thăm quan, học tập.
7. Nghiêm cấm người sử dụng lao động cấp phát tiền thay cho việc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động hoặc giao tiền cho người lao động tự đi mua.
Theo đó, người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới các loại phương tiện bảo vệ cá nhân cho phù hợp với điều kiện thực tế.
Nhưng phải tham
những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24 tháng 4 năm 2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ
Ngạch công chức là gì?
Căn cứ khoản 4 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 định nghĩa về ngạch công chức như sau:
Ngạch là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức
Theo đó, có thể hiểu ngạch công chức là chức danh công chức, phân theo từng ngành và thể hiện cấp độ về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Đây
Tôi đang là công chức tại một đơn vị cấp tỉnh, tuy nhiên qua nghiên cứu về Nghị định 140/2017/NĐ-CP thì tôi thấy mình cũng đáp ứng được điều kiện dự tuyển. Vậy tôi có được tham gia tuyển dụng không? Câu hỏi của chị Mai (Lâm Đồng)
trang cấp cho người lao động phải phù hợp với việc ngăn ngừa có hiệu quả các tác hại của các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong môi trường lao động, dễ dàng trong sử dụng, bảo quản và không gây tác hại khác.
4. Các phương tiện bảo vệ cá nhân phải bảo đảm chất lượng theo tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và các quy định khác của pháp
Khi nào mới được tăng lương?
Tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấpChế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.
Theo đó, pháp luật
thú y là mẫu nào?
Mẫu đơn gia hạn Chứng chỉ hành nghề thú y là mẫu được quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 35/2016/NĐ-CP, cụ thể như sau:
- Mẫu đơn gia hạn Chứng chỉ hành nghề thú y đối với trường hợp do Cục Thú y cấp:
Mẫu đơn gia hạn Chứng chỉ hành nghề thú y đối với trường hợp do Cục Thú y cấp
Tải Mẫu đơn gia hạn Chứng chỉ
Mẫu đơn gia hạn Chứng chỉ hành nghề thú y là mẫu nào?
Mẫu đơn gia hạn Chứng chỉ hành nghề thú y là mẫu được quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 35/2016/NĐ-CP, cụ thể như sau:
- Mẫu đơn gia hạn Chứng chỉ hành nghề thú y đối với trường hợp do Cục Thú y cấp:
Mẫu đơn gia hạn Chứng chỉ hành nghề thú y đối với trường hợp do Cục
.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).
Theo đó, một trong những điều kiện để doanh nghiệp cho thuê lại lao động được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đó là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.
Theo đó người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Cho tôi hỏi người lao động có phải tự bỏ tiền mua dụng cụ chỉnh hình khi xảy ra tai nạn lao động không? Trường hợp được trợ cấp thì nếu người lao động mua máng chân nhựa sẽ được hỗ trợ bao nhiêu? Câu hỏi của chị U.P (Đà Nẵng).
quy định của pháp luật; thực hiện các biện pháp về công nghệ, thiết bị, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động để loại trừ hoặc hạn chế tối đa các tác hại của yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, cải thiện điều kiện lao động trước khi thực hiện biện pháp trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân.
2. Người sử dụng lao động lập danh mục và trang cấp phương tiện
theo quy định đối với từng chức vụ;
- Có lý lịch rõ ràng, tuổi đời và sức khoẻ phù hợp với chức vụ, cấp bậc quân hàm mà sĩ quan đảm nhiệm.
Thứ hai, đối với tiêu chuẩn cụ thể thì cấp có thẩm quyền quy định đối với từng chức vụ của sĩ quan.
Sĩ quan quân đội có nghĩa vụ và trách nhiệm gì?
Theo quy định tại Điều 26 và Điều 27 Luật Sĩ quan Quân đội
hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp phải bảo đảm các điều kiện sau:
- Bảo đảm điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động.
- Không thuộc trường hợp bị thu hồi giấy phép theo quy định tại Điều 28 Nghị định này;
- Tuân thủ đầy đủ chế độ báo cáo quy định tại Nghị định này;
- Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép được gửi đến
đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật về bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; quy chế, nội quy học tập của Học viện Hành chính Quốc gia; cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; cơ sở đào tạo, nghiên cứu.
Theo đó học viên phải đáp ứng đủ các điều kiện sau mới được cấp chứng chỉ chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức:
- Tham gia học tập đầy đủ
nghề;
b) Được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia khi đạt yêu cầu về trình độ kỹ năng nghề tương ứng;
c) Khiếu nại về kết quả đánh giá kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia có trách nhiệm sau đây:
a) Chấp hành nội quy, quy chế về đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng
để hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
b) Giám định lần đầu để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng;
c) Giám định đối với người lao động đã nghỉ hưu hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm mắc bệnh
tá: nam 57, nữ 55;
- Cấp Tướng: nam 60, nữ 55.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp sĩ quan quân đội có thể được kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ tuy nhiên không quá 05 năm; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài hơn.
Thời gian sĩ quan quân đội nghỉ chuẩn bị hưu là bao lâu?
Căn cứ Điều 9 Thông tư 153/2017/TT-BQP quy định về chế độ nghỉ chuẩn bị hưu của sĩ
thường, trợ cấp theo quy định tại Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
- Được người sử dụng lao động trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên, trường hợp không thống nhất thì thực hiện theo yêu cầu của người lao động.
thôi giữ chức vụ do bổ nhiệm.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, Công chức vi phạm quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật sau đây:
- Khiển trách.
- Cảnh cáo.
- Hạ bậc lương.
- Giáng chức.
- Cách chức.
- Buộc thôi
nghiệp, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;
2. Vi phạm quy định của pháp luật về: thực hiện chức trách, nhiệm vụ của viên chức; kỷ luật lao động; quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;
...
Như vậy, viên chức vi phạm quy chế làm việc lần đầu gây hậu quả rất nghiêm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới các phương tiện bảo vệ cá nhân không?
14:25 | 30/09/2023
