nghiệp dự xét thăng hạng.
Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng trong trường hợp số lượng người dự xét nhiều hơn số lượng vị trí việc làm cần tuyển?
Tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 06/2021/TT-BYT có quy định như sau:
Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế
...
2. Trường hợp số
về trình độ đào tạo của Kỹ thuật viên bến phà hạng 3 ra sao?
Tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 47/2022/TT-BGTVT có quy định như sau:
Kỹ thuật viên bến phà hạng III - Mã số: V.12.22.03
...
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;
b
đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành kỹ thuật bến phà.
...
Theo đó, Kỹ thuật viên bến phà hạng 2 phải đáp ứng những tiêu chuẩn về trình độ đào tạo như sau:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu
trí việc làm;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành kỹ thuật bến phà.
...
Theo đó, Kỹ thuật viên bến phà hạng 2 phải đáp ứng những tiêu chuẩn về trình độ đào tạo như sau:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;
- Có chứng
tuyển dụng: xét tuyển.
- Số lượng biên chế cần tuyển dụng: 12 biên chế.
- Số lượng vị trí việc làm tuyển dụng:
+ Tên VTVL: Huấn luyện viên: 01 người;
+ Tên VTVL: Viên chức hành chính – Tổng hợp: 01 người;
+ Tên VTVL: Công nghệ thông tin: 01 người;
+ Tên VTVL: Ca sỹ: 02 người;
+ Tên VTVL: Diễn viên múa: 03 người;
+ Tên VTVL: Nhạc công: 04 người
đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp
tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) đã được đề ra trong tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Nội dung cải cách có đề ra vấn đề xây dựng lại hệ thống bảng lương công chức viên chức như sau:
Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế
hướng dẫn nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm và tham gia nghiên cứu khoa học thuộc lĩnh vực thống kê.
i) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
4. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có
:
Lương = Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) + Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)
Bên cạnh đó, bổ sung thêm khoản tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ xây dựng 05 bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh
lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương
Lịch âm năm 2024 có nhuận không?
Cách tính năm nhuận lịch âm như sau: nếu một năm chia cho 19 dư 0, 3, 6, 9, 11, 14, hoặc 17, thì năm đó được coi là năm nhuận.
Năm 2024 theo lịch âm, ta thực hiện phép chia: 2024 / 19 = 106 dư 10. Vì số dư không thuộc các giá trị 0, 3, 6, 9, 11, 14, hoặc 17, nên năm 2024 không phải là năm nhuận theo lịch âm
trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, không bị xử lý kỷ luật dưới hình thức sa thải do vi phạm quy trình nội bộ trong 03 năm liên tục trước thời điểm được bổ nhiệm; không bị cơ quan có thẩm quyền khởi tố theo quy định của pháp luật tại thời điểm được bầu, bổ nhiệm.
- Có bằng đại học trở lên.
- Có tối thiểu 03 năm trực tiếp làm việc trong một hoặc các
sung thêm khoản tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo bằng số tiền cụ thể, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay
/TW năm 2018 sẽ xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo bằng số tiền cụ thể, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, cụ thể xây dựng 05 bảng lương mới sau đây
Tại sao phải xây dựng 05 bảng lương mới từ 1/7/2024?
Tại Mục I Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ về bất cập trong chính sách tiền lương hiện tại, cụ thể:
- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không
của công chức theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển để đánh giá năng lực. Thời gian thi 60 phút;
Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm về một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc. Thời gian thi 30 phút;
c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
- Thí sinh dự tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên
(chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ
Lạc A - Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh.
Chi cục thuế Bình Tân ở đâu? Phó Chi Cục trưởng Chi cục thuế Bình Tân yêu cầu về trình độ như thế nào? (Hình từ Internet)
Phó Chi cục trưởng Chi cục thuế Bình Tân yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Chi cục trưởng thuộc Cục thuộc Tổng cục tại Phụ lục VI ban hành
% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:
...
Như vậy, từ 1/7/2024 sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: lương cơ
cách tiền lương là gì?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã chỉ ra nguyên nhân cần thực hiện cải cách tiền lương như sau:
- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức chuyên ngành y tế muốn xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải đáp ứng được tiêu chuẩn gì?
16:00 | 18/10/2023
