Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì khi chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản của mình? Các phương án sử dụng lao động được quy định bao gồm những nội dung chính nào? Câu hỏi của anh Hùng (Đà Nẵng)
Thủ tục giám định mức suy giảm khả năng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động như thế nào? Hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động như thế nào? - Câu hỏi của anh Nhân (TPHCM).
Tôi đang tìm hiểu mức lương tối thiểu tại Ninh Bình để chuẩn bị chuyển sang làm việc. Không biết mức lương tối thiểu vùng tại Ninh Bình là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Dương (Thanh Hoá).
Người sử dụng lao động có được can thiệp vào quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công không? Không được phép thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Cà Mau).
Có bắt buộc phải niêm yết công khai giá cung ứng dịch vụ việc làm cho người lao động tại trụ sở của doanh nghiệp dịch vụ việc làm không? trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì doanh nghiệp bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Linh (Long An).
Giáo viên mầm non hạng 2 khi xét lên giáo viên mầm non hạng 1 có cần phải có chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên mầm non hạng 1 hay không? Câu hỏi của chị Liên (Cần Thơ).
Doanh nghiệp dịch vụ được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản khi đáp ứng điều kiện gì? Không được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận nhưng vấn đưa người lao động đi làm việc ở Nhật Bản thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Tú (Nghệ An).
Cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ thai sản có phải trích tiền đóng đoàn phí công đoàn không? Nếu có thì mức đóng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thủy Tiên đến từ Kiên Giang.
Tôi hiện đang trong quá trình thử việc vị trí nhân viên tuyển dụng cho công ty tại Tiền Giang và vừa ký hợp đồng thử việc. Tuy nhiên vì nhận được lời mời làm việc cho một công ty khác với ưu đãi tốt hơn nên tôi muốn nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi thử việc có được nghỉ ngang không báo trước sau khi ký hợp đồng thử việc không? Nếu vậy thì có được hưởng
;
- Giám đốc điều hành;
- Chuyên gia;
- Lao động kỹ thuật.
Trong đó:
- Nhà quản lý theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được hiểu là người quản lý doanh nghiệp, bao gồm:
+ Chủ doanh nghiệp tư nhân;
+ Thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên;
+ Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị
Hành vi can thiệp vào quá trình thành lập của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có vi phạm pháp luật? Nếu vi phạm pháp luật thì hành vi này người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phát (Thái Bình).
Có được phép ngăn cản người lao động thực hiện các hoạt động nhằm gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở? Trường hợp ngăn cản người lao động không gia nhập tổ chức đại diện người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Phú Yên).
Khi cơ quan quản lý nhà nước yêu cầu người sử dụng lao động có phải báo cáo tình hình thực hiện đối thoại và quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị Phượng (Hải Phòng).
Công ty của tôi làm về ngành may mặc. Tháng vừa rồi tôi mới phát hiện có nhân viên bị nhiễm HIV. Tôi rất sợ nhân viên này có nguy cơ lây nhiễm cho mọi người trong công ty. Vậy cho tôi hỏi có được cho người lao động bị nhiễm HIV thôi việc hay không? Cho người lao động bị nhiễm HIV thôi việc bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Kiên (Phú Thọ).
Người sử dụng lao động cần phải báo cáo tai nạn lao động định kỳ bao lâu một lần? Không báo cáo tai nạn lao động định kỳ theo quy định thì mức xử phạt về hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hằng (Hưng Yên)
Cho tôi hỏi hành vi không niêm yết công khai bản sao được chứng thực từ bản chính giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Dương (An Giang).
Người lao động nước ngoài khi nghỉ việc có được nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Hiện nay mức hưởng BHXH một lần của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hường (Thái Bình).
Số lượng người đại diện các bên tham gia đối thoại định kỳ được quy định ra sao? Khi người sử dụng lao động không cử đúng thành phần đại diện tham gia đối thoại tại nơi làm việc có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Bình (Gia Lai).
Cho tôi hỏi với những người lao động ký kết nhiều hợp đồng lao động thì có phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp với tất cả hợp đồng không? Vậy mức đóng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Châu (Hà Nội).
Thủ tục cấp visa lao động cho người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp visa lao động bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Thắng (TPHCM)