Thời hạn người sử dụng lao động phải thực hiện báo cáo về tình hình tai nạn lao động là khi nào? Khi báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Phú Yên)
Người sử dụng lao động cần phải báo cáo tai nạn lao động định kỳ bao lâu một lần? Không báo cáo tai nạn lao động định kỳ theo quy định thì mức xử phạt về hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hằng (Hưng Yên)
Cho tôi hỏi không báo cáo định kỳ về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Hiếu (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi cơ sở sản xuất kim loại phải tổ chức kiểm tra toàn diện về an toàn vệ sinh lao động bao lâu một lần? Người sử dụng lao động có phải lưu trữ các số liệu thống kê về công tác an toàn vệ sinh lao động hay không? Câu hỏi của anh Vỹ (Nghệ An).
Cho tôi hỏi an toàn vệ sinh viên trong cơ sở sản xuất, kinh doanh có phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Câu hỏi từ chị K.T (TP.HCM).
Theo đó, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động là gì? Ai có trách nhiệm khai báo khi có nguy cơ xảy ra sự cố? Câu hỏi từ chị B.H (Tiền Giang).
Người sử dụng lao động khi có hành vi không bố trí bộ phận làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc có yêu cầu về công tác an toàn, vệ sinh lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Biên Hòa)