Tăng lương hưu trong năm 2025 theo Nghị quyết 159 trong trường hợp nào?

Nội dung chính

• Tăng tiền lương hưu trong năm 2025 theo Nghị quyết 159 trong trường hợp nào?
• Chính sách tăng lương hưu mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 ra sao?
• Giải quyết việc hưởng lương hưu trong thời gian bao lâu?

Tăng tiền lương hưu trong năm 2025 theo Nghị quyết 159 trong trường hợp nào?

Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 159/2024/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025.

Trong năm 2025, Quốc hội quyết chưa tăng lương hưu cho người lao động (Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15). Đồng thời, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện một số nhiệm vụ tại Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15, trong đó có đề cập đến vấn đề tiếp tục điều chỉnh lương hưu như sau:

Giao Chính phủ

...

4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

5. Tiếp tục chỉ đạo các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương thực hiện tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính, tổ chức lại hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập, giảm hỗ trợ trực tiếp từ ngân sách nhà nước cho các đơn vị sự nghiệp công lập.

...

Theo đó, Quốc hội chỉ đạo đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng lương hưu trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định (Vấn đề này đã được Quốc hội đã giao cho Chính phủ khi thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025).

Tăng tiền lương hưu trong năm 2025 theo Nghị quyết 159 trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Chính sách tăng lương hưu mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 ra sao?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực kể từ ngày 1/7/2025 có quy định về việc điều chỉnh lương hưu cho người tham gia bảo hiểm xã hội (kể cả hình thức bắt buộc và tự nguyện).

Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Căn cứ khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Theo đó, việc điều chỉnh lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện tương tự theo quy định đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Như vậy, từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực đã đưa ra chính sách tăng lương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Chính sách tăng lương hưu sẽ điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Chính phủ sẽ có quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu cụ thể.

Giải quyết việc hưởng lương hưu trong thời gian bao lâu?

Căn cứ khoản 3 Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Giải quyết hưởng lương hưu, hưởng bảo hiểm xã hội một lần

...

3. Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Bên cạnh đó, đối với trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì căn cứ khoản 3 Điều 107 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Giải quyết hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần đối với người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

...

3. Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Theo đó, trong vòng 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu theo quy định thì cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng lương hưu.

Trong trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Lưu ý: Thời gian này không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.