khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Có cần phải công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc trước khi thực hiện hay không? (Hình từ Internet)
Không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc trước khi thực hiện bị xử phạt
Cho hỏi công ty tôi có bắt buộc phải xây dựng thang lương để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động không? Nếu không xây dựng thang lương có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Quốc (Vũng Tàu)
tiếp sử dụng công chức;
+ 01 người là đại diện Ban chấp hành công đoàn của cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức;
+ 01 Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là đại diện cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức.
(2) Đối với công chức giữ chức vụ
Người lao động có được hưởng bảo hiểm một lần khi nghỉ ngang hay không? Người lao động muốn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì cần chuẩn bị hồ sơ gì? Câu hỏi của chị Nhàn (Lạng Sơn).
Người lao động bị tai nạn lao động đã hồi phục sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc thì người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe không? Trường hợp phải tổ chức nhưng không thực hiện thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Long An).
Cho tôi hỏi không hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết các biện pháp bảo đảm an toàn lao động tại nơi làm việc bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phúc (Đồng Nai).
Những công việc nào được phép sử dụng người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi? Sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm những công việc không được phép thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi tăng lương hưu từ 01/7 có tăng đồng đều mức tăng lương hưu cho các đối tượng nghỉ hưu hay không? Nếu vậy có sự chênh lệnh thì sao? Câu hỏi từ chị M.N (Vĩnh Long).
Người sử dụng lao động phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao nhiêu lần một năm? Không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Đức (Bình Định).
Cho tôi hỏi mẫu văn bản đề nghị giải quyết chế độ bênh nghề nghiệp do Covid 19 mới nhất hiện nay được quy định như thế nào? Cách điền ra sao? Câu hỏi của chị Châu (Bình Phước)
Người lao động hưởng chế độ tử tuất như thế nào khi vừa tham gia BHXH bắt buộc vừa tham gia BHXH tự nguyện? Người thân tôi trước đây có tham gia BHXH ở bắt buộc ở công ty, từ khi nghỉ việc anh ấy tiếp tục tham gia vào BHXH tự nguyện, vậy anh ấy hưởng chế độ tử tuất trong trường hợp này như thế nào? - Câu hỏi của chị Nhi (TPHCM).
Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là bao lâu? Mức hưởng chế độ ốm đau khi con ốm được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Mai (Lào Cai).
)
a) Hướng dẫn các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc tổ chức thực hiện Nghị định này;
b) Phê duyệt đề án tinh giản biên chế theo từng giai đoạn của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý;
c) Phê duyệt danh sách đối tượng tinh giản biên chế và sử dụng chi ngân sách thường xuyên hàng năm để thực hiện việc chi trả các chế độ
tỉnh Lai Châu, bao gồm:
- Phó Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự
- Phó Chủ tịch Ủy ban mặt trật tổ quốc
- Phó Bí thư Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
- Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ
- Phó Chủ tịch Hội Nông dân
- Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh
- Chủ tịch Hội Người cao tuổi
- Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ
- Nhân viên thú y
- Lao động
Cho tôi hỏi trường hợp người tố cáo là công chức thì người có thẩm quyền có quyền ra quyết định biệt phái công chức hay không? Câu hỏi từ chị Thảo (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi viên chức kỹ thuật y hạng 2 có phải thực hiện việc báo cáo về việc quản lý sử dụng trang thiết bị y tế không? Viên chức kỹ thuật y hạng 3 đã có thời gian giữ ngạch 08 năm thì có được xét thăng hạng lên viên chức kỹ thuật y hạng 2? Câu hỏi của anh Hiếu (Vĩnh Long).