương có buộc phải được quy định trong hợp đồng lao động không?

Chủ tàu biển

Hành vi quấy rối tình dục người lao động tại nơi làm việc có thể bị xử phạt lên đến 30 triệu đồng? 08:43 | 31/03/2023

Trách nhiệm phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc thuộc về ai? Khi có hành vi quấy rối tình dục người lao động tại nơi làm việc có thể xử phạt hành chính với phạt lên đến bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Bình Thuận)

Quấy rối tình dục

Điều kiện điều chuyển công tác người lao động làm việc ở địa điểm khác so với hợp đồng đã giao kết là gì? 10:27 | 01/04/2023

Anh đang kí hợp đồng với công ty trụ sở Hà Nội, trong hợp đồng công ty ghi rõ làm việc tại khu vực Hà Nội và 1 số dự án công trình luân chuyển. Công ty điều anh đi Đồng Nai 4 tháng hết tháng này là hết 4 tháng giờ lại điều tiếp 6 tháng. Anh nghe có quy định không được điều quá 60 ngày trong 1 năm phải không có báo trước bao nhiêu ngày không? Báo

Điều chuyển lao động

Sử dụng lao động nước ngoài không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì bị xử phạt như thế nào? 20:45 | 27/04/2023

Người sử dụng lao động là người nước ngoài không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hải (Vũng Tàu).

Sử dụng lao động nước ngoài

Người sử dụng lao động có quyền được sa thải nhân viên khi phát hiện người đó bị nhiễm HIV/AIDS? 15:19 | 16/03/2023

Trong trường hợp người sử dụng lao động phát hiện người lao động bị nhiễm HIV thì có được phép sa thải người lao động không? Có được quyền yêu cầu xét nghiệm HIV khi người lao động khám sức khỏe định kỳ không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Định)

Sa thải lao động

Công chứng viên không còn áp dụng biện pháp xử lý hành chính thì được hủy bỏ quyết định tạm đình chỉ trước thời hạn không? 19:50 | 29/07/2024

Có hủy bỏ quyết định tạm đình chỉ trước thời hạn đối với công chứng viên không còn áp dụng biện pháp xử lý hành chính không?

Công chứng viên

Người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày không lý do có bị đuổi việc không? 06:40 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động tự ý nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày không có lý do thì có bị đuổi việc hay không? Câu hỏi từ anh Phúc (Hải Phòng).

Sa thải lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Biên bản xử lý kỷ luật lao động?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn