lao động chưa thành niên bao lâu một lần?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao
dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe
chính Quyết định miễn nhiệm Thừa phát lại để đối chiếu;
d) Bản sao có chứng thực hoặc bản chụp kèm bản chính giấy tờ chứng minh lý do miễn nhiệm không còn để đối chiếu, trừ trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
5. Người đề nghị bổ nhiệm lại Thừa phát lại phải nộp phí thẩm định tiêu chuẩn, điều kiện hành nghề Thừa phát lại theo quy định của pháp
hưu trí, trợ cấp hằng tháng.
2. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ kinh doanh, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều này (sau đây gọi tắt là người sử dụng lao động).
3. Các cơ sở y tế có đủ điều kiện khám bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật khám bệnh, chữa bệnh thực hiện việc khám sức khỏe trước
doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải.
4. Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục
tiền lương thì phải tiến hành sửa đổi, bổ sung hợp đồng theo Điều 33 Bộ luật lao động 2019.
Vì vậy, nếu công ty không thỏa thuận với người lao động về việc điều chỉnh, sửa đổi điều khoản về tiền lương trong hợp đồng mà tự ý cắt giảm tiền lương là trái với quy định pháp luật.
Mặt khác, chỉ khi nào người lao động có hành vi làm hư hỏng dụng cụ, thiết
tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xử lý kỷ luật là thành viên;
c) Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc tổ chức đại diện người lao động bào chữa; trường hợp là người chưa đủ 15 tuổi thì phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật;
d) Việc xử lý kỷ luật lao động phải được
đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp.
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024) để có lịch nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024 (làm
Người lao động bị thu hồi đất nông nghiệp có có được ưu tiên làm việc thời vụ tại Hàn Quốc không?
Căn cứ tiểu mục 3.1 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 quy định như sau:
Tổ chức thực hiện
Để tổ chức tốt hoạt động thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, ngăn
trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, người sử dụng lao động báo cáo không đúng hạn về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 1 - 3 triệu đồng (cá nhân) và từ 2 - 6 triệu đồng (tổ chức).
Trách nhiệm của công ty sau
Điều này.
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, người sử dụng lao động không báo cáo về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 1 - 3 triệu đồng (cá
tổ chức
Quyền của người giữ chức vụ Phó Trưởng đại diện thuộc Ban quản lý Khu kinh tế là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Trưởng đại diện thuộc Ban quản lý Khu kinh tế tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Phó Trưởng đại diện thuộc Ban quản lý Khu kinh tế phải có quyền hạn như sau:
TT
Quyền hạn cụ
thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người
Quy hoạch tổng thể quốc gia thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 do Quốc hội ban hành, có quy định về phân vùng kinh tế - xã hội Việt Nam như sau:
Tổ chức không gian phát triển đất nước thành 06 vùng kinh tế - xã hội; xây dựng mô hình tổ chức, cơ chế điều phối vùng để thực hiện liên kết nội vùng và thúc đẩy liên kết giữa các vùng, nâng cao hiệu
đề nghị cấp giấy phép hoạt động xây dựng theo Mẫu số 01, Mẫu số 04 Phụ lục IV Nghị định này;
b) Bản sao có chứng thực hoặc bản sao điện tử về kết quả đấu thầu hoặc quyết định chọn thầu hợp pháp;
c) Bản sao có chứng thực hoặc bản sao điện tử giấy phép thành lập hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đối với tổ chức và chứng chỉ hành nghề (nếu có
khu, quân chủng Hải quân.
Theo đó, Viện trưởng Viện Kiểm sát quân sự các cấp là đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù.
Vậy Viện trưởng Viện Kiểm sát quân sự khu vực là đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù.
Lưu ý: Hệ thống tổ chức của Viện kiểm sát quân sự chia làm các cấp: Viện kiểm sát quân sự trung ương, Viện kiểm sát quân sự
khu, quân chủng Hải quân.
Theo đó, Viện trưởng Viện Kiểm sát quân sự các cấp là đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù.
Vậy Viện trưởng Viện Kiểm sát quân sự quân khu là đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù.
Lưu ý: Hệ thống tổ chức của Viện kiểm sát quân sự chia làm các cấp: Viện kiểm sát quân sự trung ương, Viện kiểm sát quân sự
án quân khu, quân chủng Hải quân.
Theo đó, Kiểm sát viên thuộc Viện Kiểm sát quân sự các cấp là đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù.
Vậy Kiểm sát viên thuộc Viện Kiểm sát quân sự khu vực là đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù.
Lưu ý: Hệ thống tổ chức của Viện kiểm sát quân sự chia làm các cấp: Viện kiểm sát quân sự trung ương
án quân khu, quân chủng Hải quân.
Theo đó, Kiểm tra viên thuộc Viện Kiểm sát quân sự các cấp là đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù.
Vậy Kiểm tra viên thuộc Viện Kiểm sát quân sự khu vực là đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù.
Lưu ý: Hệ thống tổ chức của Viện kiểm sát quân sự chia làm các cấp: Viện kiểm sát quân sự trung ương
án quân khu, quân chủng Hải quân.
Theo đó, Kiểm sát viên thuộc Viện Kiểm sát quân sự các cấp là đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù.
Vậy Kiểm sát viên thuộc Viện Kiểm sát quân sự quân khu là đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù.
Lưu ý: Hệ thống tổ chức của Viện kiểm sát quân sự chia làm các cấp: Viện kiểm sát quân sự trung ương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Danh mục 69 công việc cấm sử dụng người chưa thành niên do ảnh hưởng đến sự phát triển của người lao động?
07:35 | 11/07/2023
