Phần mềm chạy trên Internet là gì? Ví dụ về phần mềm chạy trên Internet? Trách nhiệm phòng ngừa, ngăn chặn phần mềm độc hại trên Internet của người sử dụng lao động ra sao?

Nội dung chính

• Phần mềm chạy trên Internet là gì? Ví dụ về phần mềm chạy trên Internet?
• Người sử dụng lao động có trách nhiệm phòng ngừa, ngăn chặn phần mềm độc hại trên Internet như thế nào?
• Người sử dụng lao động có các quyền và nghĩa vụ gì trong lĩnh vực lao động?

Phần mềm chạy trên Internet là gì? Ví dụ về phần mềm chạy trên Internet?

Phần mềm chạy trên Internet, còn được gọi là phần mềm trực tuyến, là các ứng dụng mà bạn có thể sử dụng qua Internet mà không cần phải cài đặt vào máy tính của mình. .

Ưu điểm của phần mềm chạy trên Internet là bạn có thể truy cập và sử dụng chúng từ bất kỳ đâu, trên bất kỳ thiết bị nào có kết nối Internet. Ngoài ra, nhiều phần mềm trực tuyến có chi phí thấp hoặc miễn phíht

Một số ví dụ về phần mềm chạy trên Internet bao gồm:

- Gmail: Dịch vụ email của Google, cho phép bạn gửi và nhận email từ bất kỳ đâu có kết nối Internet.

- Google Docs: Ứng dụng xử lý văn bản trực tuyến, cho phép bạn tạo và chỉnh sửa tài liệu cùng với người khác trong thời gian thực.

- Facebook: Mạng xã hội phổ biến, nơi bạn có thể kết nối với bạn bè và gia đình, chia sẻ hình ảnh và cập nhật trạng thái.

- Amazon: Trang web mua sắm trực tuyến, nơi bạn có thể mua sắm hàng triệu sản phẩm từ khắp nơi trên thế giới.

- Zoom: Ứng dụng hội nghị trực tuyến, cho phép bạn tổ chức các cuộc họp video và hội thảo trực tuyến.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Phần mềm chạy trên Internet là gì? Ví dụ về phần mềm chạy trên Internet? Trách nhiệm phòng ngừa, ngăn chặn phần mềm độc hại trên Internet của người sử dụng lao động ra sao? (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động có trách nhiệm phòng ngừa, ngăn chặn phần mềm độc hại trên Internet như thế nào?

Theo Điều 11 Luật An toàn thông tin mạng 2015 quy định thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và xử lý phần mềm độc hại như sau:

- Cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm thực hiện phòng ngừa, ngăn chặn phần mềm độc hại theo hướng dẫn, yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

- Chủ quản hệ thống thông tin quan trọng quốc gia triển khai hệ thống kỹ thuật nghiệp vụ nhằm phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và xử lý kịp thời phần mềm độc hại.

- Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ thư điện tử, truyền đưa, lưu trữ thông tin phải có hệ thống lọc phần mềm độc hại trong quá trình gửi, nhận, lưu trữ thông tin trên hệ thống của mình và báo cáo cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

- Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ Internet có biện pháp quản lý, phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn phát tán phần mềm độc hại và xử lý theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Ngoài ra Bộ Thông tin và Truyền thông chủ trì, phối hợp với Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và bộ, ngành có liên quan tổ chức phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và xử lý phần mềm độc hại gây ảnh hưởng đến quốc phòng, an ninh quốc gia.

Người sử dụng lao động có các quyền và nghĩa vụ gì trong lĩnh vực lao động?

Theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như sau:

- Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

+ Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

+ Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

+ Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

+ Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

- Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

+ Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

+ Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

+ Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

+ Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

+ Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.