Tôi muốn soạn thảo hợp đồng lao động, có nội dung nào cần lưu ý, bắt buộc có hay không? Câu hỏi của chị Thu (Thừa Thiên Huế).
Tôi muốn soạn thảo hợp đồng lao động, có nội dung nào cần lưu ý, bắt buộc có hay không? Câu hỏi của chị Thu (Thừa Thiên Huế).
Tôi thất nghiệp được 1 tháng vừa nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp. Vậy tôi được hưởng bao nhiêu? Với nếu tôi chuyển hướng sang tự kinh doanh nhỏ ở nhà thì còn được hưởng không? Câu hỏi của anh Long (An Giang).
Em nghỉ việc tại công ty cũ đã hơn 9 tháng kể từ ngày em nghỉ việc nhưng công ty cũ vẫn không hoàn trả sổ em phải làm sao đây ạ?
Công ty tôi vừa mới phát hiện có nhân viên mua giấy khám sức khỏe. Vậy pháp luật có quy định xử phạt nào đối với nhân viên đó không? Câu hỏi của anh Quốc (Bình Dương).
Tôi đang làm công nhân nhưng công ty bắt tôi làm cả ngày nghỉ chủ nhật thì có đúng hay không? Công ty nói nếu làm ngày chủ nhật thì sẽ được nghỉ bù vào một ngày khác trong tuần.
Tôi thắc mắc là công ty quản lý người lao động như thế nào? Có lập sổ hay báo cáo gì không? Có quy định nào về mẫu báo cáo quản lý người lao động không? Câu hỏi của chị Xuân (Tây Ninh).
Tôi thấy thời gian thử việc hiện nay đang áp dụng 4 mốc thời gian. Vậy trước đây là bao nhiêu khoảng thời gian? Có khác gì không? Câu hỏi của anh Tùng (Khánh Hoà).
Giấy phép hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động bị rách một phần góc không ảnh hưởng tới nội dung thì có cần làm lại không? Trình tự cấp giấy phép như thế nào? Câu hỏi của anh Nhân (Bình Dương).
Tôi chuẩn bị nghỉ việc tại công ty, không biết có trường hợp nào tôi sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc không? Tiền này tính thuế TNCN không?
Vừa qua tôi kết thúc hợp đồng lao động, ngày hôm đó công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước với tôi. Vậy công ty có đang vi phạm không? Câu hỏi của chị Hạnh (Phú Thọ).
Tôi đang làm việc cho công ty. Tuy nhiên, 1 tháng gần đây họ có quyết định là nhân viên phải mặc đồng phục và kêu tôi phải đặt cọc tiền 3 bộ đồng phục công ty và đóng thêm một khoản tiền gọi là tiền thực hiện biện pháp bảo đảm để chắc chắn tôi làm việc đến hết hợp đồng. Vậy những việc này có đúng hay không? Câu hỏi của chị Giang (Lào Cai).
Tôi được chẩn đoán là bị bệnh bụi phổi bông nghề nghiệp. Vậy công ty có bồi thường do tôi mắc bệnh nghề nghiệp hay không? Câu hỏi của anh Tân (Lạng Sơn).
Em là sinh viên, em đang đi làm thêm cho một tiệm quần áo 1 tuần 6 buổi. Như vậy tiệm quần áo có cần ký hợp đồng lao động với em không? Câu hỏi của bạn Thúy (Tp. Hồ Chí Minh)
Tôi thắc mắc là chủ thể của hợp đồng lao động bao gồm những ai? Khi ký kết có cần chú ý nghĩa vụ gì không?
Tôi muốn biết mức lương tối thiểu vùng của huyện Lương Sơn tỉnh Hòa Bình là bao nhiêu? Thông thường công ty có xây dựng bảng lương trước không hay lương dựa theo khả năng của người lao động? Câu hỏi của Chị Hằng (Hòa Bình).
Tôi muốn biết thông tin về mức lương tối thiểu được áp dụng như thế nào qua từng quy định. Xin được tư vấn - Câu hỏi của anh Khanh (Bạc Liêu).
Mức lương tối thiểu hiện tại của Thái Nguyên là bao nhiêu? Nếu công ty trả lương cho tôi thấp hơn mức quy định thì công ty có bị xử phạt không?
Tôi muốn tính lương gross sang lương net thì dựa vào đây? Pháp luật có quy định nào về việc này hay không? Nếu tính ra và phát hiện công ty trả lương thiếu thì công ty bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Huệ (Bình Phước)
Tôi là công nhân, công ty có nói đã đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Vậy có cách nào để tôi tra BHXH hay không? Câu hỏi của chị Hân (Tiền Giang).
Tôi thắc mắc khi công ty trả tiền lương cho tôi thì lương cuối cùng mà tôi nhận được là bao nhiêu? Bị trừ các khoản tiền nào? Câu hỏi từ anh Trung (Lâm Đồng)