![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/27-8/Hinh-27-8-22.jpg)
Khi chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nước ngoài bị trục xuất thì doanh nghiệp không cần thông báo bằng văn bản đúng không?
- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
+ Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
+ Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
+ Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
+ Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
- Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Khi chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nước ngoài bị trục xuất thì doanh nghiệp không cần thông báo bằng văn bản đúng không?
NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam giao kết HĐLĐ xác định thời hạn bao lâu thì phải đóng BHXH bắt buộc?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi được trả lương bằng ngoại tệ thì đóng thuế bằng ngoại tệ hay tiền Việt Nam?
Bảo hiểm xã hội là gì? Có phải tất cả người lao động nước ngoài tại Việt Nam đều phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Trình tự giải quyết khiếu nại về bảo hiểm xã hội như thế nào?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn phải không?
NLĐ nước ngoài có được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật hay không?
Thời hạn xác nhận lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động căn cứ vào đâu?
Người lao động nước ngoài 18 tuổi được làm việc tại Việt Nam chưa?
Người lao động nước ngoài không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam có là cơ sở thu hồi giấy phép lao động không?
Lao động nước ngoài kết hôn với người Việt Nam có phải xin giấy phép lao động không?
Tôi đang muốn tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình, cho tôi hỏi điều kiện để được tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc là gì? Có trường hợp nào thuê người lao động nước ngoài mà doanh nghiệp không cần giải trình không? Anh P.B - TP. Hồ Chí Minh.
20 trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là gì?
Nếu người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì cần giấy tờ gì để xác nhận?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có nhất thiết phải có giấy phép lao động hay không?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế không?
Cho tôi hỏi chuyên gia là người lao động nước ngoài cần có kinh nghiệm làm việc như thế nào đối với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam? Câu hỏi của anh X.Q (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam dưới hình thức tình nguyện viên không? Câu hỏi của anh X.A (Bến Tre)
Người lao động nước ngoài thay đổi quốc tịch có cấp lại giấy phép lao động không?
Cho tôi hỏi mẫu công văn chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài là mẫu nào? Câu hỏi từ anh T.T (TP.HCM).
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài làm tại Việt Nam dưới hình thức tình nguyện viên thì có hưởng lương không? Câu hỏi của chị X,A (Đà Lạt)