Công ty của tôi có nhu cầu tuyển dụng và dự định tuyển một số lao động là người cao tuổi. Nhưng tôi vẫn còn một số vướng mắc khi sử dụng lao động cao tuổi. Cho tôi hỏi, việc sử dụng lao động cao tuổi thì công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho họ hay không?
Có giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động bị ốm trong thời gian nghỉ không lương hay không? Người lao động nghỉ không lương có được hưởng bảo hiểm y tế không?
Viên chức tới tuổi nghỉ hưu có thể tiếp tục làm việc được hay không? Khi tiếp tục làm việc thì có được hưởng chế độ lương hưu? Câu hỏi của chị Lâm (Đắk Nông).
Cho tôi hỏi tiền lương hưu của người nghỉ hưu trước 01/7 thấp hơn người nghỉ hưu sau cải cách tiền lương thì giải quyết ra sao? Câu hỏi của anh C.H (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày trở lên có được tính vào thời gian xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp vào thời điểm nào? Câu hỏi của anh Trọng (Yên Bái)
Người lao động làm nghề tự do được đóng bù bảo hiểm xã hội tự nguyện trong trường hợp nào? Người lao động làm nghề tự do tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng những chế độ gì? Câu hỏi của anh H.V (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi sĩ quan quân đội được nghỉ chuẩn bị hưu bao lâu? Sĩ quan quân đội được hưởng phụ cấp thâm niên với mức bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Châu (Hà Giang),
Ra nước ngoài để định cư, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng được giải quyết như thế nào? Người lao động bị tạm dừng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh B.T (Hà Nội).