Trong các quy định thì Bộ luật Lao động 2019 quy định rất rõ và việc ưu tiên chế độ thai sản cho người lao động nữ. Như vậy việc lao động nữ nghỉ thai sản trong thời điểm hợp đồng lao động hết thời hạn thì phải làm sao? - Câu hỏi anh Dương (TPHCM).
Cho tôi hỏi chi phí phục vụ cho việc điều tra lại tai nạn lao động, người sử dụng lao động có bắt buộc phải thanh toán không? Câu hỏi từ anh Hùng (Hậu Giang).
Điều chỉnh thế nào khi mức lương hưu của công chức và viên chức sau 1/7/2024 thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng? Công chức và viên chức sẽ được hưởng lương hưu vào thời điểm nào?
phạm từ 51 người lao động trở lên.
4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi không trả hoặc trả không đủ cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm
Mức hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp đã thay đổi như thế nào? Các chế độ của bảo hiểm thất nghiệp theo Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) là gì? Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi)? - Câu hỏi của anh Nhân (Bình Dương).
Doanh nghiệp trúng thầu hoàn thành hợp đồng trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài có bắt buộc phải báo cáo không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Nam (TP.HCM)
Cho tôi hỏi có được hưởng chế độ ốm đau khi tranh thủ nghỉ nửa ngày để đi khám bệnh hay không? Công ty có trả lương cho người lao động trong những ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau hay không? Câu hỏi của chị Hạnh (Vĩnh Long).
Người lao động muốn tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp sau thời gian được bảo lưu thì phải đáp ứng điều kiện gì? Thời hạn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định thế nào? Câu hỏi của anh M.H (Lâm Đồng)
Nếu tôi ký nhiều hợp đồng lao động với nhiều công ty khác nhau thì bên nào sẽ đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho tôi? - Câu hỏi chị T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi, tôi đã nghỉ hết 6 tháng sinh con theo chế độ thai sản nhưng vì không sắp xếp được việc nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương sau thai sản thêm 1 tháng, tuy nhiên công ty lại không đồng ý, vậy việc làm của công ty có sai luật không? Nếu tôi vẫn tiếp tục nghỉ dù không được cho phép thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Châu
sau:
Thời điểm hưởng lương hưu
1. Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.
2
Cho tôi hỏi người lao động muốn nộp bảo hiểm thất nghiệp Đắk Lắk thì đến địa chỉ nào? Điều kiện để tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp là gì? Câu hỏi của anh V.T (Đắk Lắk)