Không được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc ở những nơi nào? Có được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc vào ban đêm không?
Lao động chưa thành niên được quy định như sau:
- Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
- Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm những công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi.
- Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
- Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
(Theo Điều 143 Bộ luật Lao động 2019)
Không được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc ở những nơi nào? Có được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc vào ban đêm không?
Có được giao kết hợp đồng với người chưa đủ 15 tuổi? Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi thuộc về ai?
Được tuyển dụng người chưa đủ 15 tuổi làm những công việc nào? Thời giờ làm việc tối đa của người chưa đủ 15 tuổi là bao lâu?
Cho tôi hỏi quy định sử dụng người lao động dưới 15 tuổi hiện nay khác gì so với Bộ luật Lao động 2012? Câu hỏi từ chị M.T (TP.HCM).
Cho tôi hỏi người lao động chưa thành niên có được làm bảo dưỡng thiết bị không? Câu hỏi từ anh B.B (TP.HCM).
Cho tôi hỏi thuê người lao động dưới 15 tuổi có cần giấy khám sức khỏe không? Câu hỏi từ chị K.T (TP.HCM)
Cho tôi hỏi người lao động chưa đủ 15 tuổi chỉ có thể làm những công việc nào? Có phải giao kết hợp đồng với người lao động chưa đủ 15 tuổi khi làm việc không? Câu hỏi của anh N.D.Q (Biên Hòa)
Cho tôi hỏi sử dụng lao động chưa thành niên có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? Câu hỏi của anh H.K (Khánh Hòa)
Người lao động 16 tuổi làm công nhân được không? Thời giờ làm việc của người lao động 16 tuổi là bao nhiêu giờ?
Người lao động 17 tuổi có ký hợp đồng lao động được không? Thời giờ làm việc của người lao động 17 tuổi là bao lâu?
Cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động chưa thành niên có giống mức đóng của người lao động bình thường không? Câu hỏi của anh K.N (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi cần lưu ý gì khi sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc? Câu hỏi từ chịu Y.M (Nghệ An).
Được sử dụng lao động chưa đủ 13 tuổi làm công việc gì? Hợp đồng lao động đối với người chưa đủ 13 tuổi có hiệu lực cần sự đồng ý của ai? Câu hỏi của chị N.U (Bình Định).
Lao động chưa thành niên là ai? Ký kết hợp đồng với lao động chưa thành niên thế nào là đúng thẩm quyền? Câu hỏi của anh Q.V (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động gửi hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc bằng hình thức gì? Câu hỏi từ chị M.T (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi mẫu báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc trên địa bàn là mẫu nào? Câu hỏi từ anh T.K (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi việc bố trí các đợt nghỉ giải lao cho người chưa đủ 15 tuổi có cần ghi vào nội quy lao động không? Câu hỏi từ anh L.T.V (Lạng Sơn).
Không biết theo quy định thì trẻ 16 tuổi có thể được sử dụng làm công việc khuân vác được không ạ? Câu hỏi của ông P.V.K (Ninh Bình)
Các anh chị cho em hỏi pháp luật có quy định gì về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động dưới 18 tuổi không ạ? Câu hỏi của anh G.B (Tiền Giang).
Sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên phải có những thông tin gì? Mẫu sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên được lập như thế nào? Câu hỏi của anh T.Đ (Ninh Thuận).