đẩy hợp tác công tư. Tập trung làm mới các động lực tăng trưởng truyền thống (đầu tư, xuất khẩu, tiêu dùng) và thúc đẩy mạnh mẽ các động lực tăng trưởng mới (kinh tế xanh, kinh tế số, kinh tế tuần hoàn, kinh tế tri thức và các lĩnh vực mới nổi như chíp, bán dẫn, AI...)
- Tập trung phát triển mạnh các ngành, lĩnh vực chủ yếu
- Thực hiện đồng bộ
đồng 2020 quy định như sau:
Quyền, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết
1. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết có các quyền sau đây:
a) Được cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cơ quan đại diện Việt
sở mới này dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Đồng thời Căn cứ Thông tư 10/2023/TT-BNV thì tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức được tính bằng công thức sau đây:
Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương
Từ công thức trên có thể tham khảo thêm bảng
điện xuống lỗ được xác định như thế nào?
Theo quy định tại tiểu mục 7.6 Mục 7 QCVN 12-20:2023/BCT, xác định thời gian giữ chậm của vật liệu nổ công nghiệp - Kíp nổ vi sai phi điện xuống lỗ như sau:
(1) Nguyên tắc:
Xác định thời gian giữ chậm theo nguyên tắc xác định thời gian trễ nổ của kíp nổ kể từ khi kíp được kích nổ đến khi kíp phát nổ.
(2
05 yếu tố tạo bảng lương mới theo Nghị quyết 27 là gì?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 5 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế
Trong nội quy lao động phần an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc cần ghi những thông tin gì?
Căn cứ theo Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội quy lao động
Nội quy lao động tại Điều 118 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động
Hợp đồng nhận lao động thực tập được hiểu như thế nào?
Căn cứ Điều 37 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Hợp đồng nhận lao động thực tập
1. Hợp đồng nhận lao động thực tập là thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp Việt Nam với cơ sở tiếp nhận lao động thực tập ở nước ngoài về quyền
gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng tại cơ sở của mình và định kỳ 06 tháng, hằng năm, báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
2. Định kỳ 06 tháng, hằng năm, Ủy ban nhân dân cấp xã thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động
động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
c) Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy
động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
c) Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính
chuẩn tuyển dụng nhưng không được thấp theo tiêu chuẩn hiện hành).
(3) Điều kiện khác
a. Trình độ đào tạo:
- Tốt nghiệp đại học trở lên theo các chuyên ngành: kinh tế hoặc kỹ thuật
- Lý luận chính trị: Sơ cấp trở lên
b. Bồi dưỡng, chứng chỉ:
- Ngoại ngữ: sử dụng tiếng Anh cơ bản. Có chứng chỉ tương ứng.
- Tin học: có chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ
;
– Đam mê và yêu thích nghề báo; Năng động, sáng tạo, không ngại khó, luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ, chịu được áp lực công việc cao.
– Biết quay phim, chụp ảnh và dựng video cơ bản bằng các phần mềm chuyên dụng trên máy tính và điện thoại;
– Hiểu biết về sản xuất nội dung cho các nền tảng mạng xã hội như: Youtube, Facebook, Tiktok… hoặc có kĩ năng dẫn
diễn tập.
3. Trình tự, thủ tục, thẩm quyền phê duyệt kế hoạch ứng cứu khẩn cấp được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Theo đó, kế hoạch ứng cứu khẩn cấp phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
- Phương án sơ tán người lao động ra khỏi khu vực nguy hiểm.
- Biện pháp sơ cứu, cấp cứu người bị nạn.
- Biện pháp ngăn chặn, khắc phục hậu quả do sự cố
định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
c) Không được buộc người lao động
công nghệ, thể thao, nấu ăn, hoặc du lịch, bạn cần có kiến thức chuyên môn sâu rộng về lĩnh vực đó.
Khả năng tương tác với cộng đồng: Tương tác tích cực với khán giả, trả lời bình luận, và xây dựng một cộng đồng trung thành là quan trọng để phát triển.
Khả năng thích nghi và học hỏi liên tục: Ngành công nghiệp nội dung luôn thay đổi nhanh chóng, vì
Hiện nay việc lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động dựa trên căn cứ nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 76 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định kế hoạch như sau:
Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động
...
2. Việc lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải được lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở và dựa trên các căn cứ sau đây:
a) Đánh giá
vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;
(2) Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, ủy ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối
hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới.
- Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương
hội họp
1. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn được phân công.
2. Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định
2.6
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.
2.7
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Chuyên viên về công tác thanh tra phải đáp ứng
bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ triển khai kịp thời điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH như thế nào tại nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm 6 theo Nghị quyết 93?
08:08 | 25/06/2024
