Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải tạm ứng chi phí điều trị khi người lao động bị tai nạn lao động không? Thời gian người lao động nghỉ điều trị tai nạn lao động có được trả lương không? Câu hỏi của chị Như (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi có phải trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đối với người làm việc trong hầm lò hay không? Khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân, người sử dụng lao động phải bảo đảm các nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị Liên (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi người lao động mất tích có bị chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động mất tích như thế nào? Câu hỏi của chị Trinh (Tiền Giang).
Người lao động hàng tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tiền? Phải đóng bảo hiểm bao lâu thì mới được nhận trợ cấp thất nghiệp? - Câu hỏi anh Thành (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi người lao động được tính lương như thế nào khi đi làm vào ngày nghỉ bù lễ 30/4, 1/5? Việc công ty bắt ép đi làm vào ngày lễ 30/4, 1/5 thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Diễm My đến từ Hải Dương.
Cho tôi hỏi nếu tôi làm việc 3 năm, và tôi muốn gộp ngày phép thì tôi sẽ được bao nhiêu ngày nghỉ phép được hưởng nguyên lương? Câu hỏi của chị H.H (Bình Thuận).
Lương của người lao động sẽ tăng sau khi hết thời gian thử việc phải không? Nếu người thử việc được đánh giá không đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc thì có được tiếp tục thử việc lại không? Câu hỏi của chị H.L (Bình Thuận)
Công ty có trả lương cho người lao động những ngày phép chưa nghỉ hằng năm không? Người lao động có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau không? Mức phạt khi công ty không trả lương những ngày chưa nghỉ hằng năm cho người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Bình (An Giang)
Cho tôi hỏi việc sử dụng và quản lý tiền ký quỹ trong thực hiện hợp đồng lao động của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Mức ký quỹ trong thực hiện hợp đồng lao động của doanh nghiệp cho thuê lại lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Giang (Đồng Tháp)