quy định về ngày thành lập, ngày truyền thống, ngày hưởng ứng của các bộ, ngành, địa phương; đồng thời bảo đảm thiết thực, tiết kiệm, hiệu quả và tránh hình thức, giáo dục truyền thống, động viên phong trào thi đua lao động, công tác, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tuân thủ luật pháp, khơi dậy và phát huy niềm vinh dự, tự hào, trách nhiệm trong thi
xem xét để quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử theo quy định.
Theo đó, đối với cán bộ đã từ chức nhưng có nguyện vọng tiếp tục được công tác thì cấp có thẩm quyền sẽ có thể xem xét, bố trí công tác phù hợp dựa trên năng lực, đạo đức, kinh nghiệm của người cán bộ đó.
Đồng thời, khi tiếp tục công tác mà cán bộ có sự đóng góp và bảo đảm tiêu chuẩn
định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non (sau đây viết tắt là Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV) vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non theo quy định tại Thông tư này thì không được kết hợp thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
3. Không căn cứ trình độ được đào tạo để bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn
làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, có quy định như sau:
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc cụ thể
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
Công tác tư vấn
Lập kế hoạch, thực hiện công tác tư vấn học sinh hàng năm của nhà trường; báo cáo định kỳ
duyệt.
Hoàn thành kế hoạch công tác tư vấn học sinh được duyệt.
Hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu.
Quản lý, theo dõi hệ thống hồ sơ, sổ sách liên quan đến công tác tư vấn học sinh.
Hệ thống hồ sơ, sổ sách đầy đủ theo yêu cầu.
Phối hợp với giáo viên, nhân viên trong nhà trường tổ chức các hoạt động tư vấn học sinh (bao gồm cả
loại chất lượng công chức và viên chức của Bộ hoàn thành trước ngày 15 tháng 12 hằng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của đơn vị.
...
Theo đó, đánh giá xếp loại chất lượng công chức Bộ Giáo dục và Đào tạo vào trước ngày 01 tháng 12 hằng năm.
Đánh giá
chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự thông qua hai bài báo cáo để đưa ra quyết định có bổ nhiệm ngạch công chức đối với người tập sự công chức hay không.
Trường hợp người tập sự không đạt kết quả theo yêu cầu thì người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đề nghị cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định bằng văn bản
nghiệp và người dân.
2.3. Kiểm tra sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản
- Tham gia kiểm tra, phân tích đánh giá, báo cáo tổng kết việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, cơ chế, chính sách, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án, đề án của Quốc hội, Chính phủ và Bộ Y tế về quản lý trang thiết bị, công trình y tế và
lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động
Ngoài ra, trong hợp đồng thử việc còn có thể đưa ra:
- Các nội dung về trách nhiệm nghĩa vụ của hai bên trong quá trình thử việc.
- Các điều khoản phạt nếu vi phạm thỏa thuận
đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Người bị xử phạt vi phạm hành chính về quản lý thuế, về kế toán, kiểm toán mà chưa hết thời hạn 06 tháng kể từ ngày chấp hành xong quyết định xử phạt trong trường hợp bị phạt cảnh cáo hoặc chưa hết thời
chính, kế toán mà chưa được xóa án tích; người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Người bị xử phạt vi phạm hành chính về quản lý thuế, về kế toán, kiểm toán mà chưa hết thời hạn 06 tháng kể từ ngày chấp hành xong quyết định xử phạt trong
tăng lương với đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội thì khi người tham gia bảo hiểm xã hội nghỉ hưu sau thời điểm cải cách tiền lương, nếu trước đó đã được hưởng mức lương mới thì khi nghỉ hưu, kéo theo mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cũng sẽ tăng.
Dựa trên công thức tính lương hưu, có thể thấy mức lương hưu được tính từ mức bình
bao gồm:
- Thông tin cá nhân bao gồm họ và tên, địa chỉ thường trú của người sử dụng lao động; họ và tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động về phía người sử dụng lao động;
- Họ và tên; ngày, tháng, năm sinh, giới tính; nơi cư trú; số thẻ CCCD, CMND hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động về phía người lao động;
- Các đầu
tiền lương trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
+ Tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị còn cồng kềnh; chức năng, nhiệm vụ còn chồng chéo, hiệu lực, hiệu quả hoạt động chưa cao. Số đơn vị sự nghiệp công lập tăng nhanh, số người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước còn quá lớn.
+ Việc xác định vị trí việc làm còn chậm, chưa
sản xuất, kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát, có khống chế mức hưởng tối đa và bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương của người lao động trong công ty. Trường hợp Chủ tịch công ty kiêm Tổng giám đốc, Giám đốc thì chỉ được nhận tiền lương của một chức danh cao nhất.
2. Thù lao đối với người quản lý công ty không chuyên trách tại
, nguy hiểm
- Người lao động làm những nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
- Người lao động là người khuyết tật
- Người lao động chưa thành niên
- Người lao động cao tuổi.
Phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên ít nhất 06 tháng một lần đối với những trường hợp nào?
Giấy khám sức khỏe được trả trong vòng bao nhiêu
Cho tôi hỏi nhà nước thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì cách tính lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ như thế nào? Câu hỏi của anh N.H.H (Phú Yên).
phạm trật tự quản lý kinh tế liên quan đến tài chính, kế toán mà chưa được xóa án tích; người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
c) Người đã bị kết án về tội phạm nghiêm trọng xâm phạm trật tự quản lý kinh tế mà chưa được xóa án tích;
d) Người bị
hoặc sai sự thật; lập hồ sơ thiết kế kiến trúc và xây dựng không phù hợp với quy chuẩn kỹ thuật quốc gia.
- Gian lận trong việc sát hạch, cấp, sử dụng chứng chỉ hành nghề kiến trúc.
- Lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn hoặc thiếu trách nhiệm trong quản lý kiến trúc.
Hoạt động kiến trúc có ứng dụng khoa học, công nghệ cao phải đảm bảo nguyên tắc
12 hằng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đối với cơ sở giáo dục đại học thuộc Bộ thì Hiệu trưởng (Giám đốc) quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức hàng năm của đơn vị theo năm học hoặc theo năm dương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày 6 5 là ngày gì? Ngày 6 5 là ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động đúng không?
08:20 | 06/05/2024
